Hur barnflickor kan ansöka om arbetsskadeersättning
Ingen ser det någonsin komma, men att bli skadad på jobbet kan hända vem som helst. Och som barnomsorgsgivare har du många fysiska uppgifter som gör dig ännu mer sårbar.
Om du är barnflicka kan du rulla en fotled medan du leker med barnen eller bränna dig när du lagar mat. Hushållerskor kan halka och falla på våta golv och äldre vårdgivare kan anstränga ryggar samtidigt som de hjälper sina äldre arbetsgivare.
Om du blir sjuk eller skadad medan du är på jobbet, kanske du kan lämna in ett skadeståndsanspråk för att hjälpa till att betala för förlorad arbetstid och medicinska kostnader. Förhoppningsvis vet du redan om din arbetsgivare omfattas av en arbetsskadeförsäkring. Alla stater kräver inte täckning och, även när de gör det, följer inte alla arbetsgivare. Helst är detta en fråga du ställde i din intervjuprocess och svaret är ja!
"När en familj har en policy för arbetarkompensation på plats, belastas de inte med att betala sina anställdas löner eller medicinska räkningar medan de är ute", säger Tom Breedlove, chef för Care.com HomePay. "Försäkringsbolaget tar hand om förmånerna och familjen kan använda pengarna de normalt betalar till sin anställd för att anlita reservvård medan de återhämtar sig."
Om din arbetsgivare inte har en policy, prata med dem om det idag. Care.com HomePay har ett program som heter HomeStaff Protect som ger familjer tillgång till en leverantör av högst rankad arbetsskadeförsäkring. De kan snabbt få en kostnadsfri offert och köpa en försäkring – även om de inte hanterar din lön och skatter via HomePay.
Om du någon gång blir skadad på jobbet, här är vad du behöver göra:
- Få läkarvård
Om din skada behöver omedelbar, brådskande vård, sök läkare först. Gå till akuten eller din primärvårdsläkare. Din arbetsgivare kan rekommendera en läkare om du inte har en vanlig läkare.
De goda nyheterna är att om du är på jobbet kommer du att omfattas även om du inte är på din vanliga arbetsplats. Så om du följer med en familj på semestern till Disney World som barnskötare är du fortfarande täckt.
- Meddela din arbetsgivare
Meddela din arbetsgivare om din skada så snart som möjligt så att de kan anmäla händelsen till försäkringsbolaget. Om du måste besöka en akutmottagning kommer de att fråga på sjukhuset om du blev skadad på jobbet. Om så är fallet kommer läkaren att kontakta din arbetsgivare för information om arbetsskadeförsäkring.
- Räkna med ett samtal från försäkringsbolaget
Det är extremt vanligt att en skadereglerare kontaktar dig så att de kan sammanföra händelsen. De kan också prata med din arbetsgivare och läkaren som gav dig medicinsk vård. Justeraren försöker inte misskreditera din berättelse – de vill bara få en bra bild av vad som hände.
- Acceptera betalning
Arbetsskadeförsäkring täcker vanligtvis 60 till 70 procent av din förlorade lön så länge din skada håller dig från jobbet. Dina sjukvårdskostnader kommer att täckas till 100 procent, även om återhämtningen från din skada förlängs, och försäkringsbolaget kommer att betala den medicinska faktureringen direkt.
- Tacka på en blossning
Vad händer om din skada återkommer? Om din skada kan vara relaterad till ditt ursprungliga krav, meddela din arbetsgivare och få behandling igen. Om läkare anser att skadan är relaterad, kommer den bara att vara en del av det ursprungliga anspråket. Din arbetsgivares policy för arbetarkompensation kommer att fortsätta att betala för ytterligare behandling om det är nödvändigt.
Kan du nekas?
Tekniskt sett, ja, du kan nekas, men det är osannolikt. Om du har en verklig skada och den backas upp av medicinska journaler, är dina chanser att inte få arbetsskadeersättning för din skada ganska låga.
Vad händer om din arbetsgivare inte omfattas?
Arbetares ersättning krävs inte i alla stater, så om din arbetsgivare inte har en policy på plats blir det knepigt. "De flesta sjukförsäkringsbolag kommer att avvisa täckning för en arbetsrelaterad incident eftersom det är något som en arbetsskadepolicy bör täcka", säger Breedlove.
När du står inför den här situationen kan du behöva stå för hela räkningen för dina sjukvårdskostnader om familjen inte är villig att hjälpa. Vissa anställda överväger till och med möjligheten att vidta rättsliga åtgärder, vilket kan anstränga anställningsförhållandet.
"Arbetarersättning är som vilken annan försäkring som helst - du hoppas att du aldrig behöver den, men när du gör det är den guld värd", säger Breedlove.
Julia Quinn-Szcesuil är en prisbelönt frilansskribent och mamma till två flickor. Hon bor i Massachusetts och har skrivit för lokala och nationella publikationer.
Dina nästa steg:
- Sök efter jobb
- Läs mer om fördelarna med att få betalt på böcker
- Läs mer om försäkring
* Informationen i den här artikeln bör inte användas för någon faktisk vårdgivarerelation utan råd och vägledning från en professionell rådgivare som är bekant med alla relevanta fakta. Informationen häri är generell till sin natur och är inte avsedd som juridisk, skatte- eller investeringsrådgivning. Dessutom kanske informationen häri inte är tillämplig på eller lämplig för dina specifika omständigheter och kan kräva övervägande av andra frågor.
-
Memorial Day-semestern förebådar ofta sommarens ankomst, men i år, ta dig tid att lära barnen om vad den här högtiden faktiskt firar:att komma ihåg alla människor som har gett sina liv i tjänst för den amerikanska försvarsmakten. Här är nio hantverk, -
Du har bestämt dig för att du vill anlita en barnskötare för att hjälpa dina barn, men var ska du börja? Hur vet du vem som är rätt passform för din familj? Hur hanterar du alla detaljer om att anställa någon? Care.com är ett bra DIY-alternativ för -
Din 2-åring är full av energi och spricker i sömmarna för att bli mer självständig. Faktiskt, gör dig redo att höra mycket av refrängen jag gör innan året är över. Tyvärr, eftersom din lilla kämpar med sin nyvunna känsla av självständighet, kommer du
