İşvereninizle şimdi yapmanız gereken 9 tatil sohbeti

Tatil sezonu herkesin programını alt üst eder. Çocuklar okuldan ayrılıyor, aileler seyahat ediyor ve sosyal takvimler aile toplantıları, tatil partileri, kilise etkinlikleri ve okul programları ile doluyor. Bu nedenle, doğal olarak, bakıcı olarak rolünüz de etkilenecektir. Esnek olmak istiyorsunuz ancak kendi ihtiyaçlarınızı ve tatil planlarınızı göz önünde bulundurmalısınız.

WORKS by Nicole Williams'ın kariyer uzmanı ve yönetici editörü Jill Jacinto, “Çalışanın rolü ve bu göreve düşen tüm görevler konusunda net olması gerekiyor” diyor. Jacinto, ev çalışanlarının işleri tipik "hücreli" işler olmasa da, bunların yine de iş olduğunu ve işvereninizle olan ilişkinizin profesyonel olması gerektiğini belirtiyor.

İşvereninizle zamanlama ve diğer tatil sorunlarına yaklaşmanın en iyi yolu nedir? Jacinto, kariyer danışmanı ve Atlanta'daki The Professional Edge'in sahibi Terry Wynne ile birlikte, işvereninizle mümkün olduğunca erken bir zamanda aşağıdaki konuları görüşmenizi önerir.

Jacinto, iletişim eksikliğinin bir istihdam durumunda ana gerilim kaynağı olduğunu ve zayıf iletişimin ancak ilişki ilerledikçe daha da kötüleşebileceğini belirtiyor. Her ikinizin de plan yapabilmesi için işvereninizle önceden bir tatil sohbeti yaparak rahatsız edici durumlardan kaçının.

"Kibar ol," diye teşvik ediyor Wynne. "Saygılı olun ve talep etmek yerine isteyin."

1. Nasıl ekstra para kazanabilirsiniz?

Yılın bu zamanında biraz fazladan paraya ihtiyacınız varsa, Wynne işvereninizle konuşmak için uygun bir zaman ayarlamanızı ve tatil sezonunda fazladan iş bulma arzunuzu ifade etmenizi önerir. Bir partiye yardım etmek için gelmek, hafta sonları çocuklara yardım etmek, tatil yemekleri pişirmek veya hediyeleri paketlemek gibi bazı örnekler verin. Farklı görevler için adil bir ücret oranı olduğunu düşündüğünüzü önceden öğrenin.

Çalıştığınız aile veya şirket ek yardıma ihtiyaç duymuyorsa, belki de ihtiyacı olan birini tanıyorlardır? Belki birinin kuzeninin Yılbaşı Gecesi bebek bakıcısına ihtiyacı vardır veya işvereninizin kıdemli annesinin evinin temizlenmesine ihtiyacı vardır. Mevcut işvereniniz için halihazırda yaptığınız işi etkilemeyecek herhangi bir fırsat bilip bilmediklerini öğrenin.

2. Ne zaman tatil yapabilirsiniz?

Evet, zamanınızın çoğunu diğer insanlarla ilgilenerek geçiriyorsunuz, ancak kendiniz ve aileniz için de zamana ihtiyacınız var - özellikle tatillerde. Umarım tam olarak hangi günlerin olduğunu, kaç ekstra tatil günü kullanabileceğini ve ne zaman izin alabileceğini belirten bir dadılık veya kıdemli bakım sözleşmen vardır.

Hiçbir sözleşme? En kısa sürede bir tane oluşturun.

Jacinto, "Noel'de bir hafta önceden çalışmanız gerektiğini öğrenmek yerine, 1. Günde işvereninizle oturun ve tatil programını planlayın" diyor. “Bir tatil çalışmanız gerekebilir, ancak her tatilde çalışmak zorunda hissetmeyin. Yarı zamanlı yardım devreye girebilir."

Sezon için planlarınızı öğrenir öğrenmez, işvereninize bunların kabul edilebilir olup olmadığını sorun. Wynne bunu yazılı hale getirmenizi ve çalıştığınız kişiye elden teslim etmenizi önerir. Destek hizmeti bulabilmeleri için mümkün olduğu kadar ileri düzeyde bilgi verin.

