• Spädbarn
• Bygga en familj
• Barn
• Föräldraskap – allmänt
• Nyfödda
• Tonåringar
• Småbarn
• Graviditet

Hur man utvärderar daycarefamiljeförsörjare När besöker deras Faciliteter

Anförtro ditt barn till en okänd vaktmästare kräver alltid ett språng i tro , och en del noggrann forskning är ett måste . Touring systemen på en blivande leverantör kan du föreställa ditt barn leka , äta och bindning med sina nya vaktmästare i varje rum . Även om varje anställd kommer sannolikt att vara på hennes bästa beteende under ditt besök , kommer några noggrann detektivarbete hjälpa dig separera sådär daycarefamiljeförsörjare från stjärnornas sådana.
Vad du behöver
Papper

Pen
Instruktioner
1

Skapa en lista med frågor och funderingar innan du lämnar hemmet . Skriv ut varje fråga , vilket lämnar utrymme för anteckningar , och göra en kopia för varje leverantör du ska besöka . Planera att fråga om förhållandet mellan vuxna till barn , det totala antalet barn i varje klass , de dagliga timmar och semesterschema, avgifter, sjukt dagars politik och allt annat som berör dig .
2

forskning leverantörens certifieringar . Leta efter dokumentation hänger i centrala områden som bevisar att centret har passerat staden eller länet säkerhetsinspektioner och har licensierats av staten . Du kan också forska centrets ställningar genom att kontakta din lokala avdelning av familjeservice . Fråga leverantören om centrum har ackrediterats av en organisation som National Association för utbildning av små barn eller Riksförbundet för Family Child Care : enligt ChildCareAware.org , som ackrediterats av dessa grupper innebär centrum har träffat höga kvalitetskrav .
3

Be om en rundtur i anläggningen . Leta efter smutsiga ytor och eventuella risker som plastpåsar kvar på golvet , varma drycker kvar inom räckhåll för barn och olåsta dörrar på utsidan . Inspektera lekredskap för rostiga bitar, vassa kanter och skalar måla . Titta på uppträdande av barnen i centrum; i en hög kvalitetsinställning , bör barnen ser engagerade och bekväma, i stället vandrade runt uttråkad eller ignoreras medan nödställda .
4

Pose några what-if frågor under din turné . Leverantören har förmodligen standard-frågan svar på några av dina grundläggande frågor , men dessa frågor kommer att sätta henne på plats och ger dig möjlighet att utvärdera hur hon hanterar problem . Ställ frågor från ditt barns verkliga erfarenheter; till exempel , " Vad skulle du göra om Mya grät i en timme rakt "?; eller " Hur skulle du hantera Mya om hon vägrade att äta sin lunch " ?
5

Prata med varje anställd som kommer att arbeta med ditt barn . Fråga henne om hennes erfarenhet av att arbeta med barn , hennes första hjälpen och HLR-utbildning och om hon har något barn - utveckling utbildning . Ta reda på hur länge hon har arbetat i centrum och fråga varför hon arbetar där. Den ideala kandidaten kommer inte bara upplevas med första hjälpen och småbarn , men kommer att visa ett genuint intresse för och kärlek till barnen .
6

Sitt ner med leverantören för att ställa några frågor som inte vore t svarade under din turné . Be henne att gå igenom en typisk dagligt schema , inklusive måltider , snacks och viloperioder . Fundera på hur mitt schema kommer att passa schemat som fungerar bäst för ditt barn , särskilt om du har ett spädbarn eller småbarn som behöver äta , ändras och tupplur vid vissa tidpunkter .