Mülakatınızda Sormanız Gereken 7 Soru
Aile size sorular soruyor ama siz de bu işin sizin için uygun olup olmadığını görmek için birkaç soru sormalısınız.
Aileye soru sormak, işinizle ilgilendiğinizi, dikkatli dinlediğinizi ve ileri sürülmesi gereken şeylerle ilgili olduğunuzu gösterir. İşte sormanız gereken birkaç şey:
1.) Daha Önce Nanyiniz Oldu Mu?
Bir potansiyel işverenin işe alma konusundaki deneyimini bilmek önemlidir. Hiç nanyi olmayan biri, sorunsuz bir ilişki için biraz daha el tutma gerektirebilir. Tersine, çok nanyi işe alıp kalmayan biriyle karşılaşırsanız bu da bir kırmızı bayrak olabilir. Bu nanylerden kaynaklı olabilir, ama iş veya beklentilerden de kaynaklanabilir.
2.) Deneyimde Ne Daha İyi Olabilirdi?
Daha önce nanyla çalıştıysalarsa, aile önceki kişiden veya genel olarak nany olmasından neyi sevdi veya sevmedi? Bu bir dedikodu ortamına dönmemeli. Siz sadece ne tür sorunlar yaşandığını öğrenmeye çalışıyorsunuz.
Örneğin, nany her zaman geç kalıyorsa, siz ne kadar zamanında olduğunuzu belirtin.
3.) Günlük Program Nasıl?
Program hakkında daha derin sorular sormak, hemen görünmeyebilecek detayları ortaya çıkarmanıza yardımcı olur. Örneğin, ebeveynlerin haftalık bir randevu geceleri olabilir ve sizden geç kalmanızı isteyebilirler, veya kızlarını salı erkenlikle koroya götürmenizi isteyebilirler.
Ve bu programın nasıl değişebileceğini sorun. İlkbahar annenin şirketi için yoğun bir zaman mı, bu yüzden daha uzun çalışması gerekebilir? Yazın yine size ihtiyaçları olacak mı yoksa çocuğunu kampa mı gönderiyorlar?
4.) Patronum Kim Olacak?
Sorumlu tarafın tam olarak kim olduğunu bulmak önemlidir, böylece farklı ebeveynlerden veya ev yönetimiyle ilgili diğer kişilerden çelişkili talimatlar almazsınız.
5.) Düzenli Toplantılar Olacak mı?
Düzenli bir kontrol, potansiyel işvereninizin girdiğinizi değerli ve faydalı bulduğunu gösterir. "Bu toplantılar, bakıcı olarak başarınız için önemlidir, çünkü hizmetlerinizle ilgili güncel geri bildirim alabilirsiniz."
6.) Nany Sözleşmeniz Var mı?
Yazılı anlaşmalar, aynı sayfada olduğunuzu - yani harfi harfine - sağlamak için bir diğer yoldur. İşvereninizde yoksa, beklentilerin ve görevlerinizin net olmasını sağlamak için birlikte bir tane geliştirmeyi düşünün.
7.) Ebeveynlik Tarzınız Nasıl?
Ve siz bu tarzla nasıl etkileşime girmelisiniz? Çocuğun "bağırıp geçmesini" beklediklerini geç öğrenmek istemezsiniz, eğer bu sizin kişisel çocuk bakım inancınızla çelişiyorsa. Sonuç olarak, daha fazla kontrol almaya alışkın bir nany, çocuğun karar vermekte daha fazla serbestliği olduğu bir durumda rahatsız hissedebilir. Ailenin ebeveynlik felsefeleri ve disiplin stilleri hakkında genel bakışlarını öğrenmek, işin iyi bir eşleşme olup olmadığına karar vermenize yardımcı olabilir.
Siz mülakatlarınızda hangi soruları soruyorsunuz?
-
Uzun, tembel, çabuk ayaklı yaz günleri kesinlikle özel, ama dürüst olalım: Okul zilinin sesi de öyledir. Tüm yaz boyu evde küçüklerinizle kaldınız ya da çocuklar tatildeyken kim onlara bakacak (ve buna para verecek!) sorusuyla boğuşup boğuşmadınız, b -
Üniversite: ABCleri Yeniden Öğrenmek Lisede okuma ödevleri en fazla yarım saat sürerken, üniversite ödevleri büyük zaman dilimleri ve hızlı okuma becerisi gerektirir. Hangi ödevlerin ne kadarını yapacağımı kararmak zorunda kalırım, lisede genellikle -
Yaz günleri ve ılık hava, yemek, aile, arkadaşlar ve piknik oyunlarıyla dolu bir dış mekan toplantısını neredeyse dilekçe ediyor. Oyunlar her pikniğe harika bir katkıdır çünkü fiziksel aktiviteyi teşvik eder ve çocukları meşgul ve eğlendirir. Sadece
