Ailelerin Size Geri Dönmemesinin 11 Nedeni

Bir görüşmeden döndünüz - ve gerçekten iyi gitmiş gibiydi! Ama günler geçti ve hiçi duymadınız... Yeni bir işe başvururken en can sıkıcı yönlerden biri, ailelerin neden seçilmediğinizi söylemek için asla geri dönmemesidir.

Care.com'da, her başvurunun yanındaki "Hayır, teşekkürler" butonunu kullanmaları için aileleri teşvik ederek yardımcı olmaya çalışıyoruz, ama günün sonunda bu onlara kalıyor. Genellikle nanylarını veya bakıcılarını seçip, diğer adayları bilgilendirmeden geçiyorlar.

Bu sizi neyin ters gittiğini merak ettiriyor... Sadece sizle ilgilenmediler mi? Kaynağa doğrudan girdik ve nany, temizlikçi ve bakıcı işe almış ebeveynlerden, bir bakıcıya geri dönmemelerinin yaygın nedenlerini paylaşmalarını istedik.

  1. Aile Adaylarla Boğuldu
    Bir işe başvurdunuz ve boş Care.com gelen kutusuna bakarak tedirginlikle bekliyorsunuz. Arka planda ise aile, başvurularla dolu gelen kutusuyla boğuşuyor. Onların ezilip sadece işe almak istedikleri insanlarla iletişime geçmesi çok kolay.
  2. Profiliniz İş Gerekliyor
    Çok işe başvuruyorsunuz ama asla yanıt alamıyorsanız, bu profilinizin işi gerektirdiği anlamına gelebilir. Harika bir fotoğrafınız var mı? Biyonuz çekici mi? Bu özel iş için neden uygun olduğunuzdan bahseden, benzersiz bir mesaj yazdınız mı? Aile sizin başvuruya çok çaba harcamadığınızı hissederse, size yanıt verme olasılıkları azalır. Siz başvurmak için çaba harcamadıysanız, onlar "hayır teşekkürler" demek için zaman ayırmalı mı?

    Başvurunuzu bir iş ilanına hedeflemek için ipuçları alın.

  3. Rapport (Uyum) Yoktu
    Görüşme aşamasına ulaştınız, tebrikler! Bir şeyleri doğru yapıyorsunuz. Ama bu iş sizin için uygun olmayabilir.

    "Ailemle uyumlu olup olmadıklarından emin olmam gerekiyordu," diyor Seattle'lı anne Rhonda McRae. "Günün çoğu saati evinizde birisi varsa, orada olmaktan keyif aldıklarını hissetmek, ve aynı şekilde gün başında ve sonunda onlarla sohbet etmeyi keyifle yapmak istersiniz."

    Portland, Oregonlı anne Elissa Scott ekliyor: "Bir kez bir nany adayıyla görüşme yaptım, tek heceli cevaplar verdiği için hoşuma gitmedi. İçimde sıcak bir his oluşmadı, soğukluğu bir kırmızı bayraktı."

    "Aday nanylerin mülakat sorularına güvenle cevap vermeleri ve mülakatı soru-cevap oturumu yerine bir sohbet yapmaya çalışmaları gerektiğini," diyor TheJobHuntr.com'un kariyer koçu Kolby Goodman.

  4. Geçmişinizdeki Boşlukları Yeterince Açıklamadınız
    "Biri, iş geçmişinde bir dönemde ne yaptığını konusunda şüpheli bir açıklamaya sahipti," diyor Denver'de yaşayan anne Kelly Lyle.

    Çok sayıda insanın özgeçmişinde çeşitli nedenlerle boşluklar olur, ama ne yaptığınızı açıklayarak mülakatçınızın aklını rahatlatmanız gerekir - belki kendi aile üyenizle bakıyordunuz, ders alıyordunuz veya bir süre farklı bir kariyer deniyordunuz.

