Una política típica de Licencia por Maternidad
Si bien la Ley de Discriminación por Embarazo obliga a los empleadores a dar a las mujeres embarazadas de los mismos derechos que el resto de los empleados que no pueden trabajar debido a una condición física , es el derecho del empleador a desarrollar las políticas de licencia por maternidad para su empresa.
Compensación Salarial
la ley federal no requiere que los empleadores paguen a los empleados de la licencia de maternidad , pero la mayoría de los empleadores ofrecen tiempo libre pagado a razón de regular semanal de un empleado , los salarios bimensuales o mensuales . Un empleado normalmente tiene la posibilidad de solicitar tiempo adicional pagado por el uso de su disposición vacaciones o días de enfermedad .
Time Frame
Los empleadores suelen dar a un empleado seis semanas o menos libre del trabajo para la licencia de maternidad a partir de 2007 , según el Instituto de Investigación de Políticas de la Mujer . Los empleados con complicaciones médicas debido a un embarazo por lo general reciben tiempo adicional no remunerada fuera del trabajo - . Un total de 12 semanas en un período de 12 meses
Aviso
La mayor parte los empleadores requieren un empleado notificar la licencia de maternidad antes (como 30 días o con la mayor antelación posible, en casos que no son previsibles ) . Esto permite que un empleador relleno temporal la posición hasta que el empleado regresa de permiso .
-
Solo puedo imaginar lo desgarrador y aterrador que es tener un bebé en la UCIN. Afortunadamente, hay personas como Trish Ringley, una enfermera de la UCIN con una idea increíble para Kickstarter que desde entonces ha sido financiada. Un nuevo diari -
Como padre que se queda en casa con tres niños menores de 6 años, pasé la mayor parte de la última década tomando fotografías de mis hijos, documentando los momentos emotivos, los percances diarios y los desastres demasiado frecuentes que suceder en -
Halloween está a la vuelta de la esquina y, si está organizando una fiesta este año, es hora de elegir un tema para la fiesta, planificar su menú de Halloween, organizar algunas actividades divertidas para niños y preparar su hogar para una diversión
