Her bakıcının yanıtlamaya hazırlaması gereken 6 mülakat sorusu

Dadılık işine başvurdunuz ve mülakata girdiniz. Bu harika! Elbette, röportaj yapmak - ve sözde sıcak koltukta olmak - deneyiminiz ne olursa olsun biraz rahatsız edici olabilir. İşin püf noktası elbette bir dadı görüşmesine hazırlanmaktır ve zor soruları yanıtlamaya hazır olmak bu konuda yardımcı olacaktır. Ancak hangi zorlu mülakat sorularının yolunuza çıkabileceğini nereden biliyorsunuz?

New York City merkezli dadı topluluğu ve savunma grubu MyNannyCircle.com'un kurucusu Alene Mathurin, ailenin hedefleri ve ebeveynlik felsefeleri hakkında bilgi edinmek için bir ilk görüşme yapılmasını tavsiye ediyor. Bu, yalnızca sizin ve ailenizin tıklayamayacağını ve dolayısıyla yüz yüze bir görüşmenin zaman kaybı olup olmayacağını belirlemenize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda size aile için neyin önemli olduğu konusunda fikir verir, böylece resmi görüşmede soruları en iyi nasıl yanıtlayacağınızı bilirsiniz. .

Ayrıca, bu altı genel mülakat sorusunu yanıtlamaya hazır olun ve bunları en iyi şekilde nasıl yanıtlayacağınızı öğrenmek için bu bakıcı mülakat ipuçlarını izleyin.

1. Soru:Bana kendinizden bahsedin

Bu belirsiz ifade sorusu aldatıcı bir şekilde yanıltıcıdır. Ne paylaştığınızdan bağımsız olarak, dürüst ve şeffaf olun, Mathurin, "Çünkü ofisiniz birinin kutsal alanı, evi ve sonunda tam olarak kim olduğunuzu öğrenecekler" diyor.

Kabartmayı atlayın ve iş için önemli olan yönlerinizi paylaşın, diyor. Bu, temel ilkelerinizi, becerilerinizi ve tutkularınızı içerir ve Mathurin'in söylediğine göre empati kurma veya sınır koyma beceriniz gibi olumlu özellikleri kapsayabilir.

Ama olmadığınız bir şey olmaya çalışmayın. Örneğin Mathurin şöyle açıklıyor:Her zaman birkaç dakika geç kalıyorsanız kendinizi dakik bir insan olarak satmayın ve yapmazsanız yüksek stresli durumlarda iyi çalıştığınızı söylemeyin. Mathurin, birkaç ay içinde kendinizi yanlış tanıttığınızı öğrenirlerse kovulabileceğinizi söylüyor.

Baştan itibaren özgün benliğiniz olun ve bu uygun değilse, başka bir ev olacaktır. Sonuçta, Mathurin, "Aileler için herkese uyan tek bir model olduğunu düşünmenin saflık olduğunu düşünüyorum" diyor.

Soru 2:Son işinizden neden ayrıldınız?

Thaty Oliveira, işvereninizle farklılıklar veya anlaşmazlıklar nedeniyle işinizden ayrıldıysanız bu sorunun zor olabileceğini söylüyor. Oliveira, ebeveynleri ve bakıcıları eğiten ve destekleyen bir işletme olan CARETHATCS'yi yöneten Boston'da dadı ve eğitimcidir.

Belli belirsiz ama dürüstçe yanıtlamanızı tavsiye ediyor. Örneğin, "Sonlara doğru bazı farklılıklarımız vardı ve felsefelerimiz aynı fikirde değildi ve ben devam etmeye hazırdım."

Soru 3:Zayıf yönleriniz nelerdir?

Mathurin, bu soruyu yanıtlarken, zayıf yönleriniz konusunda dürüst olmakla güçlü yönlerinizi öne çıkarmak arasında denge kurmanızı öneriyor.

Şu örneği veriyor:“İşime çok bağlıyım, ancak bildiğiniz gibi çocuklarla çalışmak stresli olabilir. Aileye yardım etmek, onların yanında olmak ve memnun olduklarından emin olmak istiyorum ama bazen kendimi 'yeter artık' veya 'hayır' diyemediğimi hissediyorum. Örneğin, zor bir hafta geçirmişsem ve yorgunum ve cumartesi günü çalışmam isteniyor, o güne ihtiyacım olsa da hayır demek benim için zor."

