Hur man anställer en barnflicka till dina barn

Att anställa en barnskötare, au pair eller långtidsbarnvakt kan erbjuda ovärderlig hjälp till upptagna familjer och arbetande föräldrar, men det borde vara självklart att föräldrar måste göra lite efterforskningar innan de tar med en främling till sitt hem. Att ställa många frågor till potentiella vårdgivare och kontrollera deras resurser är alltid viktigt, men det finns viktiga steg bortom intervjuprocessen som bör beaktas när man fattar ett så viktigt familjebeslut.

Bestäm vilken typ av vårdgivare du vill ha

Det finns viktiga skillnader mellan en barnskötare, au pair, mammas hjälpare, barnvakt och en privat vårdgivare, så det första du bör göra är att undersöka vilken typ av vård du föredrar. Ersättning, utbildning, boende, timmar och transportkrav kan i hög grad påverka vilken typ av professionell vårdgivare du söker och rimligen kan anställa.

Prioritera dina krav framför dina preferenser

Även om det är lätt att föreställa sig att anställa en Mary Poppins som är kapabel att göra allt, kom ihåg att barnomsorgsgivare bara är människor, precis som du.

Skriv en lista med "måste-ha"-krav, som många års erfarenhet eller flexibilitet med ändrade scheman, och skapa sedan en andra kolumn med "gilla-att-ha", som förmågan att undervisa eller köra ett barn till fotbollsträning. Ha dessa listor i åtanke när du intervjuar kandidater så att du kan sätta varje kandidat i perspektiv.

En person som kan uppfylla alla dina "dealbreaker"-krav, men som kanske bara uppfyller några av "bonusarna", kan vara den passform som är rätt för dig, ditt barn och din familj.

Bestäm lämplig lön

När du har finjusterat din kravlista, avgör vad du kan betala. Beroende på hur realistisk du är om vad du har råd med kan du behöva dämpa din kravlista något.

Nannies som har barnomsorgsutbildning och erfarenhet kommer vanligtvis att ha högst lön, och deras villkor kan vara mycket stränga. Du kanske vill överväga en au pair, som ofta är mindre erfaren och kräver rum och kost, men som troligen tar mindre (eller inte alls). Om en tillfällig barnvakt är vad du behöver, måste du bestämma ett timpris som du tycker är rättvist och som du är bekväm med att betala.

Fråga runt efter namn och resurser

Ofta är det bästa sättet att hitta din drömbarnvårdare att fråga dina vänner och familjemedlemmar om leverantörer de använder/har använt och de arrangemang de har gjort. Fråga om för- och nackdelar med deras situation för att se om något liknande kan fungera för din familj, och fråga om dåliga erfarenheter så att du kan få insikt om saker du bör undvika.

När du har dessa samtal kan du till och med få ledtrådar om tillgängliga vaktmästare. Kanske är din väns gamla barnskötare nyligen ledig, eller så vill en barnvakts kusin komma ut på fältet. En rekommendation från någon du känner och litar på kan vara den bästa vägen mot att hitta den typ av hjälp som fungerar bäst för dig.

Undersök sökande noggrant

Det finns inget som heter att vara för försiktig när man screenar en potentiell barnomsorgsgivare. Det här är trots allt en främling som du anförtror dina barn. Detta gör ofta föräldrar nervösa i början, men när förhållandet fungerar ger det en trygg och uppfostrande miljö för barnen och mer flexibilitet för föräldrarna.

Förutom att täcka grunderna som erfarenhet, tillgängliga timmar och ersättning, var inte rädd för att fråga om tuffare ämnen som barnomsorgsfilosofier, disciplintaktik och hur de har hanterat problematiska situationer tidigare. Du kanske vill fråga varje kandidat hur en före detta arbetsgivare och deras barn skulle beskriva honom eller henne, ring sedan referenser och fråga detsamma.

Förvänta dig inte det omöjliga

Medan filmer och dokusåpor ofta glamourerar barnomsorgsyrket och visar barnskötare som förvandlar utmanade familjer och oregerliga barn, är detta långt ifrån realistiskt. Om du kämpar för att jonglera med tre barn, deras skol- och fritidsscheman, tvätta och hålla ett välskött hus, förvänta dig inte att en barnflicka på magiskt sätt tar på dig allt detta med lätthet. Ja, du betalar dem, men deras första prioritet är alltid att ta hand om barnen. Se till att hålla dina förväntningar realistiska och förmedla dem till varje kandidat så att du är på samma sida.

Släpp skulden

Skuld eller sorg över att lämna barn när de är på jobbet är känslor som arbetande föräldrar ofta kämpar med, och den känslan av olycka kan smitta över på en barnomsorgsgivare och dina barn. Kom ihåg att en barnskötare eller barnvakt inte är där för att ersätta en förälder, utan för att hjälpa till. Håll de goda skälen till att du jobbar i fokus och tänk på fördelarna en vaktmästare kan erbjuda ditt barn. Om du har gjort din forskning och granskat kandidater noggrant, bör du i slutändan känna dig nöjd och bekväm med ditt barnomsorgsarrangemang.

Anställa tillfällig vård

Även om du är aktiv i en lekgrupp eller delar barnvaktsuppgifter mellan grannar och familjemedlemmar, bör du vara lika försiktig med säkerheten med tillfällig barnpassning som du är med en professionell leverantör. Barn behöver konstant och kvalitetsövervakning, oavsett om det är med en tonåring, granne eller vän.

Det är alltid bäst att ha en konversation i förväg om dina föräldrastilar och förväntningar på tillsyn innan något dåligt händer eller du blir missnöjd med en situation. Håll kommunikationslinjerna öppna mellan dig och alla typer av vårdgivare för att säkerställa att alla känner sig bekväma och får vad de behöver från relationen.


Previous:

Next:

SkönhetSjukdomMagenKultur NöjeHälsaLiv