3. Ücretli izin alıyor musunuz?

Sözleşmeniz, o günlerin ödenip ödenmediği ve diğer istihdam avantajları hakkında da konuşmalıdır. Değilse, bunu işvereninizle de konuşun. Noel Günü'nü tatil edip bunun sonucunda beklenmedik şekilde daha küçük bir maaş çeki almanız şok edici olabilir.

4. İşvereninizin tatil programı işinizi nasıl etkiler?

İşvereninizin de planlarının neler olduğunu öğrenin. Bazı günler işten erken mi ayrılacaklar? Herhangi bir gün izin alıyorlar mı - ve yine de hizmetlerinize ihtiyaçları olacak mı? Herhangi bir tatil misafiri kalacak mı ve işinizi nasıl etkileyecek?

Wynne, “İşverene ailenin tatil zamanı boyunca ne beklemesi gerektiğini ve size daha sık ihtiyaç duyulup duyulmayacağını sorun” diyor. "İşverenin [bunu] yazılı hale getirdiğinden emin olun ve normal maaşınız dışında ne kadar ödeme alacağınıza ilişkin herhangi bir sözleşmeyi imzalayın ve tarih atın."

5. Neden tatil bonusu almadınız?

Geçmişte bu işverenden ikramiye aldıysanız ve bu yıl almadıysanız, hizmetlerinizle ilgili bir sorun olup olmadığını sormanız yerinde olur. Hanede yeniyseniz durum daha da zorlaşır.

Jacinto, “Bonus hiçbir zaman %100 beklenemez” diye hatırlatıyor. "Kelimenin doğası gereği fazladan olduğu anlamına gelir - bir eklenti." İlerlemenizi tartışmak için işvereninizle oturmak için bir zaman planlamanızı önerir. Bu, işvereninizin hizmetlerinize ne kadar değer verdiği konusunda size daha iyi bir fikir verecektir. Jacinto, "Geleneksel olarak", "yıl boyunca birçok kez ötesine geçen bir çalışana ikramiye verilir" diyor.

6. Yıllık incelemeniz ne zaman?

Çalışanların yılda en az bir kez gözden geçirme yapması yaygındır. İşe alınmanızın yıldönümü olabilir, ancak bazı işverenler bunu yıl sonunda yapmayı sever. Henüz bir plan yapmadıysanız, şimdi bunu tartışmak için iyi bir zaman. Wynne, yapıcı eleştiriler almaya hazır olmanız gerektiği konusunda uyarıyor. "[Bir inceleme istemenin] en iyi nedeni, işverenlere değerinizi göstermek ve herhangi bir memnuniyetsizliği düzeltmektir."

7. Vergileriniz düzenli mi?

Evet, çoğu insan vergileri tatil sezonuyla ilişkilendirmez, ancak işvereniniz bu yıl size 2.300 dolardan fazla ödeme yaptıysa, vergiler maaşınızdan kesilmeli ve aile tarafından ödenmeliydi. Bu hiç olmadıysa, işvereninizin 15 Nisan vergi beyannamesi son teslim tarihinden önce bazı işler yapması ve yardım için Care.com HomePay ile iletişime geçmesi gerekir.

8. Hangi tatil etkinlikleri uygun?

Çocuklarla ilgileniyorsanız, ne tür tatil etkinlikleri yapmanız gerektiği konusunda ebeveynlerle konuşun. Ebeveynlerin çocuklarla aile olarak yapmaktan hoşlandığı bir şey var mı? Tabaklarını çıkarmanızı istedikleri bir şey var mı (Alışveriş merkezinde Noel Baba'yı ziyaret etmek veya ev yapımı süs eşyaları yapmak gibi)?

9. Tatiller hakkında nasıl konuşmalısınız?

İnsanlar tatiller hakkında konuşmak için farklı terimler kullanırlar. Bazı aileler çok dindar iken bazıları değildir. Çocuklarla ilgilenirken, ebeveynlerin onlardan almalarını istediği mesajı bilmeniz önemlidir. Siz ve ebeveynlerin aynı dili kullandığınızdan emin olun, böylece çocukların kafası karışmaz. Çocuklar Noel Baba gerçek mi diye sorarsa ne yapmalısınız?


Previous:

Next: