Hur man pratar med vita barn om ras och att vara en bättre allierad

"Vet du vem George Floyd är?" Jag frågade mina tre vita överklassbarn (11, 9, 6 år). Mina äldre pojkar snubblade för att hitta de rätta orden - de verkade inte vilja säga "mord" och skannade sina tankar för att hitta en ersättare men kunde inte. Min 6-åring sa:"Han är den svarte killen som dödades av polisen." Mina pojkar höll med. Jag undrade högt varför det hände. Min minsta undrade tillbaka:"Han kanske inte insåg att han gjorde George illa?"

Min 9-åring sa:"Snuten var rasist. Alla poliser är inte rasister, men vissa är det. Och tre andra killar har också problem." Ja, att titta på och inte säga något gör dig också skyldig . Min son gjorde ett "yikes"-ansikte - han fick länken jag gjorde.

Tyngden av den här konversationen ställdes mot den normala bakgrunden av en boll som studsar och klockspelet i kattspelet som min dotter spelade på min iPhone. Men det här måste vara vardagliga samtal. Stunder som behöver komma och gå, regelbundet, för vita barn. När vi inte har dessa konversationer ofta och direkt är meddelandet vi skickar högt och tydligt – vi bryr oss inte tillräckligt för att prata om det.

Och vi måste säga och göra något annorlunda.

Varför vi behöver prata om vita privilegier.

Jag tittar på mina barn och vet vilken tur de har som föds in i det liv vi har. Men med lite övervägande inser jag att mina killar också är kulturellt förberedda för att vara de okunniga, vita idioten som upprätthåller strukturell rasism – inte för att de hatar färgade människor – utan för att de helt enkelt inte förstår det. Ingen sa något annorlunda till dem. Det enda de hörde var att världen är deras, och deras ensam. Inte direkt, men det är bara hur världen fungerar. De har inte gjort något fel – de har bara vunnit privilegielotteriet genom att vara vita i Amerika.

Många vita föräldrar vet i grunden att vi befinner oss på en orättvis – farlig – spelplan. Stunder som dessa, när en svart person blir dödad av polisen, väcker känslor och får vita människor att skriva, donera och prata med sina vänner om "hur hemskt allt är" på något vitkalkat sätt som milt tar upp kulturfrågan men egentligen främjar ingen verklig förändring.

Men har du verkligen gjort något för att det ska bli bättre? Har du pratat med dina barn (om och om igen)? Har du utforskat din egen implicita (och explicita) partiskhet och listat ut hur det kommuniceras till dina barn? Har du accepterat att du faktiskt är rasist även om du inte ser dig själv så? Har du färgade vänner – inte en utan många? Har du tittat runt i ditt område för att se vem ditt samhälle är? Letar du aktivt efter att förespråka inkludering – med ras, kön, klass, förmåga? Är det du som säger till? Hemma? Med vänner? På jobbet? Det här är några frågor att ställa dig själv. Var går gränsen mellan komfort och obehag för dig? Tryck på den.

Innan du börjar:Inse fakta.

Svarta människor är i ett monumentalt underläge och har varit det för alltid. Och vi vita människor vet inte vad vi ska göra. Eller säg. Vi bryr oss, men frågan verkar för stor och oöverstiglig – förnekelse och okunnighet börjar – helt enkelt för att vi har råd med dem som psykologiskt försvar. De flesta av världen har inte detta privilegium.

Forskning säger oss om och om igen att bara att vara svart gör att du får sämre hälsa – till exempel är det 500 % större sannolikhet för svarta barn att dö av astma. Detta är obestridligt. Oavsett om du tror att färg inte spelar någon roll, rasism är inte en sak, eller om du ser problemen som klara som dagen - forskningen är överväldigande övertygande. Och detta är bara hälsa – strunt i sysselsättning, boende, allmän diskriminering, trauma och andra sociala frågor.

En personlig uppenbarelse av nackdelen:Jag minns att jag fick reda på att min son var gravt dyslektisk. Det kändes som ett sår jag just upptäckte att jag visste skulle orsaka smärta för honom för livet. (Det gör fortfarande ganska ont, jag mer än honom.) Jag fick kontakt med en kollega vid Harvard – en professor som hjälpte till att skriva Americans With Disabilities Act (ADA) – och han tillbringade två timmar med att hjälpa mig att inse att det var dåligt men fungerande med rätt ingripande . Förutom att hjälpa till att hantera min ångest, det jag minns mest, sa han:"Våra fängelser är fyllda med obehandlade svarta dyslektiker." I grund och botten, barn som hade min sons nivå av dyslexi, hade därför beteendeproblem och slutade följa förskola-till-fängelset. Jag vill gråta när jag skriver det nu. Mammor som jag som inte visste vad de skulle göra och i ett system som såg hennes lilla pojke som en fundamentalt annorlunda person än den han var. Han var ett barn som behövde hjälp och som inte hade orden (bokstavligen) att fråga. Inte ett dåligt barn. Bebisar föds inte dåliga.

