California Doğum İzni Kanunlar

Kaliforniya doğum izni yasaları çünkü çalışan kadınların ve eşlerinin göze koruma derecesi Birleşik Devletleri içinde en iyi yasaların bazıları olarak kabul edilir . Devletin ve amp; rsquo; . S doğum yasaları Kaliforniya altında
federal yasalar , aynı zamanda annelik izni almak kadın çalışanları korur 1993 özellikle Aile ve Tıbbi bırakın Yasası , tarafından desteklenen
Kaliforniya Gebelik Engelliler Yasası

vardır gebelik Engelliler Yasası , doğum izni ( ücretsiz) kapalı 4 ay kadar sürebilir gebelik , doğum veya ilgili tıbbi durumun bir sonucu olarak devre dışı bir kadın çalışanın . Bu izin almak için hak için, hamile kadın işçi tarafından önemli bir iş yapıyorsa doğmamış çocuğa ya da kendi kendine zarar verme riski yarattığını açık olmalıdır . Rsquo;; çalışan ve sırasında s 4 aylık yokluğu , onun konumu yapılacak gerekli
Kaliforniya Aile Hakları Yasası

Kaliforniya Aile Hakları Yasası ( CFRA ) 1993 içerir . aile bakımı ve tıbbi izinle ilgili hükümler . Bir kadın işçiye en az 12 ay süreyle işveren için çalışmış olmalı , ve izin için onun isteği önceki yılın fiziksel zaman değil az 1.250 saat içinde tahakkuk oylandı. Ayrıca , şirket 75 kilometre mesafedeki en az 50 çalışanı olmalıdır . Tüm bu koşullar yerine getirildiğinde , bir kadın çalışanın gebelik doğum izni ile birlikte kapalı 12 hafta ( ücretsiz ) kadar almaya hak kazanır. CFRA gerekçesi doğumdan sonra ebeveyn - bebek bağlanmasını yardımcı olmaktır .
Kaliforniya Aile bırak

yürürlüğe giren Aile bırak ( PFL ) Ücretli Kaliforniya altında Ücretli 2004 yılında , bir kadın çalışanın ücretli izin 6 hafta kadar sürebilir . Bu ücretli izin çektiğiniz bireyleri kapsamak üzere Amerika Birleşik Devletleri'nde bir devlet tarafından çıkarılan mevzuatın ilk parçasıdır . CFRA aksine , PFL az 50 çalışanı olanlar da dahil olmak üzere , tüm işverenlere kapsar . CFRA ve PFL arasındaki bir diğer fark, ikincisinin altında , şirketler veya işletmeler bir ücretli izin almış bir çalışan için bir konumda tutun hiçbir gereklilik olmasıdır . Ldquo;; bir işçi Devlet Engellilik Sigortası ( SDI ) kapsamında ise , o bir ağır hasta çocuğun ya da eş ve ebeveyn , &Gamble gibi başkalarına bakmak için zaman kapalı sürerse yine PFL sigorta yararlanabilir ya da yeni bir bağ için çocuk , " İstihdam Geliştirme Departmanına göre . Dışında eyalet ve federal yasaları gelen kadın çalışanların işverenleri tarafından tanıtıldı aile izni politikaları yararlanabilir .

Previous:

Next: