• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

De 10 vanligaste misstagen som görs på Care.com

På Care.com vet vi att processen att hitta den perfekta barnskötaren — eller det perfekta barnskötsjobbet — kan vara lite överväldigande. Så vi vill göra det så enkelt för dig som möjligt. Eftersom fler och fler människor vänder sig till vår webbplats för att få hjälp vill vi se till att vi hjälper dig så mycket vi kan.

Läs igenom följande topp 10 misstag som människor gör på Care.com, så att du kan bekanta dig med dem och i slutändan undvika dem själv.

1. Att vara omedveten om automatisk förnyelse

Både vårdgivare och familjer: Precis som ett gymmedlemskap förnyas ditt Care.com-medlemskap automatiskt när det upphör. Vi lyfter fram detta på vår faktureringssida, men inser att om du är fokuserad på att hitta vård eller ett nytt jobb kanske du inte ser det direkt. De flesta av våra medlemmar är medvetna om policyn för automatisk förnyelse, men vissa märker det inte alltid och tycker att det är konstigt eller lite hjälpsamt (särskilt om det förvånar dig på ditt kontoutdrag).

Men det finns en anledning bakom det. Care.com förnyar automatiskt våra kunders medlemskap så att du inte förlorar någon av informationen du har samlat in under sökningen. Föreställ dig att du kommunicerar med en familj eller barnvakt på Care.com och nästa dag kan du inte hitta deras e-post. Kontakterna och anslutningarna du gjorde skulle gå förlorade. Vi förnyar våra kunder automatiskt eftersom vi inte vet i vilket skede av sökprocessen du befinner dig för närvarande. Alla har olika behov, och ibland tar det tid att hitta en perfekt passform. Om vi ​​avbröt ditt enmånadsmedlemskap när det löpte ut och du fortfarande sökte, måste du börja om och förlora informationen du redan samlat in. Genom att hålla ditt Care.com-konto igång kan du fortfarande utföra flera sökningar och kontakta ytterligare vårdgivare, allt utan att avbryta din process.

Oroa dig dock inte. Om du hittar någon och är klar med din sökning kan du alltid nedgradera ditt medlemskap till ett gratis Basic-konto. Du behöver inte stänga ditt Care.com-konto helt för att stoppa faktureringen; avbryt bara din prenumeration och fortsätt som gratis medlem. Att säga upp din prenumeration kan göras när som helst.

2. Utelämnar viktiga detaljer

Vi ser det hela tiden:Folk vill ha jobb, men deras profiler är nakna. Och folk försöker hitta rätt vårdgivare, men deras arbetsbeskrivningar är generiska och intetsägande.

Vårdgivare: En jobbprofil är ingen tid att vara ödmjuk. Rave om dig själv och förmedla din passion för det du gör. Är du en hundpromenad? Berätta om dina favoritställen att gå på en promenad. En barnflicka? Berätta om dina favoritaktiviteter för barn efter skolan. Nämn klasser och kurser du har gått.

Och läs om stegen du behöver ta för att ha en färdig profil i vår artikel, 14 sätt att få familjer att svara på dig.

Familjer: Skapa en detaljerad arbetsbeskrivning som förklarar exakt vad du letar efter. Det kan ta några dagar att tänka på vad du vill och sedan sätta ord på det. Dela lite information om din familj och dess behov. Vilka är dina intressen (vandring, läsning, sång), åldern på dina barn, vad de gillar att göra för skojs skull, vilka färdigheter och aktiviteter du försöker uppmuntra, vilka dina utmaningar är, etc. Inkludera även egenskaper som du värdesätter , som organisation eller en förmåga att vara dum. På så sätt kommer de bästa sökandena att svara direkt på vad du siktar på.

Var tydlig med "måsten" (icke-rökare, har bil, etc.) och "nice-to-haves" (talar spanska, tycker om att läsa, etc.). Vad ska hans eller hennes personlighet vara (endast snygga freaks)? Uppmuntra dina barn att hjälpa till med jakten. Fråga dem vad de vill ha hos en handledare eller barnvakt.

Ignorera inte ditt schema heller. Du kanske hittar den perfekta barnskötaren, men om hon inte kan ge vård när du behöver det, passar hon inte bra. Om du ändrade ditt arbetsschema för att passa en högskolestudents klasser, kan du behöva leta någon annanstans. Håll dig fast vid de tider du behöver; rätt person kommer med.

