Pozitif Davranış - Yönetim Teknikleri
olumlu davranış yönetimi teknikleri kullanarak Bir çocuk veya yetişkin öğrenmek veya istenilen davranışın sıklığını artırmak olasılığını artırır . Pozitif davranış yönetimi teknikleri ödüllendirme davranışları ya da ortaya her zaman ya da değişken zamanlama başarılı . Bireysel övgü iyi bir duygu ya da davranış ile maddi ödül ilişkilendirir . Davranış şekillendirme için davranış yönetimi tekniklerini uygulayarak seminal araştırma BF Skinner --- birçok kitap ve davranış teorisi , takviye makalelerin yüzlerce Harvard 1948-1974 psikoloji profesörü ve yazar çalışmaları ile 1950 yılında kamuoyunun dikkatini almaya başladı , ve öğrenme . diğer davranışlar
, diğer davranışlar diferansiyel takviye olarak adlandırılan bu olumlu davranış yönetimi tekniği , uyumsuz davranışları ödüllendirerek istenmeyen bir davranışı ortadan kaldırmayı amaçlar Ödül güzelleşir. Okul öncesi çocukların araştırma Örneğin , öğretmen etkinliği süresince sessiz üzerinde görev davranışı istedi - istenen davranışı . Zamanlayıcı çaldığında oda sessiz kaldı eğer bir zamanlayıcı kullanarak , öğretmen rastgele öğrencilere ödül ve övgü verdi . Bir aksama meydana geldiyse , o Sayacı sıfırlamak ve hiçbir öğrenci ödül aldı . Davranış Danışma ve Terapi International Journal raporlama araştırmacılar diferansiyel ödülleri kullanarak , bu nedenle , istenilen davranışları bir artış istenmeyen davranışların anlamlı bir azalma bulundu ve .
Jeton
içinde öğretmen veya veliler gibi plastik bir parça , bir ataş veya altın yıldızı olarak ikincil bir güçlendirici ile arzu davranışları ödüllendirmek , - belirteci tabanlı pozitif davranış - yönetim sistemi böyle şeker veya zaman bir parça gibi bir ödül daha sonra çocuk borsaları dış oyun . Çocuk belirteç sistemde istenen davranışların değerini bilir, hangi çocuğa değerli olarak bilinen öğeleri veya fırsatlara öğretmen veya veli terziler . İstenen davranışlar elde yapmak için bir belirteç sistemi kurma konusunda dikkatli olun.
Hemen Ödül
belirteci tabanlı pozitif davranış yönetimi teknikleri aksine , hemen ödül sistemleri övgü vermek ya da hemen çocuğa somut bir ödül istenen davranışı gerçekleştirir . Acil ödül sistemi de haz geciktirmek iyi becerilerini geliştirmiş değil küçük çocuklar için çalışıyor . Etkili bu tekniği kullanmak için , öğretmenler ve veliler ödül sunulan neden çocuğu hatırlatan bir bildiri ile ödül veya övgü sunumunu eşleştirmek gerekir . Uygun davranışı öven zaman basit , davranış özgü cümleler kullanın .
-
Hiç 20 çok bir kostüm partisi düzenlemeyi denediniz mi? heyecanlı çocuklar? Geceleri sersemleten şeyler hakkında konuşun! Cadılar Bayramı her zaman yılın eğlenceli bir zamanı olsa da, çocuklarının her zaman hatırlayacağı büyülü bir akşam için iki ka -
Yeni bekar bir anne veya baba olarak, hayatınızda meydana gelen değişikliklerden bunalmış hissedebilirsiniz. Önümüzdeki günlerde ihtiyaç duyacağınız desteği ve yardımı almak için aşağıdaki kaynakları kullanın. 1 Tek Ebeveynler için Topluluk Programl -
Yürümeye başlayan çocuğunuz katı bir tavuk parmakları ve Cheerios diyeti mi uyguluyor? Çocukların sağlıklı beslenmesini istiyorsunuz ama yemek yemeyi tercih eden biri olduğunuzda ne yaparsınız? Cooking with Kids, Inc.in yönetici direktörü Lynn Walt
