Kako intervjuvati varuško:kontrolni seznam vaših vprašanj

Torej ste preverili svoj seznam prosilk za varuške, izbrali ste svoje najljubše in načrtovali intervjuje. Kaj pa zdaj? Čas je, da sestavite seznam vprašanj, tako da boste pokrili vse svoje osnove in našli najboljšo varuško za svojo družino.

Seveda želite, da pogovor teče naravno, vendar je v pomoč, če imate nekaj vprašanj, da boste lahko začutili raven izkušenj in sloga vsake varuške. Potrebujete tudi konkretne odgovore na pomembne vidike položaja. Osebni razgovor je pogosto zadnji korak v procesu zaposlovanja, zato bodite temeljiti. Za lažji intervju lahko uporabite ta seznam vzorčnih vprašanj za intervju.

Osnove

Vsak intervju začnite tako, da spoznate kandidata. Kot osnovni indikator se prepričajte, da vaš pogovor teče naravno in da vam dajejo zadostne odgovore. Nočete enobesednih odgovorov, vendar tudi ne potrebujete celotne njihove življenjske zgodbe.

Intervju lahko začnete tako, da zastavite osnovna vprašanja, kot so:

  • Kako dolgo že skrbiš za otroke?
  • Za katere starostne skupine ste poskrbeli?
  • Katera starost je vaša najljubša za nego? Zakaj?
  • Ali imate druge delovne ali življenjske izkušnje, ki vam pomagajo kot varuška?

Raziščite razpravo tukaj, če želite, vendar bi morali biti odgovori dokaj enostavni.

Usposabljanje in izobraževanje

Najboljši del najema varuške je, da so visoko usposobljeni izvajalci varstva otrok. Prepričajte se, da se poglobite v to, zaradi česar so najbolj primerni za delo. Poskusite vprašati:

  • Ali ste usposobljeni za oživljanje? Prva pomoč?
  • Ali ste obiskovali tečaje varstva otrok? Bi bili pripravljeni obiskovati tečaje, če je potrebno?
  • Kakšna je vaša izobrazba?
  • Ali poleg angleščine tekoče govorite še kakšne druge jezike?

Dodajte vprašanja, ki ustrezajo posebnim potrebam vaših otrok, kot so sekundarni jeziki, zdravstvena stanja in tako naprej.

Vprašanja o zdravju

  • Ali ste prejeli cepivo proti COVID? Če ne, ga nameravate dobiti?
  • Ali se cepite proti gripi?
  • Ali ste na tekočem z drugimi cepljenji, vključno z oslovskim kašljem?

Prejšnji položaji varuške

Zdaj je čas, da se pogovorite o kandidatovi delovni zgodovini (preden ponudite ponudbo, pokličite tudi strokovne reference). Družine, za katere so delali prej, se lahko močno razlikujejo od vaših, vendar poskusite pridobiti občutek, kako se njihove izkušnje ujemajo z vašimi potrebami, tako da vprašate: 

  • Kakšen je bil vaš zadnji položaj? Če je prišlo do vrzeli, kaj ste počeli med premorom?
  • Kakšna je bila vaša običajna dnevna rutina z vašo zadnjo družino?
  • Kaj je bilo nekaj najboljših pri vaši prejšnji službi? Najslabši?
  • Ste imeli negativne delovne situacije? Če je tako, kaj ste se od njih naučili?
  • Kako ste ravnali v težkih situacijah, na primer v nenadzorovanem joku otroka ali odgovarjanju otroka?
  • Ali ste že imeli nujno pomoč pri varstvo otrok? Kaj se je zgodilo?
  • Kakšne so vaše izkušnje z otroki, ki imajo/potrebujejo/so [vstavite posebno situacijo]?
  • Kakšno je bilo vaše najdaljše bivanje z družino? Kakšne so bile vaše izkušnje z njimi?
  • Ali želite ostati dolgoročno z družino ali kakšen je vaš časovni okvir za vaš naslednji položaj?

Tu lahko zastavijo več vprašanj o vaši družini, da ugotovijo, ali se ujemate z njihovimi potrebami. Če so resni glede položaja, pričakujte, da bodo odgovorili na veliko vprašanj.

Vse o položaju

Zdaj, ko ste ugotovili, da je ta varuška potencialna finalistka, se lahko poglobite v bistvo opisa delovnega mesta ali svojih zahtev. To lahko vključuje razpravo o urnem urniku, prostih dnevih ali paketih ugodnosti, o katerih prej nismo razpravljali.