  5. Yeterli Görünmüyorsunuz
    Çoğu mülakat, Boise'li anne Julia Angele Joy'un yaşadığı gibi bitmez. "Bazen mülakat o kadar kötü gider ki, sizinle bir daha asla konuşmak istemem - koruma hizmetlerinden kendi çocuğunu geri almak için işe ihtiyacı olduğunu söyleyen o kız gibi."

    Genellikle nedenler daha masumdur; aynı yaş grubundaki çocuklarla deneyim eksikliği veya nany'nin çoklu görev yapmaya yetecek kadar dinamik görünmemesi gibi. Ama ailenin aradığınız kişi değilseniz, size geri dönmeyebilirler.

  6. Sadece Mülakat Yapmak İstedikleri Kişilere Yanıt Veriyorlar
    İşverenlerden geri dönmemek sadece Care.com veya bakıcı işi şikayeti değil. Nanny olmayan işlere başvurduğunuzda, gönderdiğiniz her başvuruya yanıt almak çok yaygın değildir. Evet, yüz yüze mülakat aşamasına gelirseniz, aile başkalarını işe aldıysa size nazikçe bildirmelidir. Ama başvuru gönderdiniz ve geri dönüş olmadıysa şaşırmayın.

  7. Çok Pahalısınız
    Evet, en az asgari ücretinizi almalısınız ve bölgenizdeki piyasa oranı (bölgenizdeki oranları görmek için hesaplayıcımıza bakın). Ama ücret konusunda esnememek bir anlaşmazlık nedeni olabilir - bu da sizin için değeri olsa bile! Ebeveynler isteğinizdeki ücreti karşılayamazlarsa, sıradaki adaya geçebilirler.

  8. Bilmiyorlardı
    Bilgisizlik asla iyi bir bahane değildir, ama belki aile daha önce hiç kimse işe almamış ve bunu yapmaları gerektiğini fark etmemişlerdir.

  9. Ailenizdeki İlginizden Emin Değiller
    Angele Joy, sadece tam zamanlı iş ararken geçici bir pozisyon arayan bir nany işe almakta tereddüt ettiğini belirtiyor. Öğrenciler bile planları hakkında net olmalı; örneğin mezun olana kadar iki yıl nany olmak istediğinizi ve sonra başka bir kariyeri kovalayacağınızı söyleyebilirsiniz.

    Town + Country Resources başkanı Carrie Hillen ekliyor: "Bir aday bir pozisyonda ilgileniyorsa, mülakat sonrası bir teşekkür notu göndermeli ve ilgilerini tekrarlamalıdır. Ebeveynler, ekstra mesafeyi giden potansiyel bir bakıcıyı gerçekten severler."

  10. Sadece Meşguller
    Bu size ve diğer iş adaylarına adil olmayabilir, ama bazen ailede çok şey oluyor ve sadece işe alma sürecini bitirmek istiyorlar. Belki birini işe almanın mutluluğu içinde, telefon başında bekleyen insanları unutuyorlar.

    Angele Joy'nun dediği gibi, "Dört çocuğum var - bu yeterli bir neden olmalı."

  11. İş Hâlâ Açık
    Veya endişelenerek atıldığınız için acele ediyor olabilirsiniz. İş hâlâ açık olabilir, ama aile başvuruları ayıklama ve insanlara geri dönme konusunda biraz yavaştır. Hillen, ailelerin genellikle ihtiyaçları konusunda belirsiz olduklarını ve bu nedenle uzun vadeli neyin işe yarayacağını düşünmek için zaman ayırdıklarını söylüyor. Takip mesajı atarak yanıtlayabileceğiniz sorular olup olmadığını sormanızı öneriyor.

    İşler Hakkında Nasıl Takip Mesajı Gönderilir? konusunda tavsiye alın.

Özetle her kişi her iş için uygun değildir - bu, zamanınızın onlarla uyuşmaması veya daha fazla deneyime sahip birini tercih etmeleri kadar basit bir şey olabilir. Profilinizi ve fotoğrafınızı pürüzsüz hale getirin, sitede aktif kalın, ve mükemmel iş kesinlikle ortaya çıkacaktır.

Previous:

Next: