Pandemi nedeniyle işimi bıraktım ve çalışan bir anne olarak kendimi başarısız hissediyorum
Çalışan bir anne olarak, COVID-19 salgını hayatımı nükleer bomba gibi vurdu. Bir gecede, okulda iki çocukla hırslı bir yazı ve pazarlama uzmanı olmaktan çok çalışan, kaotik bir karmaşa ve sanal bir öğrenme öğretmeni için kötü bir bahane olmaya gittim. Aylar boyunca her şeyin yürümesi için uğraştım ama sonunda, diğer birçok çalışan kadın için hem korku hem de gerçek haline gelen zor bir seçim yapmak zorunda hissettim:Ailemi pandemiyi atlatmak için işimi bıraktım.
Birçok ebeveyn gibi, Mart ayının ortasından beri çalıştığım süre boyunca çocuklarım evde benimle birlikte oldu. Kocam önemli bir işte çalışıyor, bu yüzden benim gibi anaokulu ve ikinci sınıf öğrencimizle uzaktan çalışmak yerine her gün ofisteydi. Pandeminin başlangıcında, tam zamanlı bir pazarlama rolünde çalışıyordum ve ek olarak birkaç serbest yazarlık işini sürdürüyordum. Her iki çocuğumuzun da Mayıs ayında başlayan "yaz tatili"ne kadar tamamlamaları gereken sanal öğrenme ödevleri vardı, bu yüzden ben de bununla uğraşıyordum.
"Leave It To Beaver"ın bir bölümünde yaşamıyoruz, bu yüzden kocam her gün işe gitmenin ve diğer her şeyi halletmem için beni evde bırakmanın doğasında var olan adaletsizliği fark etti. Geç gitmeye, erken ayrılmaya ve mümkün olduğunca çok gün izin almaya başladı. Sonunda, bölünmüş bir programın kendi versiyonumuzu tasarladık. Haftada iki gün, gün boyunca çocuklarla evde kaldı ve gece ofise giderek işime odaklanmam için bana daha fazla yalnız zaman verdi.
Evde olmadığı günlerde süperstar çalışan ve 1 numaralı anne rollerini doldurmak için garip saatler çalıştım. İşe sabah 5'te kaydolur ve üç saatlik bir blok çalışır, çocukların sanal öğrenme zamanına ve Zoom derslerine refakat etmek için sabah ortası molası verir, çocuklarım Netflix'e bağlı kalırken öğleden sonra başka bir iş parçası çalışırdım. akşam yemeği için mola verdim ve sonra kocam banyoları ve yatma vaktini hallederken bütün gece serbest görevlerim üzerinde çalıştım.
Üç aydan fazla bir süre bu şekilde hayatta kaldık, ancak yaz tatiline girdikçe, daha fazla sürdürülemez hissettirdi. Çocuklarımın sanal öğrenme zamanı, koordine edilmesi daha da zor olan sanal yaz kamplarıyla değiştirildi. Kocamın çalışma programı artık gündüz saatlerini izin almasına izin vermeyecek kadar yoğundu ve ben de tükenmek üzereydim. Her gün gün doğumundan gece yarısına kadar nöbet tutuyormuşum gibi görünüyordu ve çocuklarım için orada olamadığım her yol için kendimi suçlu hissettim.
En küçüğümün konuşma gecikmesi var ve okumakta zorlanıyor. Pandemi, okuldaki konuşma öğretmeninden her zamanki yardımı almadığı ve onunla düzenli bir programda çalışamayacak kadar her şeyle meşgul olduğum anlamına geliyor. En büyüğüm, okul arkadaşları ve öğretmenleri olmadan umutsuzca yalnızdı. Hafta içi masamda yanıma oturur ve birlikte vakit geçirebilmemiz için ne yaptığım ve ne zaman bitireceğim hakkında bitmek tükenmek bilmeyen sorular sorardı. "Hep meşgulsün," dedi bana bir gün. "Bizimle olmak için asla zamanınız olmuyor."
