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Wie man ein Kindermädchen anstellt

Ein Kindermädchen kann eine wunderbare Bereicherung für Ihre Familie sein und dabei helfen, den Übergang zurück ins Berufsleben für frischgebackene Eltern leicht zu machen. Das Finden und Einstellen eines Kindermädchens mag nach einer entmutigenden Aufgabe klingen, muss es aber nicht sein. Abhängig von Ihrem Komfortniveau, Ihrer Zeit und Ihrem Budget können Sie einen Großteil der Laufarbeit selbst erledigen oder, wenn Sie Hilfe benötigen, eine Agentur beauftragen.

Auswahl eines Kindermädchens vs. Tagesbetreuung

Entscheidungen über die Kinderbetreuung sind zutiefst persönlich – was für Ihren Freund oder Ihre Schwester funktioniert, ist möglicherweise nicht das Richtige für Sie und Ihre Familie. Während lizenzierte Kindertagesstätten und häusliche Einrichtungen fantastische Optionen sind, bevorzugen einige Familien die persönliche Betreuung ihres Kindes durch ein Kindermädchen.

Zusätzlich zur Einzelbetreuung entscheiden sich viele Familien dafür, ein Kindermädchen einzustellen, da dies in der Regel bequemer ist. Nannys passen sich Ihrem Zeitplan an, was bedeutet, dass Sie Ihr Kind nicht zu einer bestimmten Zeit bringen oder abholen oder sich von der Arbeit frei nehmen müssen, wenn Ihr Kleines schlechtes Wetter hat.

Wenn ein Kindermädchen zu Ihnen nach Hause kommt, ist es auch einfacher, morgens aus der Tür zu gehen, da Sie keine zusätzlichen Kleider, Schuhe, Mittagessen und Snacks für die Tagesbetreuung einpacken müssen - alles, was Ihr Baby braucht ist gleich zu Hause.

Ein paar mögliche Nachteile, die es zu berücksichtigen gilt? Ein Ein-Personen-Personal ist möglicherweise nicht so zuverlässig wie eine Tagespflege in einem Zentrum – wenn Ihr Kindermädchen krank ist oder es nicht zur Arbeit schaffen kann, müssen Sie zu Hause bleiben oder eine Ersatzbetreuung suchen. Möglicherweise müssen Sie sich auch darauf einstellen, ein Nicht-Familienmitglied in Ihrem Haus zu haben (obwohl es nicht ungewöhnlich ist, dass sich ein Kindermädchen irgendwann als Teil der Familie fühlt).

Schließlich, obwohl es je nach Wohnort unterschiedlich sein kann, ist die Betreuung durch ein Kindermädchen normalerweise die teuerste Option der Kinderbetreuung.

Eine Nanny einstellen

Schreiben Sie eine Stellenbeschreibung

Bevor Sie mit der Suche nach einer Nanny beginnen, überlegen Sie, was für Sie und Ihre Familie wichtig ist, und halten Sie dann Ihre Bedürfnisse in Form einer Stellenbeschreibung fest.

Geben Sie die Stunden an, zu denen Sie erwarten, dass Ihr Kindermädchen arbeitet, einschließlich Anfangs- und Endzeiten. Wie viel Erfahrung soll eine Pflegekraft haben? Möchten Sie jemanden, der in CPR für Säuglinge zertifiziert ist? Die Beherrschung einer zweiten Sprache ist Ihnen wichtig? Wird von Ihrem Kindermädchen erwartet, dass es den Windelgeist leert oder Aufgaben übernimmt, die nicht mit der Kinderbetreuung zusammenhängen, wie Lebensmitteleinkäufe? Bestimmen Sie, wonach Sie suchen, und stellen Sie sicher, dass diese Anforderungen klar formuliert sind.

Kandidaten finden

Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, mit potenziellen Nannies in Kontakt zu treten. Mundpropaganda von anderen Müttern und Vätern ist so gut wie es nur geht. Fragen Sie Eltern, die Sie auf dem Spielplatz, in Babykursen oder bei Gruppentreffen sehen. Oft kennt jemand ein Kindermädchen, das aus einer anderen Familie „ausgealtert“ ist – was bedeutet, dass die Kinder jetzt alt genug sind, um den ganzen Tag in der Schule zu sein, oder selbstständig sind und nicht so viel, wenn überhaupt, Aufsicht benötigen.

