Jinenizi İşten Çıkarmanız Gerekebilecek 3 Neden — Ve Bunu Nazikçe Nasıl Yapacağınız

Jine bulmak ve işe almak için zahmetli süreciden geçtikten sonra, aklınızdaki son şey çalışma ilişki bittiğinde nasıl halledeceğinizdir. Ama hepsi nihayetinde biter. Eğer Mr. Banks Mary Poppins'e veda etmek zorunda kaldıysa, siz de bir gün jinenizle aynı durumda olacaksınız, buna durun.

Kibirli veya zor görünebilir ama olmak zorunda değil. Sözleşmenizin şartlarınıza ve eyaletinizin yasalarına bağlı olarak, jinenize ne kadar önceden bildirim vermeniz ve ne kadar tazminat ödemeniz gerektiği hakkında spesifik kurallar olabilir. Bu konuşmaya girmeden önce bu şeyleri bilmek rahatsızlığı biraz azaltabilir.

Ancak hâlâ jinenizin istihdamını sonlandırmakla ilgili nasıl davranacağınız konusunda zorlanıyorsanız, uzmanların herkes için mümkün olduğunca stresszsiz yapılması için nasıl önerecekleri şöyledir.

Neden 1: O Sadece İşe Yaramıyor

Baldız kızlarım için mükemmel jineyi aramak için bir yıldan fazla çaba sarf ettim, ve bu yaz finally bir tane buldum. Yeni mezun bir lise mezunu, bir kreşte çalışıyordu ve yerel Facebook anne grubundan çok tavsiye edilmiştir. Kağıt üzerinde mükemmeldi, ama ailemiz için mükemmel değildi. Müsaitliği her zaman ihtiyacımız olanla örtüşmüyordu, ve o müsait olmadığında ek destek bulmak bir mücadele haline geliyordu.

Ne söyleyeceğim hakkında günlerce ağladım. O harika bir kızdı, duygularını kırık istemiyordum. Sonunda, kocam bir kariyer değişikliği yaptı ve yeni pozisyonu, ek yardıma ihtiyacım olan tam zaman diliminde evde olmasını sağlayan yeni saatlerle geldi, bu benim için bir sebep oldu.

Jinenizi işten çıkarmak her zaman o kadar sorunsuz değil. Bazen her ikinizin en iyi çabalarına rağmen işler yolunda gitmez, ve onu etkili bir şekilde nasıl bırakacağınızı bulmanız gerekir. Yaşam yönetimi koçu Kimberly Friedmutter, bir işverenin bir çalışanla yollarını ayırmaya çalıştığı durumlarda, müşterilerine acil serviste bir aile üyesiyle konuşan bir doktor gibi konuşmalarını öneriyor.

"Yavaş, güvence verici konuşma, sakin tavır, tam odaklanma ve olumlu çözüm" hepsi, pozisyonunuzun sonlandırıldığı haberi alındığında yardımcı olur, diyor Friedmutter.

Olumsuz odaklanmak yerine "Sizin yaptığınız her şey için minnettarız," gibi olumlu ifadeler kullanarak, "Üzgünüm bu işe yaramadı" demek yerine odaklanmanızı öneriyor. Friedmutter, göz temasını tutun, cep telefonunuzu ve diğer dikkat dağıtıcıları uzak tutun ve jinenizin son ödemesinin hazır olmasını söylüyor.

Tonun olumlu, konuşmayı yükseltici tutun ve ego destekleyici bir notayla bitirin. Ayrılmadan önce, onun özellikle ne konuda iyi olduğunu veya çocuğunuza nasıl olumlu etki ettiğini söylemek için bir an ayırın, bu sizin ikinizin de durum hakkında daha iyi hissetmenize yardımcı olabilir.

"Mahallede onun aleyhine konuşmayın, (çünkü) insanlar konuşur," diyor eski jine ve çocuk bakım sağlayıcısı Fiona Tapp. Sadece bir jine sizin için uygun değilse, bu başkası için uygun olmayacağı anlamına gelmez.

Neden 2: Koşullar Değişiyor

Bazen koşullar sizin kontrolünüzün dışındadır, program veya gelir değişikliği gibi, sizin için uygun olan bir jineyi veya bakım vereni işten çıkarmanıza neden oluyor. Tapp, jinenize şeylerin değişeceğini mümkün olduğunca erken bildirmenizi öneriyor.

"Dürüst olun. Omu muhtemelen işten çıkarmanız gerekeceğini düşünüyorsanız, vaatlerle onu asılı bırakmayın," diyor Tapp. "Onun hazırlanmasına izin verin."

Ayrıca, herkes için işe yarayacak başka bir düzenleme olup olmadığını görmek için bir konuşma yapmanın değerli olabileceğini söylüyor — gibi saat azaltma veya farklı görevler.

Jineyi daha fazla iş bulmasına yardımcı olarak darbeyi yumuşatabilirsiniz. Tapp, tavsiye mektubu yazmayı veya bölgedeki çocuk bakımı arayan diğer ebeveynlerle tanıştırmayı öneriyor.

Neden 3: Çocuğunuz Jine İhtiyacı Kalmayacak Kadar Büyüdü

Çocuklar büyür, bazen istersek de istemesek de düşündüğümüzden daha hızlı. Çocuğunuzun artık sürekli gözetime ihtiyaç duymayacağı günü düşünmek zordur, ama o gün gelecektir. Bu gün geldiğinde, siz ve jineniz ikiniz de anı acı tatlı bulabilirsiniz. Tapp, özellikle uzun vadeli bir çalışan iseler, çocuğunuzun bakım vereni için bir şeyler özel yapmanızı öneriyor. Küçük bir parti atmak, hediye almak veya sürpriz prim vermek öneriyor.

Çocuklarınız bu değişikliğe alışmak için biraz zaman gerektirecek. Hatta daha bağımsızlık için istekli ve okula başlama gibi yaklaşan bir kilometre taşı için heyecanlı olsalar bile, onlara bakan kişiyi kaybetmek aileden bir üye kaybetmek gibi hissettirebilir.

İletişimi açık tutmayı ve jineyi zaman zaman çocuklarınızın nasıl olduğunu bildirmeyi teklif edebilirsiniz. İlişki değiştiği için, onun ailenizle dostluğunun bitmesi gerekmez eğer siz istemiyorsanız.

Jinenizi işten çıkarmanızın ne olursa olsun nedeni, çocuğunuzun ne olduğunu anladığından ve artık yanlarında olmamalarının suçları olmadığından emin olun. Çocuklarınızı bakacak kişinin pozisyonunu sonlandırmak, koşullar ne olursa olsun herkes için stresli olabileceğini unutmayın. Biraz lütuf çok yol alabilir.

Previous:

Next: