Conseils pour l'entrevue Nanny

Embaucher une personne pour se occuper de votre petit enfant est une décision qui doit être prise au sérieux . Avoir une nounou peut être une chose merveilleuse , mais compte tenu de cette personne est responsable de la prise en charge complète et la sécurité de votre enfant en votre absence , il ya plusieurs facteurs à considérer avant de leur confier à l'emploi . Tout comme les autres demandeurs d'emploi , nounous entretien avec des clients potentiels . Les parents doivent être prêts à mener leurs entrevues en profondeur et avec soin pour prendre la meilleure décision possible.
Identité

Faire en sorte que vous savez que vous faites affaire avec est extrêmement important . Tous les candidats à un poste de nounou doivent fournir une pièce d'identité émise par le gouvernement . Ces documents doivent être copiés pour vos fichiers .

La vérification d'identité vérifie droit légal d'une nounou serait-être à travailler dans ce pays et fait une vérification des antécédents plus accessible . Toute nounou potentiel que vous ne avez pas connu toute votre vie devrait subir une vérification des antécédents approfondie avant de les laisser seul avec votre enfant .
Références

Une nounou devrait fournir une expérience de travail précédente pendant l'entretien , y compris les références pour les employeurs précédents . Si ce est sa première affectation, recueillir des références personnelles et vérifiez -les soigneusement . Pour ce faire, en personne, si possible .
Place Publique

Avoir la première entrevue avec une nounou potentielle dans un lieu public . Choisissez un endroit confortable , comme un restaurant fast-food avec aire de jeux pour enfants. Puisque vous ne connaissez pas encore cette personne, ce qui maintient les étrangers hors de votre maison et protège votre famille . La nounou sera également apprécier ce parce qu'elle est protégée ainsi .
Interview Travailler

Une fois un entretien préalable se est passé et la famille se sent à l'aise avec la personne , demandez-lui de venir à votre maison pour un entretien de travail . Planifier quand vous serez à la maison avec les enfants. Vous devriez offrir de payer la nounou pour son temps durant cette interview.

autoriser le requérant à passer la prise en charge de jour pour l'enfant comme elle le ferait au cours d'une journée normale de travail . Rester hors de vue , pour la plupart , mais observer ses actions . Rencontrez la suite de parler de ce que vous avez approuvé ou désapprouvé toute la journée.
Urgences

Assurez-vous que la nounou est familier avec les procédures d'urgence . Demandez environ 911 appels , les risques d'étouffement liés à petit la nourriture, ou ce qu'il faut faire dans d'autres situations d'urgence . Demandez-lui si elle est agréée en RCR . Si elle dit oui , demandez à voir la documentation .
Philosophie

Une fois que les détails sont sur ​​le chemin, lui demander sa philosophie sur l'éducation des enfants . Voir comment elle se sent vraiment au sujet des enfants . Découvrez comment son point de vue sur la discipline . Demandez-lui ce était comme son enfance , comment elle se sent sur ​​la façon dont elle a été élevée . Ces histoires donnent un aperçu de la façon dont la nounou pense; ils seront également vous aider à décider de lui offrir le poste.

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