19 barnvaktsintervjufrågor och svar som hjälper dig att få jobbet

Det kanske är ett bekant ordspråk, men det är sant. Du får inte en andra chans att göra ett första intryck - speciellt när du intervjuar för ett barnvaktsjobb. Även om du är den mest kvalificerade personen för tjänsten, kan det kosta dig spelningen att bomba barnvaktsintervjufrågorna. Ett bra sätt att komma på benen? Lär dig de vanligaste barnvaktsintervjufrågorna i förväg och ha dina svar redo.

" Meritförteckningar och skriftliga exempel på erfarenhet kan vara en bra första indikation på att någon är en stark vårdgivarekandidat, men jag ber alltid föräldrar att fråga om tidigare erfarenheter, referenser och ha flera personliga intervjuer med potentiella barnvakter för att säkerställa att de är säkra på sin beslut”, säger Dr. Sarah Smiddy Youssef, en barnläkare vid Holston Medical Group i Kingsport, Tennessee.

Krysten Barone, en veteranbarnvakt på över 10 år, säger att hon vanligtvis kan förutsäga några av de frågor hon kommer att få före sin intervju. "Många av samma frågor dyker alltid upp", förklarar hon. "Förutom att jag vill ha en bakgrundskontroll och referenser, får jag ofta frågan om jag är ledig vissa helger och om jag kan förbereda lättare måltider, lätta hushållsarbete och göra ärenden."

Emily Marinucci, en annan barnskötare på över 10 år, noterar många av samma frågor som Barone och tillägger:"Men alltid, i slutet, frågar de om mitt pris."

Fick du intervjun? grattis! Men poppa inte den glittrande cidern ännu. Se till att du är superförberedd genom att bekanta dig med dessa vanliga barnvaktsintervjufrågor och våra experters råd om de bästa sätten att besvara dem.

Frågor och svar på barnvaktintervjuer

Erfarenhets- och historikfrågor

1. Hur länge har du varit barnvakt?

Enligt Michelle LaRowe, huvudpedagog på Global Nanny Training, är det viktigt att vara sanningsenlig om din upplevelse - även om du precis har börjat som barnvakt. "Berätta för föräldrarna hur länge du har tagit hand om barn och varför du har valt att göra det", säger hon. "Att dela en favoritupplevelse och några av de roliga sakerna du har gjort med barn i din vård kan hjälpa föräldrar att känna sig lugna."

2. Vilka åldersgrupper av barn har du tagit hand om?

När denna fråga kommer, var sanningsenlig eftersom olika åldersgrupper kräver olika färdigheter. "Att ta hand om nyfödda och ta hand om preteens är väldigt olika jobb", säger LaRowe. "Var ärlig om åldern på barn du har tagit hand om, och med föräldrarnas tillåtelse, erbjud naturligtvis en referens eller två för familjer du har arbetat med som har barn i liknande ålder."

LaRowe rekommenderar också att ha ett svar redo om vilka åldrar du är mest bekväm med att ta hand om. "Var transparent", säger hon. "När du gör det här kan du undvika att hamna i en situation där du kan känna dig över huvudet." Tänk:En lekträff efter skolan med fyra 10-åringar.

3. Vad är din erfarenhet av att ta hand om flera barn?

Enligt Smiddy Youssef kommer föräldrar med flera barn i allmänhet att föredra barnvakter "med erfarenhet i olika åldersgrupper."

"Medan användningen av en barnvakt ger föräldrar flexibiliteten att ha omsorg hemma, betyder det att bara en person kommer att titta på sina barn," säger Smiddy Youssef och tillägger att föräldrar bör känna sig "säkra på dina förmågor att möta alla deras barns behov .”

Var beredd på dessa följdfrågor, enligt Smiddy Youssef:

  • Hur kan en vanlig dag eller kväll se ut för barnen?
  • Vilka aktiviteter gillar du att göra med barn i dessa åldrar?

4. Har du referenser?

En fråga som till 100 % kommer att dyka upp (potentiellt till och med före en intervju) är om du kan ge referenser - aka, namn och nummer för några familjer som kan tala om dina barnvaktsfärdigheter (Ragazzo frågar om dem i varje intervju, och både Barone och Marinucci har aldrig inte tillfrågats om referenser.)

"Föräldrar vill veta att du har gjort det här förut och har blivit betrodd av andra föräldrar under tiden", förklarar LaRowe. "Fråga några föräldrar du har suttit för om du kan inkludera dem som referenser. Att höra positiv feedback från en annan förälder kan ofta ge sinnesfrid när man anställer en ny barnvakt."

5. Skulle du vara villig att samtycka till en bakgrundskontroll?

För många familjer är bakgrundskontroller ett måste innan man anställer så de kommer ofta att be om ditt tillstånd att köra en under en intervju. En bakgrundskontroll, som enkelt kan göras online, kommer att visa brott, förseelser och till och med trafiköverträdelser, konstaterar Smiddy Youssef.