Eminim her pandemi ebeveyninin binlerce kez duyduğu bir şeydir, ancak abartmadığını bildiğim için canımı sıktı. Doğruydu. İşyerinde önemsiz işlere harcadığım saatlere şimdiden içerlemeye başlamıştım ve işimin faydalarının ailemiz için gerçekten buna değip değmeyeceği konusunda kendime ciddi sorular soruyordum. Pazarlama işim bir sözleşme pozisyonuydu ve tüm işlerimin birleşiminden iyi para kazanırken, orada yaptığım iş için düşük maaş alıyordum. Şirketin ayrıca beni sözleşmeli olmayan bir çalışan olarak dahil etme planı yoktu, bu nedenle ilerleme veya gelecekteki büyüme için gerçek bir olasılık yoktu.
Evde iki küçük çocuğum olmasına ve kapımın önünde patlayan bir salgın olmasına rağmen, çalışma yükümlülüklerimi yerine getirdiğimden emin olmak için gece gündüz her saat çalışıyordum. tekerleklerimi döndürüyor. Farklı bir zaman olsaydı, yeni bir rol peşinde olurdum. Ancak pandemi, genel yorgunluğum ve çocuk bakımı ve yaklaşan okul yılıyla ilgili tüm bilinmeyenler göz önüne alındığında, tek başıma serbest çalışarak hayatta kalmak için yeterli para kazanıp kazanamayacağımı görmek için sayıları karıştırmaya başladım.
Düşünmesi bile saçma geliyordu. İşsizlik oranı %13,3 ve ben işten ayrılmayı mı düşünüyordum? Ya serbest görevlerim kurursa? Pandemi bir yıl sürerse ne olur? Ya olsaydı şaşırtıcıydı, ama hissettiğim tükenmişlik miktarı da öyleydi. Haziran başında adım atmaya karar verdim. Bir değişiklik yapmam gerektiğini patronuma bildirdim ve yenisini bulana kadar yarı zamanlı çalışmayı kabul ettim. Sabahları çalışmama izin veren, ancak günün geri kalanını çocuklarımla geçirmeme izin veren yeni bir program yaptım.
Tıpkı böyle, kariyerime ara verildi.
Bu seçimi ancak çok büyük bir ayrıcalık sayesinde yapabildiğimi biliyorum. Birden fazla çalışma seçeneği, esnek bir program ve nispeten iyi bir iş güvenliği ve istikrarlı bir geliri olan bir partner lüksüne sahibim. Tüm bunlar benim lehime olsa bile, seçimlerimden dolayı hâlâ suçluluk ve utanç duyuyorum.
Kesinlikle bu pozisyondaki tek anne ben değilim. Bu yılın Nisan ayında yapılan bir anket, annelerin %14'ünün pandemi sırasında ev ve aile yaşamının talepleri nedeniyle işini bırakmayı düşündüğünü ortaya koydu. Yine de, bir şekilde başarısız olduğumu ya da feminist karşıtı ideallerin yürüyen bir klişesi olduğumu hisseden bir parçam var. 2020'de çalışan bir anneyim. "Her şeye sahip olmam" gerekiyor. Cam tavanı parçalamam, her zaman hazır mükemmel bir anne olmam ve kimsenin terlediğimi görmesine izin vermem gerekiyordu. Bunun yerine, devre dışı bırakıyorum.
Aslında dünya kadınların işte kalmasını kolaylaştırmıyor. Heteroseksüel ilişkilerde olan bizler, genellikle işimizin ailelerimiz için eşlerimizinkinden daha az değerli olduğunu görürüz. ABD Nüfus Sayım Bürosu tarafından 2017 yılında yayınlanan bir rapor, tam zamanlı, yıl boyunca çalışan kadınların, erkek meslektaşlarının o yıl kazandığının yaklaşık %80'ini kazandığını buldu. Kadınlar ayrıca erkeklerden daha az liderlik pozisyonuna sahipler ve erkekler genellikle diğer erkekleri terfi ettiriyor, bu nedenle kadınların kurumsal merdiveni tırmanması için daha az fırsat var.
