• Bebekler
• Aile kurma
• Çocuklar
• Genel ebeveynlik
• Yenidoğanlar
• Gençler
• Yürümeye başlayan çocuklar
• Gebelik

Zor Konuşmalar: Jinenizle Karşılaşabileceğiniz 4 Yaygın ama Zor Durumun Nasıl Yönetileceği

Gerçek konuşmak gerekirse, mükemmel jine diye bir şey yok. Doğru bakım vereni bulmak için değerli zaman ve kaynak harcıyoruz, sonra eksikliklerimiz yokken onları mükemmel yerinetçileri bekliyoruz. Hiçbiri mükemmel değiliz, ve yolda çarpma duraklama yaşayacağımıza bound'dırız.

Aslında, jinenizle kurduğunuz ilişki, geliştireceğiniz en karmaşık ve zor ilişkilerden biri olabilir. Kişisel ve profesyonel çizgisini bulanıktırır, ve bazen güç mücadeleleri ve yanlış anlamalarla dolu olabilir. Ne kadar zor olursa olsun, sakinliğinizi koruyun ve sivil bir tartışma yapın, çünkü bakımın sürekliliği hala çocuklarınız için en iyisidir.

"Geçen 20 yılda yapılmış bebek-bebek araştırmaları, erken ilişkilerin etkisinin sağlıklı gelişimin bir öncücü olduğu konusunda tutarlı bir şekilde işaret ediyor," diyor "The Nanny Manual: How to Choose &Nurture the Perfect Childcare Partner" kitabının yazarı Alyce DesRosiers. "Çok küçük çocuklar, onlara bakanın tutarlı, öngörülebilir ve güvenilir bir şekilde yanıt verebileceğine güvenmek zorundadır."

Bir çocukla bakım vereni arasında kurulan önemli bağlantıyı sürdürmek için, ebeveynler ve jiner ilişkilerindeki olası zorlukları adreslemeye hazırlıklı olmalıdır. İşte ebeveynlerin jinerleriyle yapmaları muhtemel en yaygın zor konuşmalar — ve bunları çözmek için ipuçları.

1. Jineniz bir kuralı kırdı veya beklentileri karşılamadı.

Çoğu aile, ilişkinin başında jinerleri için kurallar ve beklentiler belirler. Ama bir jine, aile hayatınızın iç yüzünü bilmesi için Ansiklopedi tarzı bir referans kılavuzu sağlanmadığı sürece, yanlış anlaşılma için yer olacaktır.

Her jinenin kendi kişiliği ve jine tarzını şekillendiren bir kariyer dolusu deneyimi vardır. Bazen kasıtlı bir görmezden gelme gibi görünen şey, düşündüğünüzden daha az kasıtlı olabilir unutmayın.

Yine de, sorunların yüz yüze konuşulması gereken durumlar olacak. Siz, bir ebeveyn olarak, gerekli olduğunda zor konuşmalardan asla kaçınmamalısınız.

"[Geçen yıllarda] genç bir jineyle, çocukları çok fazla kişisel işlere götürdüğünü hissettim, ve onunla konuştum," diyor çalışan anne Rachel Levy Lesser. "Onla açık ve dürüst oldum ve çocukları o kadar sık dışarıda olmasını istemediğimi netleştirdim. Bunu içine atarsanız, bu sadece kötüdür."

Aileler jinerlerden gerçekçi beklentiler içinde olmalıdır. Columbia Üniversitesi psikoloğu ve çocuk psikanalisti Susan Scheftel, ebeveyn-jine ilişkisi hakkında ebeveynlerle sık sık danışan, "yeterince iyi anne" terimini kullanıyor. Bu terim, İngiliz psikanalist ve pediatrist D. W. Winnicott tarafından atılmıştır, zamanla bir annenin kendisinden mükemmel olmayı beklemeyi bırakıp, annelik rolünde daha doğal, gerçekçi ve mükemmel olmayan bir şekilde oturduğu inancını ifade eder.

