Annelik izni için tipik Politikası
Gebelik Ayrımcılık Yasası hamile kadınlara fiziksel durumu nedeniyle çalışamayacak durumda olan diğer çalışanlar aynı haklara vermek için işverenlerin gerektirir iken , bunun için doğum izni politikalarını geliştirmek için işverenin haklı onun şirketin .
ücret Tazminat
Federal yasa analık izni için çalışanların ödemek için işverenlerin gerektirmez , ama çoğu işveren bir çalışanın düzenli haftalık , iki aylık ya da aylık ücret oranında süresi ödedi sunuyoruz . Bir çalışanın genellikle onun mevcut tatil veya hasta zaman kullanarak ek ücretli zaman kapalı istemek için yeteneğine sahiptir .
Süre
İşverenler genellikle işten bir çalışanın altı hafta veya daha az yayarlar annelik için Kadın Politika Araştırma Enstitüsü'nün verilerine göre , 2007 itibariyle bırakın . Nedeniyle gebelik tıbbi komplikasyonlar ile çalışanlar genellikle işten ek ödenmemiş zaman alırsınız - . 12 hafta toplam 12 aylık bir dönemde
Bildirimi
En işverenlerin işçi önce doğum izni haber ( örneğin 30 gün veya öngörülebilir olmayan durumlarda uygulanabilir kadar haber ) vermek gerektirir . Bu izinden çalışan dönene kadar geçici dolgu bir işverene konumunu verir.
-
Çocuklar için yemek tarifleri besleyici, süper lezzetli ve sizin için hazırlaması kolay olmalıdır. Çeşitli renkli yiyecekler, büyüyen çocuğunuz için yemeğin vitaminler, mineraller ve besinlerle dolu olduğunun iyi bir göstergesidir. Bu lezzetli taco s -
Bir bebeğe isim seçmek her ebeveyn için zor bir süreç olabilir ve müstakbel babalardan biri, kendisinin ve karısının, müstakbel kızlarının isminden taviz verme konusundaki isteksizlikleri nedeniyle özellikle zorlandığını söylüyor. Redditteki bir gönd -
Bebeklerin başlarında düz noktalar olması nadir değildir. Ve yardım etmek için yapabileceğiniz bazı şeyler var. Bebeklerin kafatasları çok yumuşaktır ve kemikler basınçtan etkilenebilir. Bebeklerin ayrıca zayıf boyun kasları vardır. Bu nedenle, sı
