• Bebekler
• Bir Aile Bina
• çocuklar
• Genel Ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Toddlers
• gebelik

Bakıcılar:Pandemi sonrası iş aramanız için hemen şimdi yapmanız gereken 6 akıllı şey

Koronavirüs pandemisi sırasında devlet tarafından verilen “evde kal” emirleri ve çeşitli ekonomik güçler nedeniyle yakın zamanda işini kaybetmiş profesyonel bir bakıcı, dadı veya bakıcıysanız, yalnız değilsiniz. Bu sefer özellikle bakıcılar için stresli oldu.

"Ev işçileri gibi birçok çalışanın acil durumlar için para biriktirme, ücretli izin alma veya uygun fiyatlı veya güvenilir sağlık hizmetlerine sahip olma olanağı yok" diye belirtiyor National'ın İnovasyon Direktörü Palak Shah Şu anda işsizlik ve sürpriz harcamalarla mücadele eden bakıcıları desteklemek için çok ihtiyaç duyulan bir Coronavirus Bakım Fonu oluşturan Ev İşçileri Birliği (NDWA).

Durum vahim olabilir ama tünelin sonunda bir ışık var. Adventure Nannies'in kurucu ortağı ve CEO'su Shenandoah Davis, “Pandemiden önce mükemmel dadılar yüksek talep görüyordu” diyor. “Bu pandeminin sonunda, iş piyasasında son birkaç yıldır gördüğümüzden daha fazla kalifiye adayın yanı sıra her zamankinden daha fazla bakıcılık işi olacağına inanıyoruz.”

Bu nedenle, bulmayı umduğunuz işveren türünü kendinize çekmek için bu zamanı iyi bir şekilde kullanacaksınız ve henüz yapmadıysanız, kendinizi korumak için önemli adımlar atacaksınız. yolun aşağısında.

Burada, Davis ve diğer uzmanlar bakıcıların hemen yapmalarını tavsiye ettiği tüm akıllı hareketler.

1. Yasal olarak ödeme aldığınızdan emin olun

Care.com HomePay Müşteri Hizmetleri Direktörü Eva MacCleery, “Yasal olarak size ödeme yapıldığında, kendi hatanız olmadan işten çıkarılırsanız, işsizlik ödeneğine erişiminiz olacak” diyor. “Kredi almanız gerekiyorsa ve defterlerde size ödeme yapıldıysa, çalışma geçmişinizi belgeleyen ödeme taslaklarına sahip olacaksınız. COVID-19 pandemisi göz önüne alındığında, yasal olarak ödenen bakıcıların teşvik kontrolleri, ücretli izin ve genişletilmiş işsizlik yardımları gibi en çok ihtiyaç duyduklarında yararlanabilecekleri pek çok yardım var."

Davis, bu pandemi sırasında pek çok bakıcının artık ek zorluklar yaşadığını gözlemleyerek bu duyguyu yansıtıyor, çünkü masanın altında maaş almaları onları hastalık maaşı veya işsizlikten mahrum bırakıyor.

Bununla birlikte, uzun vadeli nakit veya "kayıt dışı" işleri reddettiğinizden emin olun ve yasal olarak ödeme aldığınızdan emin olmak için işverenlerle kendinizi savunun. Onlara, maaşınızdan vergi kesintisi yapmaları gereken imzalı bir W-4 verebilir ve daha fazla bilgiye ihtiyaçları olursa, ev çalışanları ve işverenleri için yeni bir kaynak olan Adil ve Yasal Ödeme'ye yönlendirebilirsiniz.

2. Sözleşme alın

Bir dadılık sözleşmesi veya bebek bakıcılığı sözleşmesi yapmadıysanız, bu profesyonel bakıcının yapması gereken işi halledin. Davis, sizin ve işvereninizin kendinizi rahat hissettiğiniz kadar basit veya kapsamlı olabilir, diyor. Ancak asgari olarak, iş görevlerinizi, sorumluluklarınızı, programınızı, tazminatınızı, sosyal yardımlarınızı ve sunulan tüm ücretli izinleri kapsamalıdır. Ayrılık şartlarını, gizlilik sözleşmesini ve/veya sosyal medya politikasını açıklamak da önemlidir.

Kısacası, belge, sizin ve işvereninizin sürekli olarak başvurabileceğiniz, istihdamınız için zemin hazırlamalıdır. Saygın bir ajansla çalışıyorsanız, aileye şablonlu bir anlaşma sağlamaları gerektiğini unutmayın. Ancak çalışma koşullarınızı bire bir oluşturuyorsanız, Care.com HomePay'den ücretsiz bir örnek sözleşme veya 40 ABD Doları tutarındaki A'dan Z'ye Dadı Sözleşmesini kullanabilirsiniz.

3. Referanslarınızı toplayın

Şimdi, hepimiz yeni koronavirüsün yayılmasını yavaşlatmak için fiziksel mesafeyi uygularken, temas tabanı referanslarıyla yeniden bağlantı kurmak için ideal bir zaman olabilir. Davis, "Bu pandemi sırasında ailelerinin nasıl bir yol izlediğini görün, önümüzdeki birkaç ay içinde yeni bir pozisyon aramaya başlayacağınızı onlara bildirin ve potansiyel işverenler veya ajanslar tarafından sizinle iletişime geçmek için izinlerini alın" diyor. “Onlardan olumlu bir referans almanın size yardımcı olacağını ve aileleriyle birlikte çalışarak geçirdiğiniz zamandan keyif aldığınızı hatırlatmak için harika bir zaman.”

