¿Cuál es el significado de Liderazgo para Jóvenes Adolescentes

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No todo el mundo está de acuerdo en la definición de liderazgo de los jóvenes , pero el significado de liderazgo para los jóvenes adolescentes a menudo implica componentes tales como la ciudadanía, la acción de los jóvenes , el compromiso y la participación , de acuerdo con The Young Fundación. El desarrollo de habilidades de liderazgo mientras todavía adolescentes puede ayudar a preparar a los individuos de mayores roles de liderazgo más tarde en la vida. Dado que las empresas y organizaciones se alejan de arriba hacia abajo los modelos jerárquicos , sino que es más importante que los jóvenes adolescentes aprenden habilidades de liderazgo como la colaboración, la integración y la competencia social .
Características

Jóvenes líderes menudo ejemplifican ciertas características , de acuerdo con la extensión de la Universidad del Estado de Ohio . Por ejemplo , puede ser que esté dispuesto a asumir la responsabilidad , o tener gran capacidad de comunicación . Líderes adolescentes suelen establecer estándares altos para los logros personales y tomar la iniciativa en la resolución de problemas . La personalidad de un líder adolescente suele ser simpático, alegre , enérgico y servicial. Algunos adolescentes con capacidad de liderazgo también poseen habilidades atléticas , habilidades técnicas y un sentido del humor . Por otra parte , además de diversas habilidades , los adolescentes con capacidad de liderazgo a menudo muestran la persistencia y la capacidad de adaptación cuando se enfrenta con desafíos.

Roles y Actividades

La Agencia Nacional de Jóvenes Unidos de que los adolescentes con habilidades de liderazgo a menudo asumir roles específicos en actividades o situaciones de grupo . Por ejemplo, en un proyecto de grupo , un adolescente que toma el papel de liderazgo podría dirigir a otros hacia una contribución o desarrollar nuevas ideas para resolver un problema. Ese adolescente también podría representar ideas sobre el nombre de otros, unir a la gente y mantener un diálogo , o hablar de sus ideas o puntos de vista y /o en los de sus pares a una organización, como por ejemplo un grupo de caridad o de la iglesia . Además , el liderazgo adolescente podría implicar ayudar a desarrollar otros individuos. Esto podría incluir actividades tales como ayudar a otros a alcanzar sus metas de desarrollo personal a través de algún tipo de entrenamiento, o inspirar a los demás , ofreciendo una visión personal .
Resultados

Para los adolescentes jóvenes , liderazgo en desarrollo puede tener efectos positivos en sus propias vidas , de acuerdo con la Colaboración Nacional de Fuerza de Trabajo y Discapacidad de la Juventud . Cuando los adolescentes tienen la oportunidad de desarrollar formalmente el liderazgo , puede resultar en una mayor autoestima , una mejor comunicación con sus familias , una mayor responsabilidad y mejor autocontrol. Sus habilidades para hablar en público pueden mejorar , mientras que los retos emocionales, como la soledad o la timidez , pueden disipar . Aumento de liderazgo a menudo vincula a la disminución de las posibilidades de conductas de riesgo , incluyendo el uso de drogas o la delincuencia juvenil.
Desafíos

Los adolescentes podrían enfrentar retos en el desarrollo de sus habilidades de liderazgo , según el Centro Nacional de Recursos para el Desarrollo de la Juventud. No todas las organizaciones creen que las personas jóvenes pueden manejar responsabilidades y, como tal , dudarán en ofrecer los adolescentes las oportunidades que necesitan para desarrollar sus habilidades. Además, dadas las limitaciones de las responsabilidades académicas y familia , los adolescentes también pueden carecer de tiempo para desarrollar plenamente sus capacidades de liderazgo . Desde los adolescentes mayores que demuestran fuertes habilidades de liderazgo finalmente madura y se mueven en más oportunidades de liderazgo para adultos , es esencial fomentar el liderazgo en los adolescentes para que puedan asumir roles de liderazgo en sus escuelas , las comunidades y otras organizaciones.


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