3. Ignorerar meddelanden

Människor skickar så många meddelanden om dagen via e-post och via text att du lätt kan bli överbelastad. Men ibland är det ett måste att skicka ut ett snabbt svar.

Vårdgivare: Att ignorera eller inte svara på ett meddelande kan skada dig när du söker jobb. Om en familj skickar meddelanden till dig och du inte svarar, kommer din "svarsfrekvens"-poäng att sänkas. Om du bara svarar på 50 % av meddelandena kan en familj kontakta en annan vårdgivare som svarar mer regelbundet. Även om du får ett "Nej tack" e-postmeddelande, svara alltid tillbaka till familjen och tacka dem för deras tid.

Familjer: Försök att sluta kontakten med alla som har sökt till ditt jobb. Det kan vara överväldigande, men ingen gillar att bli lämnad i mörkret. Genom att meddela vårdgivare att du inte är intresserad kan de utan att tveka söka andra jobb. Använd vår "Nej tack"-knapp. Genom att klicka på det här alternativet kommer ett meddelande att skickas till den sökande som säger att du inte är intresserad av dem för det här jobbet.

4. Begränsa dina alternativ

Oavsett om du är en vårdgivare eller en familj på Care.com finns det många alternativ att utforska.

Vårdgivare: Varje profil är kategorispecifik, med frågor i det fältet. Om du till exempel fyller i en vårdprofil för husdjur, skulle du svara på en rad frågor om husdjur. Din profil är inriktad på en specifik jobbkategori och du kan bara söka jobb i den kategorin. En familj kan titta igenom handledningsprofiler för att hitta en handledare för sitt barn, eftersom de behöver den specifika tjänsten. Men senare kan samma familj lägga ut ett jobb för en barnskötare. Genom att ha flera profiler för flera tjänster tillåter du fler familjer att hitta dig – och potentiellt anställa dig för deras olika behov.

Familjer: Se till att du använder rätt befattning. Tycker du att ditt barnomsorgsstöd helt enkelt är en barnvakt? Ibland kan du få mer kvalificerade arbetssökande genom att använda termen deltidsvårdare. Om du letar efter någon regelbundet, med fasta tider som du alltid kan lita på, som kan utmana, undervisa, handleda och planera roliga aktiviteter med dina barn, testa att lägga upp en annons för en deltidsbarnvakt istället för en barnvakt .

5. Med utsikt över bakgrundskontroller och säkerhetsfunktioner

Care.coms säkerhetscenter ger djupgående information om säkerhetsalternativ. Även om vi kör grundläggande bakgrundskontroller, uppmuntrar vi alltid medlemmar att genomföra ytterligare bakgrundskontroller för att de ska vara heltäckande.

Vårdgivare: Gör en bakgrundskontroll på dig själv. Genom att ha en bakgrundskontroll redan på din profil ökar du dina chanser att bli anställd. Familjer behöver inte begära en bakgrundskontroll. Håll informationen aktuell genom att köra en på dig själv varje år.

Familjer: Du har tillgång till säkerhetsfunktioner, så glöm inte att använda dem. Med ditt premiummedlemskap kan du köpa en bakgrundskontroll på vilken vårdgivare du funderar på att anlita. Om du förväntar dig att köra flera bakgrundskontroller kan du köpa ett obegränsat paket för bakgrundskontroll för en extra månadsavgift.

6. Försummar intervjuer och recensioner

Gör dina läxor. Det är en regel i skolan och en regel vi rekommenderar på Care.com.

Vårdgivare: När du söker jobb, ge familjerna så mycket information som möjligt. Be dina tidigare arbetsgivare att granska dig på Care.com. Behandla intervjuer som du skulle göra en intervju för vilket annat jobb som helst. Kom i tid och var professionell. Om du måste avboka, gör det inte i sista minuten. Människors scheman är fullspäckade, så respektera deras tid och försök att boka om så snart som möjligt.

För fler tips om intervjuer, läs hur du intervjuar för barnomsorgsjobb.

Familjer: Se till att du gör en grundlig intervju med vårdgivaren innan du anställer dem. Det är dags att ställa viktiga frågor för att se om de passar bäst. Begär referenser och recensioner om de inte redan finns tillgängliga på en vårdgivares profil. Om någon har recenserat en potentiell kandidat, kontakta dem och ställ fler frågor. Ring tidigare arbetsgivare (inklusive familjer och företag) och gräv efter mer information. Fråga om styrkor och svagheter. Fråga om referensen skulle anställa henne igen. Be dem förklara sitt förhållande. Leta efter detaljer och exempel på varför kandidaten är ansvarig, mogen etc.