Kadın emeği de kronik olarak düşük değerdedir ve kriz zamanlarında işlerimiz genellikle harcanabilir olarak görülür. Nisan 2020'de kadınlar toplam işgücünün %49'unu oluşturuyordu, ancak iş kayıplarının %55'ini oluşturuyordu. Kadınlar ayrıca pandemi tarafından büyük ölçüde yok edilen perakende, bakım ve ağırlama gibi alanlarda da orantısız bir şekilde çalışıyor. Ulusal Ekonomik Araştırma Bürosu tarafından yakın zamanda yapılan bir araştırma, erkeklerin yaklaşık %28'ine karşılık, kadınların yalnızca %22'sinin evden yapılabilecek işleri olduğunu buldu.
Ben de dahil birçok kadın, ilerleme için daha az fırsatı olan istikrarsız sektörlerde çalıştığından ve ortağımızın gelecekteki kazanç potansiyeline uyma olasılığımız daha düşük olduğundan, kriz zamanlarında seçeneklerimiz sınırlı hissediyor. Kararsız, cansız işimi çocuklarıma tercih etmem mi gerekiyordu? Her şey bittiğinde ve daha iyi bir iş bulabileceğim bilinmeyen bir gelecekte daha güçlü bir iş geçmişim olsun diye beş saatlik uykuyla ve düşük maaşla koşmaya devam etmem mi gerekiyordu?
Bir parçam evet diyor. Kariyer aralarının yalnızca yaşam boyu kazanma potansiyelime zarar verdiğini ve iş yerinde başarılı olmamı daha da zorlaştırdığını biliyorum. Cinsiyetçi insanların, çalışan annelerin ailevi yükümlülükler nedeniyle işlerine daha az bağlı olduklarına zaten inandıklarını biliyorum ve bu tür seçimler yaparak onların haklı olduğunu kanıtlamış olabilirim.
Aynı zamanda, uyandığım ve sonraki 12 ila 14 saati çalışarak geçirmek zorunda olmadığım ilk sabahın tüm yıl boyunca geçirdiğim en iyi sabah olduğunu biliyorum. Mart ayından beri ilk kez hayatımın yönetilebilir olduğunu biliyorum, çocuklarım daha mutlu ve gelecekle ilgili daha az depresif ve umutsuz hissediyorum.
Belki doğru seçimi yaptım ya da çalışan bir anne olarak asil bir şekilde berbat ettiğim için yürüyen poster çocuğuyum. Sonuçta, her ikisinden de biraz olabilir. Şu anda birkaç iyi cevap var ve ailemin olağanüstü bir durumda hayatta kalmasına yardımcı olmak için en iyi seçeneği seçtim. İşimden ayrılmak benim kendi kriz yönetimi biçimim ve özgeçmişime ekleyebileceğim bir beceri olmasa da şu anda önemli.
-
Bebeğiniz sıçramalar ve sınırlarla büyüyor - muhtemelen birkaç kısa ayın bebeğinizin fiziksel gelişiminde ne kadar fark yarattığına şaşıracaksınız. Bebeğinizle sık sık oynayın ve fiziksel aktivite için birçok fırsat yaratın. Fiziksel Kilometre T -
Teknoloji tarafından yönlendirilen bir dünyada, yüz yüze görüşmenin yerini hiçbir şey tutamaz. Oakland, California bölgesi bakıcısı Mary M.ye sormanız yeterli. Bir kere yüz yüze görüştüğümde diyor, İşi alacağımı biliyorum. Kendini Büyükanne Dadı olar -
Üniversite Tavsiyesi:Beş Önemli Kişiyle Arkadaş Edin Bağımsızlığı tecrit ile karıştırmamaya çalışın. Başarılı bir şekilde bağımsız bireyler, topluluklarındaki diğer kişilere danışarak edindikleri bilgilere dayanarak seçimler yaparlar. Kolejde, işi b
