Compétences en leadership pour les ados

apprentissage et de leadership en pratique des compétences dans les années d'adolescence fournit une base pour l'avenir . La confiance se développe avec l'acquisition de ces compétences et donne aux adolescents une meilleure compréhension des responsabilités de l'âge adulte . Les adolescents apprennent à prendre en charge des situations , et de le faire de façon équitable et avec certitude , peuvent réussir en tant qu'adultes .
Apprentissage et la pratique

Avant un adolescent peut conduire , il doit comprendre comment il réagit à des situations différentes . Impliquer lui dans une variété de situations qui nécessitent un effort de groupe . Sports, bande, orchestre , le conseil ou les Scouts élèves fournissent un environnement confortable où les jeunes prennent des rôles de leadership différents . Ces activités enseignent comment apporter un soutien moral à une équipe perdante , planifier une pratique ou planifier une école de danse ou camping voyage - qui tous nécessitent la prise de décisions et de traiter avec les réactions des autres participants . Les activités de groupe fournissent une expérience d'apprentissage inestimable .
Communiquer

Les adolescents devraient pratiquer les compétences de communication . Savoir quand parler et quand se taire est essentielle à un leadership efficace . Une autre partie de la communication exige de connaître quoi dire non seulement , mais aussi la bonne façon de le dire, pour des résultats optimaux . Dirigeants prennent des décisions et des responsabilités de délégué dans une entreprise , poli , manière. Lorsque des conflits surgissent , les leaders efficaces écoutent attentivement les deux parties et prennent la décision finale d'une manière équitable et impartiale .
Travailler avec des personnes

Un adolescent maturité apprend que l'obtention avec d'autres personnes ne signifie pas les aimer , mais qu'elle doit travailler avec eux pour accomplir une tâche . Elle ne peut pas conduire si personne ne suit . Écouter les préoccupations des autres et y répondre dès que possible inspire fidélité. Ceci, et la gentillesse et la courtoisie affichée envers les autres , facilite obtenir le respect des membres de l'équipe - un élément crucial de leadership réussi
compétences

Autres caractéristiques comprennent appris donnant des orientations claires , . présenter des idées et des plans , le cadre et le respect des délais et l'identification des problèmes et la résolution . La capacité de travailler aux côtés des autres dans un cadre de groupe, tandis que la prise en charge constitue la marque d'un leader , tout comme l'honnêteté et ayant la capacité de reconnaître ses erreurs .

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