Mathurin, bu yanıtın sizi zayıf göstermediğini söylüyor. Bunun yerine, dadı olduğunuz aileye ne kadar bağlı olduğunuzu gösterir ve gelecekte sağlıklı sınırlar belirlemeyi tartışmanız için size kapı açar.

Çocuklara bakmanın stresli olabileceğine dair bu dürüst ifadelerin sizi daha güvenilir gösterdiğini söylüyor.

Mathurin, "Röportaj yaptığımız kişilerin aslında bizim gibi strese giren ve çocuklara bakmanın çok önemli olduğunu anlayan insanlar olduğunu unutuyoruz" diyor.

Soru 4:Ne alıyorsunuz?

Mathurin, her ne kadar basit olsa da, ödeme oranınızın sorulması zor olabilir, özellikle de sayılarının anlaşmayı bozacağından korkabilecek deneyimli dadılar için, diyor Mathurin. Ücretinizi haklı çıkarmak için şöyle bir şey söylemenizi önerir:"Saat başına XX ABD doları almama rağmen, yanımda (boşluğu doldurun) bir uzmanlık düzeyi getiriyorum"

Mathurin, "deneyiminiz, eğitiminiz, becerileriniz ve ahlaki yapınızı tartışarak boşluğu doldurabileceğinizi söylüyor çünkü bunların birleşimi olağanüstü bir bakıcı oluyor."

Bir sayı vermemeyi tercih ederseniz ve ebeveynler önceki maaş oranınızı öğrenmek için ısrar ederse, Oliveira son maaşınızın pek alakalı olmadığını açıklamasını önerir:“Son işimde görevlerim veya iş tanımım farklıydı ve çocuklar' yaşlar farklıydı ve bu tabii ki maaş notumu yansıtıyor."

5. Soru:Ne kadar esneksiniz?

Oliveira, cevabınızda çok belirsiz veya uzlaşmacı olmanın geri tepebileceğini ve sizi avantaja çevirebileceğini söylüyor. Örneğin, "Esnek biriyim ve her şeyi yapabilirim" derseniz, her gün eve geç gelen bir aile arasında sıkışıp kalabilirsiniz, diyor.

Bunun yerine, arada sırada esnek olabileceğinizi söyleyin ve esnekliğin sizin için ne anlama geldiğini açıklayın. Örneğin Oliveira, gelebileceğiniz veya geç çalışabileceğiniz bazı günlerde iki saatlik bir boşluğunuz varsa, esnek olabileceğiniz tek zaman aralığının bu olduğunu onlara bildirin.

Soru 6:Vatandaşlık durumunuz nedir? Çocuk sahibi olmayı mı planlıyorsun? — veya ayrımcılığa yol açabilecek diğer sorular

İşverenlerin, çocuk sahibi olmanız veya çocuk sahibi olmayı planlıyorsanız, dini inancınız veya vatandaşlık durumunuz gibi, işle ilgili olmayan ve işe alımda ayrımcılığa yol açabilecek belirli faktörleri sormalarına izin verilmez. Bazı aileler bunun farkında olmayabilir, bu nedenle her ihtimale karşı hazırlıklı olun.

Oliveira bu soruları arkadaşça bir şaka yaparak yanıtlıyor:"Size anlatmaktan mutluluk duyarım ama bana bunları sormanız gerektiğini düşünmüyorum." Aşırıya kaçtıklarını ve bu tür sorular sormamaları gerektiğini açıkça belirtmenin güzel bir yolu, diyor. Ardından, yanıtlamak isteyip istemediğiniz size kalmış.

Daha ciddi olmayı ve yanıtlayacak yer bırakmamayı tercih ediyorsanız Mathurin, diplomatik olmak istediğiniz için dikkatli davranmanızı önerir.

"Ders vermek veya kibirli görünmek istemiyorsunuz - eğitici ve konuşkan olmak istiyorsunuz" diyor, özellikle işe alım konusunda yeni olan ve yasaları bilmeyen ebeveynler için.

“Yasa nedeniyle cevap veremem” gibi belirsiz bir şeyden kaçınmayı önerir. Bunun yerine daha çok şuna benzer bir şey söylemeyi deneyin:"Farkında mısınız bilmiyorum ama (eyaletinizdeki yasalara göre) bunlar yanıtlayamayacağım sorular."


Previous:

Next: