Dadınızın gitmesine izin vermeniz gerekebilecek 3 neden — ve bunu zarif bir şekilde nasıl yapacağınız
Bir dadı bulma ve işe alma konusunda zorlu bir süreçten geçtikten sonra , aklınızdaki son şey, iş ilişkisi sona erdiğinde bununla nasıl başa çıkacağınızdır. Ama sonunda hepsi yapıyor. Elbette, Bay Banks, Mary Poppins'e veda etmek zorunda kaldıysa, bir gün sizin de bakıcınızla aynı durumda olmanızın mantıklı bir nedeni var.
Göründüğü kadar garip veya zor olsa da, olması gerekmiyor. Sözleşmenizin şartlarına ve eyaletinizdeki yasalara bağlı olarak, bakıcınıza ne kadar önceden bildirimde bulunmanız gerektiği ve ne kadar kıdem tazminatı ödemeniz gerektiği konusunda belirli kurallar olabilir. Bunları konuşmaya başlamadan önce bilmek, rahatsızlığın bir kısmını hafifletmeye yardımcı olabilir.
Ama yine de dadınızın işine nasıl son vereceğiniz konusunda kendinizi zorlanıyorsanız, uzmanların ilgili herkes için olabildiğince stressiz hale getirmek için işleri nasıl halletmenizi önerdiği aşağıda açıklanmıştır.
Neden 1:Egzersiz yapmıyor
Yeni yürümeye başlayan kızlarım için mükemmel dadı aramak için bir yıldan fazla zaman harcadım ve sonunda bu yazın başlarında bir tane buldum. Bir kreşte çalışan yeni bir lise mezunuydu ve yerel Facebook anne grubumdan şiddetle tavsiye edildi. Kağıt üzerinde mükemmeldi ama ailemiz için mükemmel olmadığı ortaya çıktı. Müsaitliği her zaman ihtiyacımız olanla örtüşmüyordu ve müsait olmadığında ek kapsam bulmak zor oldu.
Günlerce ona ne söyleyeceğimi düşündüm. Harika bir çocuktu ve onun duygularını incitmek istemedim. Sonunda, kocamın bir kariyer değişikliği yapması için bir neden kucağıma düştü ve yeni pozisyonu, ekstra yardıma ihtiyacım olduğunda tam olarak evde olmasına izin veren yeni saatlerle geldi.
Dadınızın gitmesine izin vermek her zaman o kadar sorunsuz değildir. Bazen her iki çabanıza rağmen işler yolunda gitmez ve onu nasıl etkili bir şekilde hayal kırıklığına uğratacağınızı bulmanız gerekir. Yaşam yönetimi koçu Kimberly Friedmutter, bir işverenin bir çalışanla yollarını ayırmaya çalıştığı durumlarda, müşterilerine bu kişiyle, acil serviste bir aile üyesiyle konuşan bir doktormuş gibi konuşmalarını tavsiye ettiğini söylüyor.
Friedmutter,“Yavaş, güven verici konuşma, sakin tavır, tam odaklanma ve olumlu çözüm” ifadelerinin tümü, pozisyonunuzun feshedildiği haberini aldığınızda yardımcı olur, diyor.
"Bunun işe yaramadığı için üzgünüz" yerine "Yaptığınız her şeyi takdir ediyoruz" gibi olumlu ifadeler kullanarak, neyin yanlış gittiğine odaklanmamanızı tavsiye ediyor. Friedmutter, kesinlikle göz teması kurmanızı, cep telefonunuzu ve diğer dikkat dağıtıcı şeyleri uzak tutmanızı ve dadınızın son ödemesini hazır bulundurmanızı söylüyor.
Sesi olumlu tutmayı, konuşmayı iyimser tutmayı ve bir ego artışıyla bitirmeyi tavsiye ediyor. Yollarınızı ayırmadan önce ona özellikle iyi olduğu bir şeyi veya çocuğunuzu nasıl olumlu etkilediğini söylemek için biraz zaman ayırmak, ikinizin de durum hakkında daha iyi hissetmesine yardımcı olabilir.
"Mahallede ona kötü söz söyleme, (çünkü) insanlar konuşur", diyor eski dadı ve çocuk bakıcısı Fiona Tapp. Bir bakıcının size uygun olmaması, başka birine de uygun olmayacağı anlamına gelmez.
Neden 2:Koşulların değişmesi
Bazen bir program veya gelir değişikliği gibi kontrolünüz dışında gelişen koşullar, ailenize uygun bir dadı veya bakıcıyı işten çıkarmanıza neden olur. Tapp, işlerin değişeceğini olabildiğince erken bakıcınıza bildirmenizi önerir.
“Dürüst olun. Büyük olasılıkla gitmesine izin vermeniz gerektiğini düşünüyorsanız, onu vaatlerle meşgul etmeyin, ”diyor Tapp. "Bırakın hazırlansın."
Ayrıca, saatlerin azaltılması veya farklı görevler gibi herkes için işe yarayacak başka bir kurulum olup olmadığını görmek için görüşmeye değer olabileceğini söylüyor.
Dadıya daha fazla iş bulmasında yardımcı olmayı teklif ederek darbeyi yumuşatabilirsiniz. Tapp, bir tavsiye mektubu yazmayı veya onu bölgede çocuk bakımı arayan diğer ebeveynlerle tanıştırmayı teklif etmeyi önerir.
Neden 3:Çocuğunuz bir dadıya ihtiyaç duyduğu için yaşlanıyor
Çocuklar bazen bizim istediğimizden daha hızlı büyürler. Çocuğunuzun artık her zaman gözetime ihtiyacı olmayacağı günü düşünmek zor, ama olacak. Bu gün geldiğinde, siz ve dadınız o anı acı tatlı bulabilirsiniz. Tapp, özellikle uzun süreli bir çalışansa, çocuğunuzun bakıcısı için özel bir şeyler yapmanızı önerir. Küçük bir parti vermeyi, hediye almayı veya onlara sürpriz bir ikramiye vermeyi öneriyor.
Çocuklarınızın da bu değişikliğe uyum sağlaması için biraz zamana ihtiyacı olacak. Yaşlansalar ve daha fazla bağımsızlık için istekli olsalar veya okula başlamak gibi yaklaşan bir dönüm noktası için heyecanlı olsalar bile, onlara bakan kişiyi kaybetmek aileden bir üyeyi kaybetmek gibi gelebilir.
Ara sıra iletişim halinde olmayı ve dadıya çocuklarınızın nasıl olduğunu bildirmeyi teklif edebilirsiniz. İlişkinin değişmiş olması, sen istemiyorsan onun ailenle olan arkadaşlığının sona ereceği anlamına gelmez.
Dadınızın gitmesine izin verme nedeniniz ne olursa olsun, çocuğunuzun neler olup bittiğini anladığından ve artık ortalıkta olmamasının onların suçu olmadığını bildiğinden emin olmalısınız. Koşullar ne olursa olsun, çocuklarınıza bakan kişinin görevine son vermek zorunda kalmanın, ilgili herkes için stresli olabileceğini unutmayın. Biraz nezaket çok şey sağlayabilir.
-
İyi günler. İster ebeveyn olun, ister bakıcı olun veya - dürüst olalım - çocuğunuz olmasa bile, sürükleyici bir el işi seansının sadece ruh için iyi olduğu inkar edilemez. Ve bir ebeveyn veya çocuk bakıcısı olduğunuzda, böyle bir seans, neredeyse hiç -
Elbette, dondurma satın alabilirsiniz - ama neden onları taze, organik malzemelerden yapmıyorsunuz? Ve başka türlü asla yiyemeyecekleri bazı sebzelere gizlice girin! İşte çocuklara taze, lezzetli yiyeceklerin hepsinin markette bulunmadığını öğretece -
Sporcunun Ayağı Nedir? Sporcunun ayağı bir tür mantar cilt enfeksiyonudur. Mantarlar (mantarın çoğulu), nemli ortamda gelişen mikroskobik bitki benzeri organizmalardır. sıcak ortamlar. Genellikle tehlikeli değildirler, ancak bazen hastalığa neden o
