• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Skriv ett CV för barnskötare:Tips och exempel som hjälper dig att få ditt nästa jobb

När du letar efter rätt barnskötare är det viktigt att du sticker ut från mängden. Och ingenting hjälper dig att göra ett bra första intryck på en familj mer än att ha ett enastående barnbarns-CV. Vad du kommer att inkludera i ditt CV för barnskötare beror mycket på vad familjen letar efter, men i allmänhet finns det några saker du vill ha med oavsett befattning.

Här är ett exempel på en barnflicka och läs detaljer om varje avsnitt.

Exempel på CV för barnskötare

(Klicka här för att ladda ner denna mall för barnflickans CV som pdf.)

Kontaktinformation

Det verkar uppenbart, men värt att påpeka, att det enklaste sättet för familjer att följa upp med dig är att ha din kontaktinformation på ditt barnbarns CV. Inkludera det högst upp på varje enskild sida i ditt CV tillsammans med alla webbplatser som du vill att familjen ska besöka för att ta reda på mer om dig. Detta kan vara dina sociala mediekonton, personliga webbplatser eller andra relevanta onlineprofiler, som de på Care.com.

Vad ska inkluderas:

• För- och efternamn.
• Postadress.
• Mobilnummer.
• E-postadress.

Sammanfattning

Även kallat en "sammanfattning av kvalifikationer", ett sammanfattande uttalande ger dig möjlighet att kort förklara varför du passar bäst för jobbet. Tänk på att familjer kan gå över dussintals meritförteckningar och kan skumma igenom de första raderna för att rensa bort sökande som inte är kvalificerade. Genom att genast berätta för dem varför du passar bra, ökar du chansen att de läser ditt barnbarns CV hela vägen igenom.

Vad ska inkluderas:

• Tre till fyra meningar i en punktlista eller styckeform som sammanfattar de viktigaste detaljerna om dina tidigare erfarenheter, färdigheter eller certifieringar. Ditt sammanfattande uttalande bör anpassas till arbetsbeskrivningen. Om du till exempel ansöker om ett jobb som tar hand om ett spädbarn, bör du markera att du är certifierad i spädbarns-HLR.
• En till två specifika prestationer som kan skilja dig från andra jämförbart kvalificerade kandidater.

Tidigare erfarenhet av barnskötare, barnvakt och barnomsorg

Det här avsnittet av ditt barnbarns CV bör bygga på ditt sammanfattande uttalande. Du bör visa hur dina tidigare erfarenheter har förberett dig för den tjänst du söker nu. Du behöver inte nämna varje detalj om dina tidigare barnskötarejobb, utan inkludera aspekter av tidigare befattningar som kommer att överlappa familjens arbetsbeskrivning.

Vad ska inkluderas:

• Vem du arbetade för och var tjänsten låg.
• Vilken/vilka position(er) du hade och när – en enkel månad/årsanteckning är bra (ex. jan. 2010 – juni 2012).
• Relevanta arbetsuppgifter för varje position och dina viktigaste prestationer – använd en punktlista och starka actionverb för att börja varje beskrivning.

Begränsa inte din arbetshistoria till enbart vårdupplevelser på heltid. Eventuell tidigare erfarenhet av barnomsorg kan inkluderas, så länge det är relaterat till jobbet du söker. Om du till exempel tog en paus i din arbetshistoria för att ta hand om dina barn, ses den tidsperioden ofta positivt och relevant för en barnsköterska.

Slutligen, var specifik och beskrivande och visa mätbara framsteg närhelst du kan. Nämn hur din undervisning hjälpte till att förbättra ett barns förmåga att räkna, stava eller öka sitt ordförråd. Eller om du måste förbereda måltider, beskriv din erfarenhet av att laga välbalanserad och näringsrik mat.

Utbildningsbakgrund

Inte alla barnskötaretjänster kräver en examen, men om du har en associerad examen eller högre kan det hjälpa dig att skilja dig från andra sökande genom att visa avancerad utbildning och/eller relevanta kurser som har förberett dig för detta specifika jobb. På samma sätt, om du för närvarande är inskriven och har planer på att ta examen, kan du inkludera din examen tillsammans med ditt förväntade examensdatum (ex. Early Childhood Education, förväntat examensdatum maj 2020).

