• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

COVID-19 odkrije že zlomljen sistem za delujoče družine v Ameriki

Za večino ameriških družin je bil ravnotežje med delom in življenjem borba dolgo pred dnevi socialne distance in nedoločenimi zaprtji šol. Težave, s katerimi se mnogi soočajo pri iskanju otroške skrbi in skrbi za starejše v tej državi, imajo merljiv vpliv na plače, duševno zdravje in produktivnost. Zdaj omejitve in zaprtja zaradi pandemije COVID-19 poslabšujejo mnogo problemov, s katerimi se moderne družine že soočajo, in pritisk na starše in skrbnike je večji kot kdaj koli prej.

V okviru Care.com 2020 Work + Life Report je Care.com izvedlo anketo med 1.254 polno zaposlenimi ameriškimi delavci sredi februarja 2020, le nekaj tednov predtem, ko je pandemija COVID-19 zasedla ZDA. Še preden so se povsem izčrpali učinki pandemije, anketiranci so povedali:

• Več kot 80 % udeležencev je poročalo o izpustitvi dela zaradi skrbovanja za ljubljenega vsaj nekajkrat na leto.
• Več kot 40 % staršev in skrbnikov je redno skušalo najti zadnjo-minutne možnosti skrbi za svoje ljubljene.
• 47 % je poročalo, da je izpustilo pomembne družinske dogodke zaradi dela vsakih par mesecev, ali celo enkrat na teden.

Po podatkih Bureau of Labor Statistics je 71 % žensk z otroki in 93 % moških z otroki delovno aktivnih v ZDA. Dodatno, približno 17,7 milijonov ljudi v ZDA je skrbnikov za starejše odrasle s zdravstvenimi ali funkcionalnimi omejitvami. Med udeleženci ankete Care.com je več kot 70 % priznalo, da se je počutilo, kot da so own ljubljenim, zaradi zahtev njihovega dela.

Če imate otroke doma ali skrbite za odraslega družinskega člana, je vaš čut krivde, stres in skrba verjetno povečal od prihoda COVID-19 v ZDA. Ker je većina držav v ZDA prizadeta z nekim ukazom o ostanku doma med pandemijo, so mnoge nepotrebne poslovne dejavnosti vsaj začasno zaprte, in mnogi delavci, ki lahko delajo od doma, so prosjeni, da to storijo v vidno prihodnost.

Za mnogo staršev to "novo normalno" pomeni polno zaposlitev, domačo šolanje in brez dostopa do vrtca, predšolske ustanove ali družinske pomoči. Esencialni delavci, kot so medicinske sestre in prodajalci v trgovinah, nimajo možnosti ostati doma, in mnogi so ostali brez rešitev za otroško skrb. Ljudje, ki skrbijo za odrasle sorodnike, morda zadeti med zahtevami novega dela od doma in polnočasovno skrbjo. Ker je COVID-19 zlasti nevaren za starejše in tiste s podlagami, se skrbniki morda soočajo s težavno pozicijo poskusa socialne distance do ljubljenih, hkrati pa nimajo varnih, ugodnih alternativnih možnosti skrbi.

Še pred udarom COVID-19 je bilo jasno, da delo na daljavi ni smiselna rešitev za probleme delujočih skrbnikov. Po anketi Care.com je število nezadovoljnih z ravnotežjem med delom in življenjem ostalo približno enako, ne glede na to, ali so zaposleni imeli možnost dela od doma ali ne. Zdaj pandemija ustvari situacijo, v kateri delavci žonglirajo z eš več odgovornostmi kot prej z zelo malo možnostmi za pomoč ali olajšanje. Celje hujše, po podatkih U.S. Department of Labor je stopnja brezposelnosti od začetka pandemije skočila na 14,7 %, kar pomeni, da nekateri skrbniki poskušajo skrbeti za družinske člane brez dohodka.

Rešitve za mnogo od teh problemov še niso jasne, a vpliv COVID-19 prisuja zakonodajce in delodajalce, da se posvetijo težavam, s katerimi se soočajo delujoči Američani. Vlada je že posredovala posojila majhnim podjetjem in ekonomske vplivne izplačila velikemu številu Američanov, zakonodajci trenutno delujejo na novih načrti za dodatno pomoč. Nekateri direktorji odpovedujejo lastne plačile, da ohranijo zaposlene, in nekoliko držav je vzpostavilo nujne programe otroške skrbi.

Te možnosti morda pomagajo rešiti nekatere neposredne potrebe družin, a ko pandemija poteka, bodo mnogi potrebovali dolgoročne rešitve. V sredini narodne nesreče, a problemi, s katerimi se družine soočajo med COVID-19, se že dolgo kuhajo. Všeč je jasnejše kot kdaj koli, da ZDA potrebuje reformirane zaposlitev in politike skrbi, ki upoštevajo realnosti družinskega življenja in se navezujejo na kompleksne potrebe ameriških delavcev.