• Spädbarn
• Bygga en familj
• barn
• Allmänt Paren
• nyfödda
• tonår
• småbarn
• Graviditet

Intervjua en handledare:23 nyckelfrågor som föräldrar kan ställa

Att hitta en handledare som är kunnig, fungerar bra med ditt barn och som tillgodoser dina specifika handledningsbehov är en avgörande del av att skapa en fantastisk inlärningsupplevelse för ditt barn. Innan du bjuder in den privata läraren till ditt hem, kommer du förmodligen att ha en första telefonintervju för att se om den här personen är en bra matchning. Om allt går bra, bjud in dem till ditt hem för en personlig intervju.

Innan du börjar din sökning, vet vad en handledare kostar. Ta reda på vad andra handledare i ditt område tar betalt. Om du bor nära Seattle, se vad andra Seattle-lärare tar betalt. Genom att ha denna information i förväg vet du vad din lärare kan förvänta sig för betalning.

Här är några frågor som kan hjälpa dig att undersöka en potentiell handledare när du anställer:

Intervjufrågor att ställa

Under den första telefonkontrollen:

I allmänhet vill du lyssna efter någon som är entusiastisk och engagerad i att arbeta med ditt barn, inte någon som bara vill tjäna extra pengar.

1. Vilken typ av akademisk utbildning har du i ämnet du undervisar
2. Berätta för mig om någon handledningserfarenhet du har? Hur många elever har du arbetat med, vilka åldrar och i hur många år?
3. Vilken typ av förbättring har du sett hos tidigare kunder?
4. Varför vill du bli handledare?
5. Har du erfarenhet av att arbeta med olika inlärningsstilar?
6. Mitt barn behöver hjälp med (namnge det specifika ämnet, som läsning på tredje klass). Vad skulle du göra för att hjälpa honom?
7. Vilken typ av material tar du med dig?
8. Är du försäkrad?
9. Är du villig att genomgå ett bakgrundstest?
10. Tillhör du någon professionell utbildningsorganisation?
11. Vad är din tillgänglighet?
12. Har du egen transport?
13. Hur lång tid kan du göra? (En student kan ta examen eller ta ledigt en termin.)

Gör sedan en personlig intervju och be dem ta med ett CV med referenser som du kan kontakta.

Under den personliga intervjun:

14. Hade du några problem med att hitta vårt hem? Gick transporten smidigt?
15. Skulle du tänka dig att testa en kort övning med mitt barn nu? Ta sedan med barnet in i rummet och låt det visa sina läroböcker och annat material. Se hur de interagerar med varandra. Du vill förmodligen inte lämna rummet för det här första mötet, så tänk bara på att det inte kommer att representera en riktig handledningssession. Ni börjar bara lära känna varandra lite grann.
16. Baserat på vad du har sett, tror du att du kommer att kunna arbeta effektivt med mitt barn?
17. Vilket tillvägagångssätt tar du när en elev "inte får det"?
18. Hur tror du att du kan hjälpa till? Vad kommer du att göra specifikt?
19. Hur mäter du framsteg eller åtgärdar hinder?
20. Är du villig att prata med mitt barns lärare?
21. Vilken miljö föredrar du för handledning? Kan du till exempel arbeta med mitt barn vid köksbordet eller föredrar du ett hemmakontor eller privat arbetsrum?
22. Har du några frågor till mig?
23. Ska vi sätta upp en provperiod för att se till att det går bra och att vi har gjort en bra match på alla håll?

Steg att ta efter intervjun

• Kontrollera deras referenser innan du anställer handledaren.
• Överväg att anlita handledaren för två eller tre sessioner på prov för att se hur det fungerar för alla.
• Diskutera och kom överens om en avgift.
• Ta reda på om handledaren förväntar sig betalning efter varje session eller i slutet av varje månad och vilken form av betalning förväntas?
• Upprätta avbokningspolicyer. Bestäm vad som ska hända om ditt barn eller din handledare är sjuk eller om andra konflikter uppstår. Kommer det att finnas ett sminkpass och någon avgift för det missade passet?

Naturligtvis, om du känner dig orolig över intervjun eller några röda flaggor dyker upp, anlita inte handledaren. Hur svårt det än kan vara att starta processen igen, så är det viktigt för dig och ditt barn att känna sig bekväma med rätt handledare.