Vad ska inkluderas:

• Namn på skolan/skolorna du gick på.
• År du gick och när du tog examen.
• Grad(er) uppnådda.

Var du placerar det här avsnittet beror på hur mycket erfarenhet du har och graden av examen du har tjänat. Generellt sett är erfarenhet viktigare för föräldrar än examina. Så om du har mycket arbetslivserfarenhet (mer än fem år) bör du placera den delen först. Men om du har en särskilt imponerande examen men inte mycket erfarenhet, kan du överväga att placera utbildningsdelen före erfarenhet.

Certifieringar och utbildning

Precis som utbildning kan du genom att lyfta fram dina certifieringar och specialiserade utbildningar ge dig ett steg på tävlingen. Många barnskötare tjänster, till exempel, föreskriver att sökande måste vara certifierade i HLR och pediatrisk första hjälpen. Andra kanske ger företräde åt dem som har erhållit Child Development Association (CDA) legitimation för tidig barndomsutbildning.

Även om jobbannonsen inte specifikt anger certifieringar, kan det ändå vara en bra idé att nämna all utbildning du har som kan visa sig vara användbar i din roll som barnskötare, till exempel en kurs i vattensäkerhet.

Vad ska inkluderas:

• Utbildningskurs och datumet då den slutfördes.
• Certifieringskurs och det datum den erhölls och/eller kommer att upphöra (om tillämpligt).

Färdigheter som kvalificerar dig för ett barnflickajobb

Att skapa ett separat avsnitt för att lyfta fram färdigheter är ett annat sätt att visa familjer på ett ögonblick att du är rätt person för tjänsten. Du bör lista en kombination av "hårda" färdigheter som är ganska lätta att kvantifiera och "mjuka" färdigheter som är något mer immateriella men ändå viktiga.

Exempel på barnskötares färdigheter

Hårda färdigheter

Mjuka färdigheter

Behärskar spanska flytande, både i tal och skrift

Måltidsplanering

Erfarenhet av hushållsuppgifter

Läser musik

Datorprogram (Word, Excel, etc.)

Rengör kördata

Icke rökare

Spelar piano

Multitasking

Tidshantering

Positiv disciplin

Kreativ problemlösare

Tålamod/medkänsla

Konfliktlösning

Hög energi

Flexibilitet/anpassningsbarhet

Andra tips för att skriva ett barnbarns-CV

Korrekturläs

Se till att läsa och läsa om ditt CV flera gånger för att fånga eventuella stavfel eller felaktigheter. Håll ett särskilt öga på felaktig ordanvändning som kanske inte fångas upp av stavningskontrollprogramvara (t.ex. det är kontra dess). Gå så långt som att skicka ditt CV till en vän så att en ny uppsättning ögon kan fånga misstag som du kanske har förbigått. Även små fel i ditt CV återspeglar negativt din uppmärksamhet på detaljer och kan hindra familjer från att nå ut till dig för en intervju.

Var ärlig

Att ta hand om någon annans barn är ett enormt ansvar och ett som kräver mycket tillit. Fudging fakta eller inkluderande färdigheter eller erfarenheter som du faktiskt inte har kommer så småningom att upptäckas av familjen. Du behöver inte vara alltför blygsam, utan var beredd att stödja och utveckla allt du lägger i ditt CV med en demonstration eller exempel.

Gå inte överbord med mönster eller färgscheman.

Medan ett väldesignat CV kan hjälpa till att fånga ögonen på personen som granskar det och skilja dig från de andra sökandena, kan söta typsnitt eller clipart slå tillbaka genom att få dig att se amatör och oprofessionell ut. Ett CV ska se snyggt och rent ut, men viktigast av allt ska det vara läsbart. Använd ett lättläst typsnitt och skapa rubriker för varje avsnitt för att göra dem enkla att hitta med en blick. Många program har formaterade mallar som du kan använda för att bygga ditt barnbarns-CV som är både attraktiva och läsbara.