"Jineden de aynısını beklemeliyiz, çünkü herkesin kendi güçlü ve zayıf yönleri var," diyor Scheftel. "Bu, herkesin olabileceği en iyisi — yeterince iyi."

Profesyonel İpuçları:

• İçine atmayın! Sorunlar çıktığı anda onlarla yüzleşin, çatışma ve gerginlik birikmesini önlemek için. Sorunlar hemen ele alındığında, çözmeyen duyguları sıralamak yerine çözüm bulmaya daha fazla zaman harcanabilir.

• Kişi değil, adreslenmesi gereken duruma odaklanın. Örneğin, "çocuklarla yeterince oyuncul değilsin" demek yerine, "Çocukları parka daha sık götürmek nasıl olur?" gibi bir eylem planı sunun.

2. Aileniz zor bir dönemden geçiyor.

Hayat beklenmedik zorluklarla doludur. Çiftler boşanır veya finansal zorluklar yaşar. Aile trajedyası hastalık veya hatta ölüm formunda vurabilir. En küçük anlaşmazlıklar bile, bir aile bakım vereni önünde kişisel sorunlarla yüzleşmek zorunda kaldığında çok daha büyük görünebilir. Aileler zor bir dönemden geçtiğinde, bu herkes üzerinde büyük etki yaratabilir, ve uyanık bir jine bunu kesinlikle fark edecektir.

"Bir aileyle biraz bir yıldan fazla çalışıyordum ki anne bana boşanacaklarını söyledi," diyor aileler ve jinerlerin daha iyi ilişkiler kurmasına yardımcı olan bir jine ve danışman Katharine Perry. "Anne ayrıldığında, çocukları üzerinde çok stres vardı, ve geçişi kolaylaştıracak bazı ayarlamalar yapılabilirdi diye hissettim. Bazı şeyler önerdim, ve biraz rahatsız oldular. Kendi boşanmanız ve bu durumun çocuğunuz üzerindeki etkisiyle o kadar yakın birinin olması hassas bir konu olduğunu bilmem gerekiyordu."

Zor kişisel durumlarla başa çıkarken açık iletişimi sürdürün, ama hem ebeveyn hem de jine tarafından belirlenen sınırlara karşılıklı saygı da gösterin. Örneğin, zor zamanlarda aile jineden ek destek isteyebilir (ek mesai veya izin günlerinde çalışma), ama jinenin de kendi hayatı ve sorumlulukları olduğuna saygı göstermelidirler.

Profesyonel İpuçları:

• Ailenizin karşılaştığı zorlukları tartışmak için bir gün belirleyin. Kimse kişisel hayatının bir çalışanla konu edilmesini istemez, ama ailenize bakmak jinenizin işidir! Bir konuşma hayat mücadelelerinizin derin bir incelemesine dönmek zorunda değildir: Çocuklarınızın yaşayabileceği etkiye odaklanın. Örneğin, "Şu an (zorluk girin) ile uğraşıyoruz ve bunu bilmen gerektiğini düşündüm çünkü çocukları etkileyebilir" diyebilirsiniz.

• Ek destek istemekten korkmayın — ama sınırları netleştirin. Zor zamanlarda yol bulurken ek destek bulmak hayati önem taşır, ve jineniz bu konuda mükemmel bir aday olabilir. Çocukları üzerinde ekstra gözetimli göz tutmasını, stresin olumsuz etkileri olup olmadığını görmek için ister misiniz? Burada orada birkaç ek saat kalmasını veya izin gününde yardım etmesini ister misiniz? Sormaktan çekinmeyin, ama reddetmesi serbest olduğunu da netleştirin.

3. Jineniz zam istiyor.

Jinenin maaşı, deneyimine ve çocuklarınız için en iyi bakımı sağlamaya ayırdığı zamana orantılı olmalıdır. Yıllar içinde enflasyon ve artan yaşam maliyetiyle uyumlu olması için de artmalıdır. Maaş ve ücret konuşmaları, saygılı ve zamanında yönetilmezse aile ve jine arasında bir çatlak yaratabilir.

