• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Innan du anlitar en barnvakt:Frågor att ställa Referenser

Att intervjua, välja och anlita en vårdgivare till ditt barn kan vara en förvirrande upplevelse. När du väl har tagit dig förbi stegen att intervjua en barnskötare eller barnvakt och känner dig nöjd med svaren är det viktigt att du inte förbiser det viktiga sista steget:att kontrollera referenser. Här är ständigt viktiga saker att tänka på när du gör referenskontroller av alla som kan ta hand om ditt barn.

Kommunicera vikten av referenskontroller

När du intervjuar en potentiell barnomsorgsleverantör, oavsett om det är en barnvakt i tonåren, dagislärare eller barnskötare, var noga med att meddela att du avser att göra en referenskontroll och värdesätt mycket resultat. Be om kontaktuppgifter till tidigare arbetsgivare eller till andra familjer vars barn en barnvakt har arbetat med tidigare. Detta hjälper också till att "ta fram" eventuella problem i förväg.

Chattar med familjer, vänner och grannar

Ett annat tillvägagångssätt som familjer ibland använder för att fråga om en potentiell barnomsorgstjänst eller barnvakt är att nonchalant fråga vem en viss familj använder, hur det går och om barnen trivs med sin försörjare. Fråga om några särskilda gillande och ogillar, och mät om svaren orsakar dig tvekan eller paus.

Bekräfta fakta

Använd referenser för att bekräfta fakta som din potentiella barnvakt har berättat för dig. Verifiera uppgifter om anställning, jobbtitel, år i skolan eller när du har tagit examen och andra faktabaserade frågor. Detta hjälper till att bekräfta att referensen är sanningsenlig och hjälper dig att må bättre om din barnvakt om du väljer att använda dem.

Be om specifika exempel på barnomsorg

Be om all information som en referens kan ge om hur barnvakten hanterade en kris eller en oplanerad situation. Om referensen inte har någon information att komma ihåg kan du försöka fråga om en hypotetisk situation:"Hur tror du att Emily skulle hantera situationen om mitt barn skadas när hon leker utomhus eller utvecklar diarré?"

Se upp för varningsskyltar

Om referensen bara ger mycket korta svar, verkar ivriga att avsluta konversationen eller är vaga i svar, varnas. Möjligen finns det mer i berättelsen än vad som tillhandahålls. Fråga om eventuella styrkor, svagheter, potentiella problem eller bekymmer och övergripande "betyg". Om du har specifika krav på disciplin, rutiner, matval etc., tveka inte att fråga referenser om dessa områden också för att se om du får ytterligare input.

Var inte rädd för att fråga om lön

Det är okej att fråga hur mycket någon betalat den potentiella barnvakten, men bli inte förvånad om referensen är ovillig att säga. Även om informationen ibland är välkänd eller är en icke-fråga, anser vissa individer att lönen är en privat angelägenhet mellan parterna. Men om personen säger det till dig, hjälper det dig att sätta en kurs med dina egna barn.

Tillförlitlighet och omdöme

Att vara pålitlig när det gäller att komma i tid och alltid komma ihåg när de väljs ut för ett jobb är egenskaper som varje familj vill ha och behöver hos en barnvakt. Fråga referenser om individen visar dessa egenskaper eller om det fanns några farhågor inom detta område. Fråga också om omdöme; uppvisar de ett sunt omdöme och finns det något specifikt exempel som kan nämnas?

Vad säger barnen?

Om situationen är lämplig, fråga barnen vad de tycker om en viss barnvakt eller förskolepedagog. Lyssna sedan mycket noga på deras kommentarer och deras icke-verbala reaktioner. Skrattar de av upphetsning över sitt namn? Även om barn inte bör vara den enda anledningen till att anlita en barnvakt, kan deras godkännande eller ogillande av någon vara en indikator på om det överlag passar din familj.