New Jersey Doğum İzni Kanunlar

New Jersey Hamile kadınlar analık izni iki hükümetin talimatlarıyla formları vardır . Aile ve Tıbbi bırakın Yasası analık izni isteyen hamile anneler için koruma sağlayan bir federal yasa olduğunu . Ayrıca , New Jersey Aile bırak Yasası analık izni koruması ve gereksinimleri sağlayan bir hukuk devleti olduğunu. Federal Aile ve Tıbbi bırakın Yasası FMLA genellikle doğumdan sonra önce dört hafta ve altı hafta boyunca süreyi kapsayan

bir bebeğin .

FMLA bir çocuğun doğum için doğum ücretli veya ücretsiz izin almaya çalışan bir izin verir. Çalışan bir 12 aylık dönemde izinli 12 haftaya kadar sürebilir ve çocuk &rsquo bir yıl içinde alınması gereken; ın doğum . FMLA terk hak kazanmak için , bir çalışanın 12 ay, en az 50 çalışanı olan bir yerde en az 1.000 saat ve işi çalıştım en azından onu işveren için çalışmış olmalı .
New Jersey Aile bırak Yasası
analık izninin çocuk bakımı bölümü NJFLA kapsamındadır .

New Jersey Eyalet Aile bırak Kanunu , ya NJFLA , bir çocuğun doğum için doğum ücretli veya ücretsiz izin almaya çalışan bir izin verir. Çalışanlar 24 aylık dönemde ücretli veya ücretsiz izin 12 hafta izin verilir . NJFLA terk hak kazanmak için , bir çalışanın en az 12 ay süreyle istihdam edilmelidir ve son 12 ay içinde en az 1.000 saat çalışmış olması şarttır. FMLA ve NJFLA

Eşzamanlı Uygulama . çoğu durumda aynı anda uygulamak bırakın

FMLA ve NJFLA çoğu durumda aynı anda uygulamak bırakın . Bazı işverenler hem ayrı ayrı bırakır almak seçeneği sunuyoruz; Bununla birlikte , bu işveren özeldir. Bir çalışanın istekleri FMLA kendi ciddi sağlık durumu için bırakın ve sonra daha sonra NJFLA altında çocuğunun doğumu için ayrılmak istediğinde nerede iki yasal ayrılmalıdır ettiği tek durumdur . Çalışan hangi o alıyor terk onu işveren belirlenmesi için yazılı bildirimde gerekir .