• baby's
• Het bouwen van een familie
• kinderen
• algemeen Ouderschap
• pasgeborenen
• tieners
• peuters
• zwangerschap

Alle moeders zijn werkende moeders:waarom het tijd is om dit voor eens en voor altijd te omarmen

Het wordt verdomd tijd dat we dit ophelderen:Alle moeders zijn werkende moeders. Of je nu een carrière hebt en buitenshuis werkt, een externe functie bekleedt en op afstand werkt, en ja, zelfs als je de primaire verzorger voor je gezin bent en thuis werkt, ben je een 'werkende moeder'.

Het wordt tijd dat we collectief 'nee' zeggen tegen schadelijke verhalen die ons verdelen en empathie hebben voor alle nuances die bestaan ​​in onze individuele ervaringen van het moederschap.

Het maakt niet uit hoe werk er voor jou uitziet, de druk staat erop

Ik werk momenteel misschien vanuit huis, maar voorheen was ik een thuisblijfmoeder. Beide rollen zijn ongelooflijk zwaar. Dat geldt ook voor buitenshuis werken.

Kort nadat ik mijn eerste kind had gekregen, werd ik zijn primaire verzorger. Nieuw moederschap is al moeilijk genoeg, maar ik anticipeerde niet - en was niet voorbereid op - de identiteitsstrijd die ik tijdens deze overgang zou ervaren. Ik had niet verwacht hoeveel schaamte ik zou voelen als ik de glazige blik in iemands ogen zou zien wanneer ze vroegen:"Dus wat doe je?" en ik antwoordde:"Ik blijf thuis en zorg voor mijn zoon."

Maar ik realiseerde me al snel dat ik een moeder werd dat iedereen - van een vreemde in de supermarkt tot je eigen familieleden - een mening heeft over hoe je zou moeten moederen.

Het ergste van alles is de stelling die constant wordt opgevoerd rond het niveau van "werk" dat moeders doen. Het voelt op een manier dat, nadat we moeder zijn geworden, de samenleving ons naar dit hamsterwiel van vergelijking duwt. Er is een eindeloze toestroom van berichten, die vanuit alle hoeken op ons afkomen, die ons ervan moeten overtuigen dat we niet opgewassen zijn tegen elkaar of een onrealistisch ideaal dat wordt gedicteerd door de samenleving. Het is een race die niemand ooit kan winnen, omdat het ons reduceert tot een schil van onze ervaringen.

Hoe de arbeid van moeders altijd ondergewaardeerd is geweest

Hoewel de strijd verschilt voor moeders die op kantoor, op afstand of thuis werken, wordt het totale werk dat ze doen nog steeds ondergewaardeerd.

Ondanks dat het 2022 is, wordt nog steeds van moeders verwacht dat ze het leeuwendeel van de opvoeding, het huishouden en de mentale belasting van beide op zich nemen. Maar omdat dit werk technisch onbetaald is, beschouwt de samenleving het niet als materieel waardevol. De waarheid:Salary.com schat dat in 2020-2021 thuisblijvende moeders gemiddeld 106 uur per week werkten, wat zou neerkomen op een marktconform jaarsalaris van bijna $ 185K.

De pandemie wierp een harde schijnwerper op deze zeer reële strijd om huis, kinderen en werk te onderhouden. Al meer dan twee jaar kampen vrouwen met banenverlies, verhoogde kinderopvangtaken en een nog onevenredig groot deel van de arbeid thuis. Het is geen wonder dat, volgens een analyse van het National Women's Law Center van het laatste rapport van het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, van februari 2020 tot januari 2022 1,1 miljoen vrouwen de beroepsbevolking verlieten, goed voor 63% van alle verloren banen.

Wat is er nodig om vooruit te komen

We worstelen allemaal met de identiteitsverschuivingen, het verlies van ons zelfgevoel, de burn-out, de mentale en fysieke worstelingen. Zeven jaar geleden, toen ik voor het eerst moeder werd, spraken we niet openlijk over deze realiteit. Ik ben blij dat er sindsdien een verschuiving heeft plaatsgevonden. Overweeg het feit dat Britney Spears haar zwangerschap aankondigde en vertelde over haar eerdere ervaringen met perinatale depressie. Gabrielle Union heeft openlijk gesproken over het verdriet dat ze heeft gehad met onvruchtbaarheid en draagmoederschap. Gesprekken als deze zijn cruciaal en herinneren ons eraan dat er niet slechts één acceptabel pad of gouden standaard is als het gaat om moederschap.

Moederschap is transformerend, maar het is ook isolerend. Het is gemakkelijk om je opgesloten te voelen in onze ervaringen. Als we het echter hebben over wat we doormaken, als we delen hoe 'werken' er voor ieder van ons uitziet, als we andere moeders uitnodigen voor het gesprek, in plaats van elkaar te verdelen en buiten te sluiten, hebben we de mogelijkheid om zet een geheel nieuwe standaard - een die even genuanceerd en echt is.