"Sekiz yıl jineydim, ve bir işverenle yaptığım en zor konuşma, yedi yıl hiçbir şey olmadan ücretimi artırmakla ilgiliydi," diyor anonim kalmayı tercih eden bir jine. "Bu son derece rahatsız ediciydi. Çatışmaktan nefret ederdim, ama benim öz değerim ve ihtiyacım, onlara söylemekle ilgili kaygımdan büyüktü."

Jine işveren eden aileler, adil bir ücret belirlemek ve artışları önceden planlamak konusunda proaktif olmalıdır, hatta bunları jine sözleşmesine dahil ederek. İmzalı yazılı bir sözleşme, hem ücreti hem de beklenen yıllık zamları belirleyecek, yanlış anlaşılma için yer bırakmayacak. Bu belgeyi oluştururken, aileler harika bir bakım vereni kaybetme riskini ortadan kaldırır, bu da uzmanlara göre çocuklar üzerinde olumsuz etkiler yaratabilir.

"Ebeveynler, yaşanabilir bir ücret ödemekten veya yapılan iş için ücret ödemekten kaçınırlarsa, devir riskini artırırlar," diyor DesRosiers. "Buna karşılık, jinerler arasındaki yüksek devir oranlarının bakım kalitesini etkileyebileceği öngörülebilir. Devir eden jinerlerin her biri çok erken ayrılan, bir devir kapısı gibi bir çocuğa bakarsa, o çocuk sorumlu bir yetişkinle güven ilişkisi geliştiremez."

Profesyonel İpuçları:

• Araştırma yapın. Jinerler için standart ücret ve yıllık zam oranlarından haberdar olmak en iyisidir. 2018 Bakım Maliyeti Anketimize göre, ABD'de ortalama bir jine haftada yaklaşık $580, yani saatlik yaklaşık $14.50 kazanıyor. Ama CPR ve İlk Yardım gibi kimlik bilgileri ve sertifikaları da hesaba katarak adil bir ücret belirlemelisiniz. Baştan adil ücret teklif etmek, zam konuşmasının ihtiyacını azaltır.

• Zam beklentilerinizi sözleşmenize ekleyin. Her çalışma ilişkisi bir sözleşmeyle korunmalı ve jine işe alırken bu farklı değildir. Sözleşmeniz yıllık ücretini ve beklenen yıllık maaş artışlarını da belirlemeli, böylece yanlış anlaşılma için yer kalmaz.

4. Jinenizin saatlerini azaltmanız gerekiyor.

Koşullar değişir, programlar kayar ve bazen jineden daha önce gerektirildiği kadar aynı bağlılığı artık gerektirmiyorsunuz.

"En zor konuşma, bir ailenin çocukları kreşe gideceği ve saatlerim kısalacak ama bana bildirilmediği zaman oldu," diyor 10 yıllık deneyimli jine Abbie Schmidt. "Çocukların okula gideceği konusunda sürekli konuşmalar duydum ve sonunda saatlerin hiçbir şekilde tutmayacağını bilerek kendim gündeme getirmek zorunda kaldım."

Schmidt sonunda konuyu aileye gündeme getirdi, ama o zaman ilişkide zaten zarar oluşmuştu. Bu, daha iyi iletişimle önlenebilirdi, diyor.

"Hatırlanması gereken şey, işveren ve çalışan arasında her zaman profesyonel bir iletişim hattı açık tutmaktır," diyor Schmidt. "İş ortamını herhangi bir tarafın herhangi bir sorunu gündeme getirebileceği açık bir yer tutmak çok önemlidir."

Bazı koşul değişiklikleri öngörülemez olsa da, bir jine, bir aile ne olacağını bildiği anda bir değişiklik olabileceği konusunda bilgilendirilmelidir.

Profesyonel İpuçları:

• Öngörülen program değişiklikleri için önceden bildirim verin. Jine işe aldığınızda, bir işveren olursunuz. Yani, bir işverenden beklediğiniz her şeyi kendinizden de beklemelisiniz, yeterli bildirim de dahil — eğer mümkünse, program değişiklikleri için 30 gün.