7. Inser inte allt som Care.com gör

Vi kan inte berätta hur många gånger vi hör "Åh, Care.com, det är den där barnvaktswebbplatsen, eller hur?"

Familjer: Tja, det är sant, men det är inte hela historien. Care.com kan hjälpa dig att hitta barnvakter, barnskötare, djurvakter, hundskötare, handledare, vårdgivare med särskilda behov, äldreomsorg, hushållerskor, personliga assistenter och läger också.

Företag kan erbjuda Care.com som en förmån för sina anställda (se till att kolla in vårt (Care@Work-program) och lokala företag kan också listas på Care.com. Så nästa gång du behöver hitta hjälp, tänka mer än bara en barnvakt och kolla in Care.com.

Både familjer och vårdgivare: Förutom att hjälpa familjer att hitta vård och vårdgivare att hitta jobb, tillhandahåller vi gratis utbildningsresurser. Vi ger även information om hur man beräknar lönen för vårdgivare.

Våra artiklar, resurser och verktyg är helt gratis. Dela dina favoriter på Facebook, Twitter och Pinterest. Om du vill lägga upp någon av våra artiklar på din webbplats eller personliga blogg för att dela dem med dina läsare, gör det. Och naturligtvis, om du har feedback om någon av resurserna, tveka inte att lämna en kommentar.

8. Uppgraderar inte

Oavsett om du letar jobb eller letar efter hjälp har det definitivt sina fördelar att vara premiummedlem på Care.com. Vi uppmuntrar medlemmar att utforska Premium-medlemskap för att se om det är rätt för dem. Det tillkommer en extra avgift, men oavsett om du letar efter ett jobb eller vill anställa så kan du göra mycket mer på Care.com.

Vårdgivare: Läs vår artikel om vårt Premium Provider-medlemskap för mer information.

Familjer: Premiummedlemskapet ger fullständig tillgång till Care.com, inklusive möjligheten att kontakta vårdgivare, plus möjligheten att få tillgång till bakgrundskontroller. Våra prenumerationsalternativ är en månad, tre månader och ett år. Och glöm inte att alla prenumerationer förnyas automatiskt tills de avslutas.

9. Upprätthålla inaktuella profiler

Vi är alla upptagna. Människor flyttar, byter jobb, skolor och städer. Mitt i allt kaos är det lätt att glömma att uppdatera information. På Care.com kan inaktuell information betyda att man inte får ett jobb eller att man fortfarande får sökande till ett tillsatt jobb.

Vårdgivare: Håll din kontaktinformation (e-post och telefon) aktuell. Kanske gick du fortfarande i skolan när du började på Care.com. Uppdatera din profil för att återspegla att du tog din examen. Om du nu har tillgång till en bil, uppdatera avståndet du är villig att resa för ett jobb.

Familjer: Om du har flyttat till en annan stad, uppdatera din profil och arbetsbeskrivning så att du får svar från barnskötare som finns i närheten. När du har hittat den perfekta matchningen för din familj på Care.com, se till att "stänga" ditt jobb. Våra vårdgivare är ihärdiga och om de ser ett öppet jobb kommer de att söka. Genom att stänga jobbet kommer de inte att ansöka till en tjänst som redan är tillsatt.

10. Glömde att inkludera en bild

En bild säger mer än tusen ord, och den hjälper din profil att bli levande.

Vårdgivare: Om du har registrerat dig som vårdgivare på Care.com är det viktigt att du inkluderar en profilbild. Läs Kan din profilbild skada ditt jobbsökande?

Familjer: Genom att ha en bild på din familj bredvid din arbetsbeskrivning, gör detta att vårdgivare kan sätta ett ansikte åt ett namn. Det försäkrar dem att en faktisk familj tar emot deras ansökan. Det hjälper också en vårdgivare att veta vem du är om de träffar dig för en intervju på ett lokalt kafé.

På Care.com strävar vi efter att hjälpa våra medlemmar och vi jobbar hårt för att de ska få en fantastisk upplevelse på vår sida. Om du har en fråga, se till att kolla in vår FAQ-sida.