Sedan går jag vidare. Till middag. Eller mitt vin. Eller boken jag läser. För det är vad privilegium är. Jag har förmånen att se bort från min smärta eftersom min son är vit och han mår bra. Andra mödrar får inte samma privilegium.

Föräldraskap är den viktigaste aktören för social förändring.

Period. Vi vita föräldrar har inte språket att prata om ras eftersom vi inte ens förstår vår egen ras. Fråga dig själv:"Vilken ras är jag?" Om du nämner att dina gamla farföräldrar är hårt arbetande invandrare, räknas det inte. Du är vit. Och det är okej. Äg det. Och vet att hur vi är kopplade, baserat på kognitiva scheman, gör vi bedömningar och lägger människor i hinkar (omedvetet) för det är vad kulturen lär. Pojke-tjej, svart-vit, säker-otrygg – det är skyddande. Och i grunden rasistisk. Läs mer om detta.

Privilegium betyder inte att livet är lätt eller att du inte har lidit. Vitt privilegium betyder bara att att vara vit inte är det som skapar smärta, svårigheter och störningar i ditt liv. Det är vad det är. Skäms inte. Äg det och känn empati för människor som inte har det privilegiet. Detta gäller rasism, sexism, klassism och alla -ismer mellan. Och du kan fortfarande vara en bra person. Komplicerat, va?

Åtgärder för att starta och fortsätta diskussionen om loppet:

  • Rasism är inte aktuellt för debatt. Läs all forskning om skillnader, och du kommer att skämmas över att ens undra om det är ett föråldrat koncept.
  • Implicit partiskhet är en verklig sak och skrämmer färgade personer. Lär dig din partiskhet. Du måste göra mer än att bara veta att du är partisk, det är ett steg framåt, men känna till din partiskhet. Detta kräver arbete.
  • Läs andra berättelser. Lär dig andra berättelser. Mycket av det vi vet och läser är väldigt eurocentriskt. Och se det här TED-föredraget från Chimamanda Ngozi Adichie – det är ett bra ställe att börja.
  • Lär dig mer om de meddelanden du ger underförstått från din familj av ursprung och kultur. Arbeta med någon som kan hjälpa dig att se det, förstå hur det fungerar med dina barn och hitta språk för att säga något som är mer i linje med din övertygelse.
  • Föräldraskap är den viktigaste faktorn för social förändring. Säg något. Lyssna på nyheterna och fråga dina barn vad de vet. De vet mycket mer än du tror. Ta bort trycket för att undervisa. Var bara nyfiken och säg "Jag undrar varför...?" Det ökar deras medvetenhet och lär ut kritiskt tänkande, om inte annat.
  • Socialisera dina barn (och dig själv) med människor som är annorlunda så tidigt som möjligt. Om din gemenskap är homogen, välj minst en aktivitet att göra i en annan gemenskap.
  • Vi är beredda att ta hand om de människor som står oss närmast. Utöka kretsen av oro. Lär dina barn att vara nyfikna på människor utanför deras närmaste krets och lära sig att känna empati. Att göra Caring Common har stora resurser.
  • Var inte färgblind. Lägg märke till, namnge, var nyfiken på och fira skillnaden.
  • Vet att du kommer att göra felsteg. Detta är skamligt, och vi tenderar att dölja saker vi skäms över. Gå mot det och erkänn det. Det är här verklig tillväxt sker.
  • Var ärlig och autentisk och ha riktiga konversationer även om du vill hoppa ur huden. Där det finns smärta finns det tillväxt.
  • Inkludera mångsidig läsning, från tidig ålder. Den här tråden har många barnböcker.
  • Lyssna, lyssna, lyssna. Vi vita människor är vana vid att bli lyssnade på. Det här är inte vår historia nu. Lyssna på andra och följ deras ledning. Det är här sann inlärning sker.
  • Lär dig hur du är en allierad. Av alla. Det främjar jämlikhet, en bättre gemenskap och känns bara bra.

  • Enligt den nya Care.com 2019 Cost of Holidays Survey identifierar 68 % av familjerna tidsbrist som den första stressfaktorn för semestern, 52 % av familjerna planerar att spendera 500 USD eller mer på semestergåvor och fyra av fem familjer säger att
  • Vårdgivare är en speciell grupp individer som ofta väljer denna karriär för att de är dedikerade till att hjälpa människor. Trots de långa timmarna, låga lönerna och svåra balansen mellan arbete och privatliv, tenderar de att hålla sig till familjer
  • Även om det inte krävs någon formell utbildning för att bli barnskötare, kommer specialiserade utbildningar i barnomsorg att göra dig till en mer professionell och kunnig vårdgivare. Du kommer också att sticka ut från mängden som någon som tar sin ka