Wenn Sie Ihren Pool potenzieller Kandidaten erweitern möchten oder keine Zeit haben, Hinweise von Freunden und Familie aufzuspüren, wenden Sie sich an einen Vermittlungsdienst für Nannys, um Hilfe bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten zu erhalten. Rufen Sie einige lokale Agenturen an, um ein Gefühl für deren Platzierungsstil und -methodik zu bekommen. Fragen Sie nach ihrem Prozess und wie sie ihre Empfehlungen abgeben. Sie müssen auch Ihr Budget berücksichtigen. Jede Agentur hat ihre eigenen Richtlinien, Gebührenstrukturen und Fristen für die Ersatzgarantie.

Wenn Sie es vorziehen, selbst ein Kindermädchen zu finden, können Websites wie Care, UrbanSitter, Nextdoor und sogar Elterngruppen auf Facebook gute Quellen sein. Auf einigen Websites können Sie verschiedene Filter hinzufügen (Entfernung, Bereitschaft, sich um Haustiere zu kümmern), um Sie mit einem Kindermädchen zusammenzubringen, das über die Erfahrung oder die Fähigkeiten verfügt, nach denen Sie suchen, wodurch viel Hin und Her entfällt.

Was Empfehlungen von Social-Media-Plattformen betrifft, stellen Sie sicher, dass Sie potenzielle Kandidaten gründlich vorab prüfen, bevor Sie sich persönlich mit jemandem treffen. Dies ist auch ein guter Zeitpunkt, um darauf hinzuweisen, dass Sie jemanden aus dem Internet zuerst an einem öffentlichen Ort treffen sollten, bevor Sie ihn zu sich nach Hause einladen, um Ihr Baby kennenzulernen.

Termin für ein Vorstellungsgespräch

Sobald Sie die Liste auf einige wenige potenzielle Kandidaten eingegrenzt haben, planen Sie Vorstellungsgespräche, um ein besseres Gefühl für ihre Persönlichkeit, ihren Pflegestil und ihre Erwartungen zu bekommen. Sie sollten eine Vielzahl von Fragen stellen, einschließlich grundlegender Fragen wie Hintergrund, Bildung und Ausbildung sowie tiefer gehende Fragen.

Einige Fragen, die Ihnen beim Screening potenzieller Nannys helfen werden:Warum sind Sie Nanny geworden? Was sehen Sie in der Zukunft? Wie flexibel ist Ihr Zeitplan? Was würden Sie im Notfall tun? Diese Fragen geben Ihnen einen Eindruck vom beruflichen Know-how, der Persönlichkeit und dem Engagement des Kandidaten für die Stelle.

Sie sollten auch nach dem Betreuungsstil fragen (z. B. wie sie mit der Bildschirmzeit oder der Disziplin umgehen) und ob sie sich wohlfühlen, andere Haushaltsaufgaben zu übernehmen, z. B. das Zubereiten von Essen für Sie Kinder oder leichte Reinigung.

Weitere Fragen, die Sie Ihrem Kindermädchen während des Vorstellungsgesprächs stellen können, finden Sie in dieser umfassenden Liste.

Aufrufreferenzen

Ein entscheidender Schritt bei der Einstellung von Nannys ist sicherzustellen, dass die Kandidaten über Erfahrung und Top-Bewertungen von früheren Arbeitgebern verfügen. Fordern Sie Kontaktinformationen für mindestens zwei frühere Arbeitgeber von jedem Ihrer Finalisten an.

Stellen Sie bei Ihren Anrufen konkrete Fragen:"Wie lange waren sie bei Ihrer Familie und warum sind sie gegangen?" „Was hat Ihnen an der Nanny gefallen und was nicht?“ "Waren sie zuverlässig und ehrlich?" "Können Sie mir ein Beispiel dafür geben, wie sie eine schwierige Situation erfolgreich gemeistert haben?"

Wenn ein früherer Arbeitgeber Sie nicht zurückruft oder nicht viel zu sagen hat, könnten Sie das als Zeichen dafür nehmen, dass es an der Zeit ist, zum nächsten Bewerber auf Ihrer Liste zu wechseln.

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Führen Sie eine Hintergrundprüfung durch

Bevor Sie ein Angebot machen, sollten Sie die Referenzen des potenziellen Kindermädchens anrufen und einen gründlichen Hintergrundcheck durchführen – selbst wenn die Agentur oder Website, über die Sie das Kindermädchen gefunden haben, ebenfalls eine solche betreibt.

Dazu benötigen Sie die schriftliche Erlaubnis des Kandidaten, eine Hintergrundüberprüfung durchzuführen, seinen vollständigen Namen, seine Sozialversicherungsnummer und seinen Führerschein. Sagen Sie ihnen, dass Sie die Informationen für Entscheidungen über ihre Anstellung verwenden könnten. Wenn der Kandidat kein US-Bürger ist, benötigen Sie seine Visa- oder Arbeitserlaubnisnummer und Passnummer. Wählen Sie ein Unternehmen für Hintergrundüberprüfungen, das dem Fair Credit Reporting Act entspricht, aber hören Sie hier nicht auf.

Sie können auch das Nationale Register für Sexualstraftäter einsehen. Und wenn Ihr Kandidat aus dem Ausland kommt, lohnt es sich, einen internationalen Hintergrundcheck durchzuführen. Wenn das Kindermädchen sich weigert, eine Zuverlässigkeitsüberprüfung zu genehmigen, sollte dies ein Warnsignal sein.

Triff deine Entscheidung

Sie haben also zwei tolle Kandidaten und wissen nicht, für welchen Sie sich entscheiden sollen? Wenn Sie mit einer Vermittlungsagentur zusammenarbeiten, besteht einer der Vorteile darin, dass der Vermittler, der als mittlere Person fungiert, herausfinden kann, wie der Kandidat über die Familie denkt, wodurch sichergestellt wird, dass beide Parteien gleichermaßen begeistert von der Zusammenarbeit sind.

Und wenn Sie immer noch nicht überzeugt sind, welcher Kandidat der beste für Ihre Familie ist? Machen Sie einen Probelauf mit beiden für ein paar Tage oder eine Woche und sehen Sie, wie Sie sich fühlen, nachdem Sie sie in Aktion beobachtet haben (natürlich gegen Bezahlung), bevor Sie ein Angebot machen.

Bereiten Sie sich auf den ersten Tag Ihres Kindermädchens vor

Bevor Ihr neues Kindermädchen anfängt, stellen Sie sicher, dass Sie sich zusammensetzen und Ihren Nanny-Vertrag überprüfen, der Gehalt, Sozialleistungen, berufliche Verantwortlichkeiten, die Nutzung von Haushaltsgeräten und Kündigungsklauseln enthalten sollte, um mögliche Missverständnisse zu beseitigen

Ihr Kindermädchen bezahlen

Der aktuelle nationale Durchschnitt für ein Kindermädchen pro Monat beträgt 3.062 $ (basierend auf einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche), laut der neuesten Gehaltsumfrage der International Nanny Association. Was Sie einem Kindermädchen zahlen, hängt jedoch letztendlich von Ihrem Budget und ihren Gehaltsanforderungen sowie von Faktoren wie beruflichen Pflichten und der Anzahl Ihrer Kinder ab.

Das Gehalt sollte lange im Voraus ausgearbeitet werden und Details wie Überstunden, bezahlte Freizeit, Steuern, ob Transportkosten und Gesundheitsversorgung enthalten sind oder nicht, sowie Prämien und jährliche Gehaltserhöhungen.

Um Ihr Kindermädchen legal einzustellen, müssen Sie das SS-4-Formular vorbereiten und an den IRS senden und eine Arbeitgeber-Identifikationsnummer (EIN) erhalten – die Sie verwenden, wenn Sie die Unterlagen für das Jahr einreichen oder vierteljährliche Berichterstattung.

Danach müssen Sie nur noch den Lohnabzug und den Nettolohn berechnen. Laut der Social Security Administration müssen von Haushaltsangestellten, die mindestens 2.400 USD an Löhnen verdienen, Steuern abgezogen und an das Internal Revenue Service (IRS) abgeführt werden, und diese Löhne sollten auch der Social Security gemeldet werden.

Mit der richtigen Vorbereitung kann die Einstellung eines Kindermädchens für Ihre Familie ein schmerzloser Prozess sein. Denken Sie daran, ehrlich zu sich selbst und potenziellen Nannies über die Bedürfnisse Ihrer Familie zu sein, erstellen Sie einen klaren Plan, den Sie leicht mit Kandidaten teilen können, überprüfen Sie Referenzen und schon bald haben Sie eine Betreuungsperson, die sich sehr für das Wachstum, die Bildung und die Sicherheit Ihres Kindes einsetzt .