Gebelik Bırakılan için Engellilik Ödeme

genellikle aile izni veya analık izni olarak anılacaktır

Gebelik izni , bir çocuğun doğum veya benimsenmesini kapsayacak bir ebeveyn tarafından iş çıkarmış zamanı . Bazı şirketler ücretli izin bir dizi süreyi sunuyoruz . Çoğu şirket ile, ancak , kısa süreli sakatlık , hastalık süresi, tatil ve ücretsiz aile izni ile birlikte kişisel gün kombinasyonu üst evde vakit karşılamak için kullanılır . Tarih

1993 yılında
Aile ve Tıbbi bırakın Yasası ( FMLA ) çoğu işçiler için 12 hafta bir çocuğun doğum veya benimsenmesini örtbas etmek için iş güvenliğinin sağlanması geçti . Bu çoğu zaman ödenmemiş olduğunu.
Süre

gebelik için ayrılan standart zaman altı haftadır. Eğer doğumdan önce yatak istirahatı konur , ek zaman doğum sırasında sezaryen doğum veya komplikasyonları var , eklenebilir .
Kapsama

kısa süreli sakatlık tarafından sağlanıyorsa bir sendika veya işveren , sizin için hiçbir ücret olabilir . Devlet tarafından sağlanan takdirde , para küçük bir miktar maliyet sizin bölümünü kapsayacak şekilde paychecks dışarı alınabilir . Kısa süreli sakatlık sunulan değilse de , bir sigorta şirketi aracılığıyla kendi kapsama sağlayabilir ya da kapsama yetersizdir. Aracılığıyla verilen
ödeme tutarları

Kısa süreli sakatlık faydalar devlet genellikle ücretin üçte ikisi örtbas ve 12 haftaya kadar sürebilir . Bir sağlayıcı veya işveren aracılığıyla verilen özel bir sakatlık ücretlerin yüzde 100 kadar ödeyebileceğiniz ama büyük olasılıkla başlıklı edilecektir .
Ücretli Başlarken

Genellikle , önce iş ile yapılması gerekir sakatlık için dosyalama . Eğer para ödendi başlayabilirsiniz böylece zamanında tamamlanan tüm engelli evrak almak için emin olun . Senin çek gelinceye kadar , tahakkuk herhangi hasta ve tatil zamanı kullanabilirsiniz .