Bakıcı veya kahyaysanız işsizlik başvurusu nasıl yapılır

Dadı, bebek bakıcısı, kıdemli bakıcı veya kahya olarak çalışırken hayatın tahmin edilemez olduğunu bilirsiniz. Aileler taşınır, çocuklar büyür ve aileler maddi zorluklarla karşı karşıya kalır. Bunların tümü, kendi hatanız olmadan işinizi kaybetmenize neden olabilir.

Neyse ki, birçok hane çalışanı, aşağıdaki koşullar sağlandığı sürece işsizlik ödeneğine geri dönebilir:

  • İşvereniniz size yasal olarak kesilen ve ödenen vergilerle ödeme yapıyor.
  • Ciddi bir ihlal (yani, birkaç uyarıdan sonra geç gelmeniz) nedeniyle görevden alınmadınız.
  • Çalışmaktan bıktığınız için istifa etmediniz.

Ve şimdi, CARES Yasası sayesinde, COVID-19 virüsü bir ailenin evinde kalmanızı engellediği için çalışamıyorsanız, yardımlardan da yararlanmaya hak kazanabilirsiniz.

İşsizlik başvurusu yapmak karmaşık değildir, ancak yakın ilginizi gerektirir. Kendinizi işsiz bulursanız, işsizlik başvurusunda bulunmanız için gereken adım adım süreci burada bulabilirsiniz.

1. Eyaletiniz için süreci başlatın

İlk olarak, eyaletinizin işsizlik departmanını bulun ve avantajlardan yararlanmak için hangi adımların gerekli olduğunu görün. Tümü olmasa da bazı yarı zamanlı çalışanlar uygundur ve her eyalette gerekli hizmet süresiyle ilgili yönergeler vardır.

Arizona'daki Community Legal Services'te kıdemli bir personel avukatı olan Nina Targovnik, "Çoğu eyalette elektronik olarak dosya gönderebilirsiniz" diyor.

2. İşlemi hemen başlatın

İşsizliğinizin ilk haftasında başvurduğunuzdan emin olun, böylece hiçbir yardımınızı kaybetmezsiniz. Bazı eyaletlerde, faydaların başlamasından önce bir haftalık bir bekleme süresi vardır, ancak kıdem tazminatı veya tatil süresi bu süreyi uzatabilir. Örneğin, dört haftalık bir kıdem tazminatı paketiniz varsa, faydalarınız muhtemelen bu bitene kadar geçerli olmayacaktır.

3. İstihdam bilgilerini toplayın

İstihdam tarihleriniz, maaşınız ve neden artık çalışmadığınıza dair herhangi bir belgeniz olup olmadığı sorulacaktır. Örneğin, profesyonel bir dadı olduğunuzu ve her iki çocuk da tam zamanlı olarak okulda olduğundan ailenin artık hizmetlerinize ihtiyacı olmadığını açıklayabilirsiniz.

4. İşsizliğinizi açıklayın

Devlet, şu anda işsiz olmanızın nedenine yakından bakabilir, çünkü bu, yardımlara uygunluğunuzu belirlemeye yardımcı olur. Hem siz hem de işvereniniz, hikayenin size ait tarafını anlatmak için iletişime geçilecektir. İşvereniniz artık hizmetlerinize ihtiyaç duymadığı için sizi işten çıkardıysa, işsizlik alabilmeniz gerekir. Ancak, temizlik talimatlarına defalarca uymadığınız için kovulan bir hizmetçiyseniz, onaylanmanız daha zor olabilir.

5. Gerekirse ikinci tura hazır olun

Sizin veya işvereninizin eyalete ek açıklamalar veya belgeler sağlaması da gerekebilir. Bu olursa, talebinizin reddedildiği anlamına gelmez. Targovnik, "Bu, konuyu daha fazla araştırdıkları anlamına geliyor" diyor.

Örneğin, sağlık sorunları nedeniyle bırakırsanız, doktorların notlarını sağlamanız gerekir. Departmanın, işten ayrılan çalışanları sebepsiz veya sebepsiz olarak ayırt edebilmesi gerekir.

6. Onaylandıysanız…

Onaylanırsanız, işvereniniz işsizliğe uygun olmamanız gerektiğini düşünürse karara itiraz edebilir. İşsizlik iddiaları, işverenin gelecekteki işsizlik vergi oranını artırabilir, bu nedenle doğru bir sonuca hak kazanırlar. İşinizden neden bırakıldığınıza dair herhangi bir yanlış anlaşılma varsa veya iş gerginlikle sonuçlandıysa, işverenler davayı daha yakından incelemek için başvurabilir.

Böyle bir durumda, (çoğunlukla telefonda yapılan) bir duruşma hakkında bilgilendirileceksiniz. Phoenix, Arizona'da Klauer ve Curdie'nin avukatı Richard Klauer, "Bir bildirim alırsanız dikkat edin, çünkü aramanız gerekir" diyor.

İkinci bir temyiz de çağrılabilir. Böyle bir durumda, temyiz tamamen önceki duruşmanın tutanaklarına dayalıdır, bu nedenle davanızı ilk duruşmada kapsamlı bir şekilde sunduğunuzdan emin olun. Klauer, "Bir duruşma basittir, ancak bunun için savaşmanız gerekir" diyor.

7. Reddedilirseniz…

Hak sahibi olduğunuzu düşündüğünüz yardımlar reddedilirse, departmanla tekrar görüşün ve karara itiraz etmeyi isteyin. Büyük olasılıkla başka bir duruşmaya çağrılacak (genellikle bir telefon olayı).

8. İş arayın

İşsizlikteyken, hükümet her hafta iş aramanızı ve yeni iş ilanlarına başvurmanızı bekler. İşsizlik büroları iş aramanıza yardımcı olabilir veya yeni bakıcılık işlerine veya yeni temizlik işlerine başvurarak bunu kendi başınıza yapabilirsiniz.

Bir iş arama günlüğü tutun ve gönderilen her özgeçmişi, ağ oluşturma etkinliğini, iş aramayı veya denetim amacıyla görüşmeyi belgeleyin.

9. Gelecekte

İstihdam sona erdiğinde, istihdam kayıtlarınıza her zaman erişemezsiniz. Klauer, bu nedenle çalışılan zamanların, olumlu yorumların veya ödüllerin kopyalarının, olumsuz olayların veya yazışmaların kopyalarının ve incelemelerinizin ve ödeme taslaklarının kopyalarının bir defter tutmanın iyi bir fikir olduğunu söylüyor. İzin verilirse bir referans mektubu isteyin (çalışma geçmişinizi açıklamanız gerekir).


Previous:

Next: