• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

32 vprašanja, ki bi jih vsaka nja morala vprašati med intervjujem

Sam se razume, da, ko pridobite intervju za delo nje, želite priti s svojimi najboljšimi veščinami. Vendar, čeprav ste, tehnično gledano, tisti v "vročem stolu", to ne pomeni, da ne bi morali priti opremljeni s svojim seznamom vprašanj. Vi prav tako želite vedeti, v kaj se morda prinašate.

"Vprašanja postavljanje je absolutno ključno za nje med intervjujem," pravi profesionalna nja s več kot 30 leti izkušnje Stella Reid, znana tudi kot Nanny Stella. "Tako kot družina odloča, ali ste vi pravilna izbira za njih, bi morali vi ocenjevati, ali je družina pravilna izbira za vas."

Poleg raziskave, ali je delo samo dober ujemanje in ali se osebnosti ujemajo, je zdaj dodaten sloj pandemije. Želite vedeti vnaprej, ali družina, s katero boste tesno sodelovali, sprejema preventivne ukrepe, s katerimi ste udobni.

"Intervju je čas za radikalno transparentnost in odprto komunikacijo – zlasti v dobi COVID-a," pravi Michelle LaRowe, glavna izobraževalka na NannyTraining.com in avtorica "Nanny to the Rescue!" "Želite biti prepričani, da sprejemate delo z družino, ki jo lahko zaupate in s katero se počutite varno."

Vprašate se, kakšna vprašanja bi morali postaviti staršem med intervjujem? Tukaj so 32 vprašanja, ki jih postavljate, ko se intervjujete za delo nje, po mnenju Reid in LaRowe:

Splošna vprašanja o delu

1. Kaj iščete v nji?
2. Kakšen je urnik?
3. Kako dolg zavezo iščete?
4. Kaj so dnevne naloge?
5. Kaj vam je bilo všeč pri prejšnjih njah in kaj želite spremeniti?
6. Ali potujete? Če da, ali bi zahtevali, da potujem z vami? Če ne, ali bodo odgovornosti, medtem ko ste preprosto odsotni?

Vprašanja o otrocih

7. Ali imajo otroci alergije ali kakršnekoli druge zdravstvene težave?
8. Ali otroci zahtevajo kakršnokoli specializirano skrb?
9. Kakšen slog osebnosti ali temperament se vaši otroki najbolje ujemajo?
10. Kakšen je tipičen dan vaših otrok?

Vprašanja o nadomestilu

11. Kakšna je plača in dodatki, ki jih ponujate?

Očitno je to nečesa, kar resno želite vedeti, a LaRowe ne priporoča, da vodite z temi vprašanji. "Vprašanje tega vprašanja pred ugotovitvijo, ali ste potencialen ujemanje, je lahko resnično odvrnilo starše, ki iščejo skrbnika, ki izraža zanimanje za njihove otroke pred denarjem," pojasni. "Poleg tega je to nemotečo točka, če niste zainteresirani za delo."

12. Kako vodenje plačilne liste?
13. Ali boste izdali W-2 in obravnavali davke?

Vprašanja o starševskem slogu

14. Kakšna je vaša filozofija kaznovanja?
15. Kakšne vrednote želite vtisniti v svoje otroke?
16. Ali se držite specifičnega starševskega sloga?
17. Kakšen model skrbovanja previdite?

"Če ste nja, ki ima navado voditi šov, verjetno ne boste dobro delali na poziciji, ki od vas zahteva, da ostanete v hiši in ste mikrouravnavani," opazi LaRowe.

Vprašanja o domačinstvu

18. Ali imate ljubljenčke?
19. Ali imate bazen?
20. Ali je kakšen drug hišni osebje?
21. Ali bom uporabil svoje vozilo ali vaše za prevoz otrok?
22. Ali delate znotraj ali zunaj doma?

Na koncu LaRowe priporoča, da vprašate potencialne delodajalce, ali je kaj, kar bi radi, da veste o njihovi družini na koncu intervjuja. "Sledi temu vprašanju z dolgo pavzo, bo vam prineslo odgovore na vprašanja, na katera bi nikoli mislili vprašati," pojasni.

Vprašanja o zdravju

23. Ali se cepite proti gripu?
24. Ali ste posodobljeni pri drugih cepivih, vključno s kihavcem?

Vprašanja o varnosti COVID-19 in tveganju

Pandemija še ni končana, in vsaka nja, ki išče delo, se bi morala počutiti opolnomočena za postavljanje vprašanj, da ocenjuje potentialna tveganja. Združenje premiernih agencij za nje (APNA) je razvilo lestvico tolerance tveganja COVID, ki lahko pomaga njam in družinam prepoznati njihov COVID tveganjski faktor. Po mnenju LaRowe, vprašanje, kje družina pada na lestvici, vam lahko pomaga ujemati se z družino, ki prakticira enako ali podobno raven COVID preventivnih ukrepov.

Po mnenju LaRowe, tukaj so vprašanja, ki jih postavljate, ko iščete delo med pandemijo:

25. Ali ste se cepili proti COVID-u? Če ne, ali vi in upravičeni otroci načrtujete cepiti se?
26. Ali delate na delovnih mestih z visoko izpostavljenostjo?
27. Kakšen je načrt, če je nekdo v družini izpostavljen ali diagnosticiran z COVID-om? In ali bom plačan, če me boste prosili v karanten?
28. Kaj so pričakovanja, če bom jaz izpostavljen?
29. Ali se pričakuje, da bom nosil masko med delovnim časom, in ali bo družina, vključno z otroki nad 2 letih, nosila maske?
30. Ali se pričakuje, da redno opravljam teste na COVID?
31. Ali se bo urnik ali moje delovne naloge spremenili, če se šole zaprejo ali gredo na virtualno učenje v kakršnemkoli trenutku?
32. Kakšni odhodi in socialne aktivnosti so sprejemljivi za otroke?

"Je pomembno razumeti COVID preventivne ukrepe družine in načrt dejanja, ko se intervjujete, ne po tem, ko ste sprejeli delo," pojasni LaRowe. "Na ta način lahko ocenite svojo ravnovesnost in razmislite o tem, ali je to dober ujemanje."