För att ta ett proaktivt tillvägagångssätt, kör din egen bakgrundskontroll och ha den redo under intervjun. Om du använder Care.com-plattformen måste du genomgå utökad screening, som inkluderar en kriminell bakgrundskontroll som kallas CareCheck. När din CareCheck är klar kommer din profil att visa ett CareCheck-märke och du kommer att kunna söka och acceptera jobb från familjer på Care.com.

Frågor om hälsa och säkerhet

6. Är du certifierad HLR och första hjälpen?

När du är barnvakt bör "barnets säkerhet och hälsa vara högsta prioritet", säger Smiddy Youssef. "Föräldrar vill vara säkra på att deras barn är med någon säker och pålitlig", tillägger hon, varför HLR och första hjälpen-certifiering är "måsten".

Om du inte är certifierad att ge första hjälpen och HLR, "skaffa det innan du går med på att ta hand om barn", säger LaRowe. "Om du har det, bra!" tillägger hon. "Se till att berätta för föräldrarna varför det var viktigt för dig att ha denna viktiga certifiering."

7. Vad är din erfarenhet av att stödja barn med unika hälsobehov?

"Om ett barn har ett pågående tillstånd som astma, är det viktigt för en vårdgivare att ha tidigare kunskap och erfarenhet av att stödja barn med dessa behov," säger Smiddy Youssef och tillägger att föräldrar ofta ber dig förklara hur du skulle hantera specifika scenarier som skulle kunna hända medan barnen är i din vård.

Några följdfrågor kan vara:

  • Hur skulle du svara om [infoga hälsoproblem] inträffar?
  • Vad skulle du göra om du kände att hälsosituationen förvärrades?
  • När och hur kommer du att kommunicera med mig om eventuella problem?

Schemalägg och betygsätt frågor

8. Vad är din tillgänglighet?

Föräldrar är upptagna människor, så det är viktigt att göra din tillgänglighet kristallklar om det bara är tisdag och torsdag efter skolan eller någon kväll som du inte har ett annat jobb bokat. "Om du tenderar att vara tillgänglig på helgerna, låt familjen veta att du vanligtvis är tillgänglig på helgerna, men det finns vissa helger du inte kommer att vara tillgänglig," säger LaRowe. "Du vill inte bli låst till barnvakt varje fredagskväll om det inte är något du verkligen vill göra."

9. Vilken lönesats har du?

"Lär dig vad det realistiska antalet barnvakter i ditt område är", säger LaRowe. "Ta hänsyn till din erfarenhet och vad du tar med till bordet när du bestämmer din kurs. Var noga med att meddela föräldrarna vad din önskade lönesats är innan du åtar dig att ta hand om sina barn. Det finns inget mer besvärligt än att behöva ha en diskussion om löner efter att man redan har gett vård.”

Är du osäker på hur du bestämmer ditt timpris? Kolla in vår barnvaktspriskalkylator.

10. Hur bokar vi dig?

Föräldrar vill veta hur de bäst kan nå dig, konstaterar LaRowe. "Överväg att ha ett visitkort eller en digital fil som du kan dela med all din kontaktinformation", säger hon. "Lägg till lite information om dig och din upplevelse för att lämna ett gott intryck."

Om du kommunicerar med familjer på en plattform som Care.com, svara på barnvaktsförfrågningar omgående med ett snabbt "Ja" för att bekräfta att du är tillgänglig (eller be om ett snabbt samtal om du har frågor) eller ett snabbt "Nej, kanske nästa gång!" så att familjer kan fortsätta sitt sökande.

11. Förväntar du dig några förändringar i ditt schema?

Medan de flesta barnvaktsjobb är för engångs- eller tillfällig barnomsorg, kan familjer som vill boka en vanlig barnvakt ställa denna fråga. Ragazzo, som använder en barnvakt en dag i veckan när hon jobbar, måste se till att hon anställer en barnvakt som är pålitlig under en viss tidsperiod. På grund av detta frågar hon alltid om deras schema i förväg.

Som sagt, du borde inte känna behov av att göra dig tillgänglig hela tiden för att få ett barnvaktsjobb. "Låt familjen veta att du utvärderar ditt schema från månad till månad," säger LaRowe, "och om du är tillgänglig är du alltid glad att ge vård."

Frågor om disciplin

12. Hur närmar du dig disciplin?

"Vårdgivare bör vara i linje med föräldrarna om vad detta betyder och vad som är lämpligt för barnens ålder", säger Smiddy Youssef. Så innan du börjar lista typiska strategier är det viktigt att se till att du är på samma sida.

Överväg att ställa några frågor till föräldrar om deras syn på disciplin, inklusive:

  • Hur uppmuntrar du bra beteende?
  • Om barnet inte följer instruktionerna, hur skulle du hantera det?

13. Hur hanterar du konflikter mellan syskon?

Ragazzo, som har två flickor i åldrarna 10 och 8, frågar alltid potentiella barnvakter hur de hanterar syskonkonflikter innan de anställer, eftersom hon gillar att veta att deras stil inte är motsatsen till hennes. Närmare bestämt:Hon gillar att höra båda sidor och att hennes tjejer ska lösa saker tillsammans - så hon letar inte efter en barnvakt som kommer att peka finger eller ta parti.