Ayrıca, çoğu aile ve saygın kurum, listelediğiniz her pozisyon için bir referans toplayacağından, özgeçmişinizdeki pozisyonların referanslarınızla uyuşup uyuşmadığını iki kez kontrol etmenizi önerir.

4. Pazarlama oyununuzu hızlandırın

Uluslararası Dadı Derneği'nin eş başkanı ve Newborn Care Solutions'ın kurucusu Tonya Sakowicz, “Pek çok bakıcının işsiz kalması, bakıcı arayan ebeveynlerin sahip olduğu seçenekleri artırıyor” diyor. "Çevrimiçi varlığınız olumsuz veya profesyonel değilse, potansiyel bir işveren, niteliklerinizi hiç düşünmeden yoluna devam edebilir."

Bununla birlikte özgeçmişinizi tazeleyin — Davis, kendinizinkini dikkat çekici kılmak için Canva gibi bir tasarım platformunu kullanmayı öğrenmenizi önerir — ve aşağıdakileri yaparak hizmetlerinizi satmak için çevrimiçi varlığınızı tavsiye eder:

Kimlik bilgilerinizi güçlendirin

Mümkünse çocuk bakımıyla ilgili kimlik bilgilerinizi artırmak her zaman faydalıdır, "Kendinize yatırım yapmak asla kötü bir hareket değildir" diyor Sakowicz. “Şimdi bir istisna değil. Birçok şirket ücretsiz veya düşük maliyetli kaynaklar ve sınıflar sunuyor ya da ödeme planı seçenekleri oluşturdu."

Yenidoğan Bakım Çözümleri aracılığıyla sunulan yeni doğan bebeklerin bakımı gibi çeşitli çocuk bakımı eğitim kurslarına göz atabilirsiniz. Veya INA Nanny Credential Sınavını geçerek International Nanny Association (INA) aracılığıyla Onaylı Dadı olun.

İş profilinizi güncelleyin

İster Care.com'da ister başka bir platformda bir iş profiliniz olsun, en güncel becerilerinizi ve deneyiminizi listelediğinizden, profesyonel bir fotoğrafınızı yüklediğinizden ve geçmiş ve şimdiki işverenleri teşvik ettiğinizden emin olun. yorumlar bırakın. Çoğu durumda, iş profiliniz bir izlenim bırakmak için ilk fırsattır; bu nedenle bunu dikkate alın.

Web sitenizi oluşturun veya güncelleyin

Profesyonel başarılarınızdan bazılarına ev sahipliği yapacak kendi web sitenizi geliştirmek için Squarespace veya Wix gibi platformlara göz atın, diyor Davis.

Sosyal medya profillerinizi cilalayın

Instagram ve Facebook hesaplarınızın özel veya profesyonel olmasına ek olarak, LinkedIn'e özel önem verdiğinizden emin olun. Davis, “Bir ebeveyn LinkedIn profilini kontrol ettiği ve unvanları olarak “pazarlama görevlisi” veya dadı olmayan bir işi olduğunu gördüğü için birçok dadı, ailelerle röportaj yapmak için geri çevriliyor” diyor. "LinkedIn'de arkadaşlarınızdan ve meslektaşlarınızdan tavsiye isteyin ve aynı fikirde olan ve eğitici gruplara katılın."

5. Ücretlerinizi güncelleyin

Yerel bölgenizdeki mevcut gidişat oranlarını kontrol ederek ve beceri setinizi ve iş yükünüzü dikkate alarak uygun şekilde ödeme aldığınızdan emin olmak için bu zamanı ayırın.

Sakowicz, “Bölgenizdeki oran bilgileri devam eden duruma göre değişebilir” diyor. “Gerçek şu ki, piyasa oranları her zaman arz ve talebe dayalı olmuştur. Birden fazla kaynağı kontrol edin ve oranları kişisel deneyiminize ve eğitiminize göre karşılaştırın ve gerekirse buna göre ayarlayın. Ve bölgeniz için aralığın en üstündeyseniz, bu oranı sağlam referanslar ve güncel eğitim yoluyla haklı çıkarmaya hazır olun.”

Birkaç kaynak:Care.com Çocuk Bakımı Maliyeti hesaplayıcısı ile yere ve çocuk sayısına bağlı olarak en güncel ortalama oranları bulun. Veya Davis, yerleştirme ajansı iş kurulu listelerinin size doğru oranlar hakkında bir fikir verebileceğini söylüyor.

6. Bir ağ grubuna katılın

INA veya ABD Dadı Derneği gibi profesyonel bir grubun üyesi olmak size çok sayıda kaynak ve destek sağlayabilir. Örneğin, INA şu anda ücretsiz olarak devam eden web seminerlerine sahiptir ve üyelere yalnızca üyelere açık olan Facebook grupları aracılığıyla ağ oluşturma fırsatları sunarken, ABD Dadı Derneği uzman web seminerleri ve iş anlaşmaları, mülakat soruları ve çocuk bakımı eğitimi içeren bir dijital kitaplık sunar.

Son satır

İster önemli bir işçi olarak kabul edilen bir işveren için çalışmaya ya da gelecekte yeni bir müşteri bulmaya hazırlanıyor olun, bu zamanı kendinizi organize etmek ve kariyerinizi desteklemek için kullanabilirsiniz, diyor Sakowicz. "Böylece, işler gelmeye başladığında, başlamaya hazırsınız."