Kaliforniya Doğum İzni Kanunları
Kaliforniya doğum izni kanunları, çalışan kadınlara ve eşlerine sağladıkları koruma derecesi nedeniyle ABD içinde en iyi kanunlar arasında sayılır. Eyaletin doğum kanunları, 1993 Aile ve Tıbbi İzin Yasası gibi federal kanunlarla da desteklenir; bu da doğum izni kullanan kadın işçileri korur.
Kaliforniya Hamilelik Engellilik Yasası
Kaliforniya Hamilelik Engellilik Yasası'na göre, hamilelik, doğum veya ilgili tıbbi durum sonucu engelli olan bir kadın işçi, doğum izni olarak 4 aya kadar (ücretsiz) izin kullanabilir. Bu izni kullanmak için, hamile kadın işçinin vazife yapmasının doğmamış çocuğu veya kendisi için bir risk oluşturduğu açıkça belliyse bu hak kazanılır. İşçinin 4 aylık devamsızlığı sırasında pozisyonunun tutulması zorunludur.
Kaliforniya Aile Hakları Yasası
1993 Kaliforniya Aile Hakları Yasası (CFRA), aile bakımı ve tıbbi izinle ilgili hükümler içerir. Kadın işçi, işveren için en az 12 ay çalışmış olmalı ve izin talebinden önceki yılda en az 1.250 saat fiziksel çalışma süresi biriktirmiş olmalıdır. Ayrıca şirketin 75 mil (120 km) yarıçap içinde en az 50 çalışanı olmalıdır. Bu koşullar sağlandığında, kadın işçi hamilelik izninin yanında 12 haftalığa kadar (ücretsiz) ek izin kullanma hak kazanır. CFRA'nın amacı, doğum sonrası ebeveyn-bebek bağlanmasını desteklemektir.
Kaliforniya Ücretli Aile İzni
2004'te yürürlüğe giren Kaliforniya Ücretli Aile İzni (PFL) kapsamında, bir kadın işçi 6 haftalığa kadar ücretli izin kullanabilir. Bu, ABD'de bir eyalet tarafından ücretli izin kullanan bireyleri kapsayan ilk yasama parçasıdır. CFRA'dan farklı olarak PFL, 50'den az çalışanı olan işverenleri de kapsar. CFRA ve PFL arasındaki bir diğer fark, PFL kapsamında ücretli izin kullanan bir işçi için pozisyonun tutulma zorunluluğunun olmamasıdır. Bir işçi Eyalet Engellilik Sigortası (SDI) kapsamındaysa, ciddi hasta bir çocuk veya eş/ebeveyn gibi diğerlerini bakmak veya "yeni bir çocukla bağ kurmak" için izin kullanırsa yine PFL sigortasından faydalanabilir (İş Geliştirme Departmanı). Eyalet ve federal kanunların yanı sıra, kadın işçiler işverenlerinin getirdiği aile izin politikalarından da faydalanabilir.
-
Disiplin ve ceza arasındaki ana fark, disiplinin çocuklara yeni bir davranış öğretmesi, cezanın ise çocuklara korku yoluyla yeni bir davranış öğretmesidir. İçindekiler Disiplin ve Ceza Arasındaki Fark Disiplin vs Ceza Bilimi İnsan Beyni Korku ve B -
Bazı uyku sitelerinde dolaşırken, SSS bölümlerinin ne kadar elverişli olduğunu fark ettim. Lan, yenidoğum varken buna ne kadar ihtiyacım vardı diye düşündüm çünkü kaç tane öğle uykusu resmen yapmaları gerektiği ve günde toplam kaç saat uyumaları gere -
Mutfak En Büyük Yangın Başlangıcı: Ocağa bırakılan yemek Akılcı Önlemler Duman dedektörünü yanık alarmını minimize etmek için pişirme cihazlarından en az 3 metre (10 feet) uzakta kurun. Mutfaktan her çıktığınızda ocak kapatın. Fırın açıksa veya bula