Prav tako morate zastaviti vprašanja, da vidite, kako dobro se vaše zahteve glede položaja ujemajo z njihovimi pričakovanji. Postavite vprašanja, kot so:

  • Kako prilagodljiv je vaš urnik? Ali bi bili na voljo, če vas občasno potrebujemo, da pridete zgodaj ali ostanete pozno?
  • Ali ste pripravljeni kuhati/opravljati lahka gospodinjska opravila/skrbeti za hišne ljubljenčke/[vstavite drugo opravilo]? Ali se vaša zahteva glede plače poveča, če je tako?
  • Ali se ukvarjate s športom, igrate glasbila, imate kakšne posebne hobije, [vstavite drugo dejavnost, ki je pomembna za vašo družino]?
  • Ali obstajajo kakšne dejavnosti ali odgovornosti, ki jih ne morete ali nočete opravljati?
  • Ali vam ustrezajo fizične zahteve, povezane s položajem?

Vedno bi morali biti odkriti glede kakršnih koli edinstvenih zahtev vaše družine, bodisi kulturnih, verskih, prehranskih in tako naprej. Povprašate lahko o njihovih izkušnjah ali sposobnostih dela z:

  1. Stroga dieta (alergije na hrano, vegetarijanska ali košer dieta itd.).
  2. Vaše verske ali kulturne prakse.
  3. Posebne potrebe (avtizem, ADHD ali druga stanja).
  4. Potrebe po zdravilih (inzulin, Epi-Pens, inhalatorji ali generična zdravila, ko je otrok bolan).
  5. Vaša družina, šola ali poklicna situacija (ločitev, nedavna selitev, nori urniki dela, otrok, ki potrebuje pomoč v šoli, itd.).

To je lahko prelomna točka za nekatere varuške, zato spremljajte, kako se odzivajo. Če menite, da niso pripravljeni izpolniti vaših delovnih zahtev, lahko razgovor vedno vljudno končate.

Slog nege

Če kandidat izpolnjuje vaše delovne pogoje, se lahko pogovorite o najpomembnejšem delu:otrocih. Ker se številne družine odločijo, da bodo za prvi razgovor srečale kandidate brez otrok, je ta del intervjuja lahko odvisen od tega pomembnega uvoda.

Če so vam všeč njihovi odgovori na ta vprašanja, je čas, da jih predstavite otrokom:

  • Kaj ti je najbolj všeč kot varuška?
  • Kaj se vam zdi najbolj izziv?
  • Kateri je bil najtežji dan, ki ste ga kdaj imeli kot varuška in kaj ste storili, da ste ga obvladali?
  • Ali imate v svojem dnevu raje bolj ali manj strukturirano? Kaj menite, da je najbolje za otroke?
  • Kaj se vam je zdelo najbolje pri delu s starši pri vzgoji njihovega otroka? Kako bi ravnali v zdravstveni/vedenjski/izobraževalni/drugi situaciji z otroki? Kako bi rešili situacijo z mano?
  • Kakšen je vaš pogled na discipliniranje otroka? Kakšna bi morala biti vloga varuške?

So vam bili všeč njihovi odgovori? Čas je, da pripeljete otroke (ali določite čas, da jih predstavite). Ste bili nad njihovim intervjujem malo manj navdušeni? Pogovorite se z naslednjim kandidatom; našel boš nekoga, ki mu resnično zaupaš, zato se ne umiri.

Vprašanja, ki jih ne morete zastaviti

Kot pri vsakem formalnem postopku zaposlovanja zaposlenih, morate pri vprašanjih, ki jih postavite, upoštevati pravne smernice. Čeprav je najem varuške zelo osebna odločitev, kandidatke ne morete vprašati o njihovih:

  • Starost.
  • Rasno/etnično ozadje.
  • Verski pogledi.
  • Spolna usmerjenost.
  • Zakonski status/načrti za zanositev.
  • Invalidnost.
  • Evidenca aretacije.

Če se te stvari pojavijo med pogovorom, jih tudi pravno ne morete uveljavljati kot razloge, da jih ne zaposlite.

Zdaj, ko veste, kaj vprašati svoje potencialne varuške, je samo vprašanje časa, kdaj boste našli tisto, ki je najboljša za vas.


Previous:

Next:

  • 7 nasvetov za najem varuške ali varuške po pouku
    V današnji družbi je pogosteje kot ne, da oba starša delata zunaj doma. Vaši otroci so čez dan v šoli, a kaj se zgodi potem? Šola izstopa ob treh, vendar si obtičal pri svojem delu vsaj do petih. Kako se soočate s časovno vrzeljo vmes? Varuška ali va
  • Podporne ekipe za nove starše
    Močna podporna mreža je pomembna za mlade starše. Tukaj je nekaj nasvetov, ki vam bodo pomagali zagotoviti, da ste obkroženi s podporno ekipo, ki vam bo pomagala postati starš, kakršen želite biti. Za mnoge starše, primarni vir podpore je njihov
  • Tu je opisano, kako najeti varuško od začetka do konca
    Priznajmo si - najem varuške se lahko zdi zastrašujoč, še posebej, če ne veste, kje začeti. Če pa postopek razčlenite korak za korakom, je večja verjetnost, da boste delo opravili temeljito in boste imeli odlično izkušnjo pri najemanju varuške. Za l