Med det sagt, LaRowe noterar att när du får den här frågan är det ett utmärkt tillfälle att fråga föräldrarna vad som fungerar bäst för deras familj och hur de föredrar att du hanterar saker - även om detta kommer efter att ha delat hur du har hanterat saker för andra familjer i det förflutna.

Frågor om uppgifter och ansvar

14. Hur håller du barnen engagerade och/eller underhåller?

Ha några av dina favoritaktiviteter för barn redo så att du är förberedd på den här frågan. Och oroa dig inte för att vara för specifik. Om du gillar naturen, överväg enkla naturvandringar. Om du gillar teater, tänk på hur barnen skulle kunna sätta upp en minipjäs. Du behöver inga steg-för-steg-instruktioner, bara allmänna idéer.

Om du tar hand om barn som fortfarande sover, föreslår LaRowe att du frågar föräldrarna vad, om något, de vill att du ska göra under den tiden.

15. Är du villig att laga lättare måltider och städa efter?

En fråga som Ragazzo alltid ställer - och en fråga Barone alltid får - är om du är villig att förbereda lättare måltider. Barone säger att hon alltid är villig och redo att göra pasta och hacka grönsaker. Se till att du är ärlig om dina färdigheter i köket. Du vill inte överlova och underleverera när det kommer till måltider.

16. Hur hanterar du specifika kostregler?

Om föräldrarna förbjuder skräpmat så borde du också göra det. Punkt. "Barnvakter bör överväga hur de kommer att hantera föräldrars matpreferenser och alla frågor de kan ha om de äter utanför hemmet", säger Smiddy Youssef.

I själva verket borde barnvakter vara en förlängning av föräldrar när det kommer till alla husregler, säger hon, och det inkluderar vad barnen äter, vad barnen tittar på, hur mycket skärmtid de har och allt annat.

17. Är du villig att hitta och ta med barnen på utflykter?

När föräldrar arbetar hemifrån kan det vara svårt att få jobbet gjort - även när en barnvakt är med barnen. På grund av detta uppskattar många föräldrar när barnvakter är villiga att ta med barnen till parken, biblioteket eller andra barnvänliga platser. Som sagt, LaRowe noterar att om du inte är bekant med området, låt familjen veta vilka aktiviteter du kan vara bekväm med att göra utanför hemmet.

Personliga frågor

18. Vad tycker du om att göra?

Enligt Marinucci är detta en fråga hon ofta får - och hon välkomnar den, eftersom det är en fantastisk möjlighet att glänsa. "Jag älskar att bli tillfrågad om mina passioner under en intervju", säger hon och tillägger att "att göra barn glada" verkligen är högst upp på hennes lista. "Att ha kul och umgås med människor jag älskar - särskilt barn - är det jag älskar mest i livet."

"Ha en eller två av dina favoritskäl till att arbeta med barn hela tiden," tillägger LaRowe. "Föräldrar vill veta varför du tycker om att arbeta med barn och vad som motiverar dig att ta på dig barnvaktsjobb."

19. Varför blev du barnvakt?

Ja, schemat och lönen kan vara bra, men familjer vill utöver det veta varför du har valt att arbeta med barn.

"Det här är en fråga som jag ställer till mina barnskötare och barnskötare för att hjälpa till att avgöra om de är rätt passform för min familj," förklarar Smiddy Youssef och tillägger att för henne är det en match om en barnvakts svar visar att de är "passionerade för ta hand om barn.”

"Jag älskar barn och att se dem växa — så jag säger precis det", tillägger Marinucci.

Frågor som familjer inte kan ställa

Som med alla anställningsprocesser måste familjer följa juridiska riktlinjer om frågor de kan ställa. Familjer kan inte fråga om ditt:

  • Ålder.
  • Ras/etnisk bakgrund.
  • Religiösa åsikter.
  • Sexuell läggning.
  • Äktenskapligt status/planer på att bli gravid.
  • Handikapp.
  • Arresteringsprotokoll.

Slutet

Även om det är viktigt att ha solida svar på dessa vanliga barnvaktsintervjufrågor, kom ihåg att du också måste samarbeta väl med barnen. "Nu när mina tjejer är äldre ber jag barnvakten att spendera lite tid med dem, och sedan ber jag tjejerna om feedback", säger Ragazzo. "Det betyder mycket. Om tjejerna kände sig bekväma och barnvakten ansträngde sig under intervjun – dök upp i tid, visade entusiasm för barnen, svarade eftertänksamt på frågor – så satte jag upp ett första barnvaktsdejt och tar det därifrån. Under tiden ringer jag deras referenser för mer feedback.”

Smiddy Youssef har ett liknande tillvägagångssätt, att göra en "testkörning" innan han gör saker officiellt. "Innan vi valde vår barnvakt hade vi en "prova-på"-dag där min man och jag var hemma, men tillät utrymme för våra barn och barnvakten att interagera med varandra som om vi inte var där, säger hon. och tillade att hon var "så glad" att hon gjorde det, eftersom det visade henne hur en vanlig dag skulle se ut och hur barnvakten och barnen interagerade.


Previous:

Next:

SkönhetSjukdomMagenKultur NöjeHälsaLiv