Nastavitev varuške skupne rabe:10 najpogostejših napak, ki se jim je treba izogniti

Razmišljate o skupni rabi skrbnika? Bodite prepričani, da naredite domačo nalogo:za delnice varuške in dogovore o skupni oskrbi lahko veljajo različne zahteve glede licenciranja ali pa so v nekaterih državah in jurisdikcijah prepovedane. Raziščite lokalne zakone in predpise.

Care.com je intervjuval starše po vsej državi, da bi ugotovil največje napake, ki so jih naredili pri določanju svojih delnic varuške. Preberite njihove izkušnje in nasvete, da se boste izognili podobnim pastem.

Napaka št. 1:najprej najti varuško, namesto druge družine

Običajno je lažje najeti pravo varuško kot najti družino, s katero boste sodelovali pri skrbi za otroke. Zato se starši in strokovnjaki strinjajo, da bi se morale družine, ki si želijo začeti varuško, najprej osredotočiti na iskanje partnerske družine.

Preden takoj skočite v tako pomembno zavezo, preživite čas s potencialno partnersko družino, da se prepričate, da ste združljivi in ​​delite podobne vrednote.

»Razmislite o pridobivanju povratnih informacij o drugi družini od drugih (nekdanjih varušk, hišnih čistilk itd.),« je predlagala Park Slope Parents, organizacija več kot 3000 družin v New Yorku, ki staršem nudi podporo in sredstva. "Druga družina je morda očarljiva, vendar ne spoštljiv in pošten delodajalec."

Napaka št. 2:v objavi za delo ni navedba pomembnih podrobnosti

Ko oblikujete svojo prvo objavo za delovno mesto varuške na Care.com, je pomembno, da navedete čim več podrobnosti o vrsti oskrbe, ki jo iščete, ter kdaj in kje želite, da se to zgodi. Pogovarjali smo se z eno mamo v Bostonu, ki tega ni storila in je rekla, da obžaluje.

"Dobila sem štiri ali pet odgovorov in srečali smo se s tremi družinami," je povedala za Care.com. »Prva dva se zaradi časa nista izšla. Eden od njih je želel začeti nekaj mesecev prej, drugi je želel samo štiri dni v tednu, mi pa pet dni na teden."

Posodobila je svojo objavo na Care.com in hitro našla varuško, ki jo je imela rada.

3. napaka:nerazjasnitev pravil in pričakovanj

Ker so se ljudje razvijali, so se razvijali tudi naši starševski stili. Kar so naši starši imeli za razumne kazni, bi zdaj lahko šteli za tabu, zato je ključnega pomena pogovor o vrstah pravil, ki se bodo izvajala v obeh domovih.

Starši, ki so govorili za Care.com, so povedali, da je razjasnitev pravil in pričakovanj v njihovih delovnih mestih pomagala sporočiti vrsto oskrbe, ki bi jo želeli, da bi njihovi otroci prejemali od potencialnih varušk. »Najpomembnejša stvar je, da ste usklajeni z oskrbo, ki jo želite,« je pojasnila mama iz Bostona.

Ko se odločite za število dni, lokacije in obseg plačila, se je lažje osredotočiti na iskanje primernega za potrebe vaše družine. "Običajno ne gre samo za specifikacije, kajne?" je rekla ena mama v San Franciscu. »Poskrbeti morate tudi za podoben slog družine, v kateri želijo, da je za otroke poskrbljeno. Ali ste v redu, če varuška daje otrokom časovne omejitve? Ali ste v redu s tem, da vas varuška uči spati otrok? Vsi ti dejavniki vplivajo na to odločitev.«

Eden preprostih načinov za zagotovitev, da so vsi na isti strani, je tako, da skupaj z varuško in drugo družino ustvarite pogodbo o delitvi varuške.

Napaka št. 4:neraziskovanje pravnih vprašanj, kot je zavarovanje

Varuške so zaposleni, ki jih je treba zaščititi v nujnih primerih. Ali bo varuška vozila vaš avto ali bo delala samo pri vas doma? Vaša situacija bo določila vrsto zavarovanja, ki ga potrebujete, skupaj z morebitnimi drugimi možnimi pravnimi pričakovanji.

"Nismo se zavedali, da moramo plačati odškodninsko zavarovanje delavcev za (našo varuško), če se poškoduje, medtem ko dela v naši hiši," je povedala mati iz Bostona.

Na srečo je rekla, da je lahko takoj sklenila zavarovanje za svojo varuško. Ko sklenete pogodbo o delništvu varuške, najprej preverite zakone svoje države. Care.com HomePay ima program, imenovan HomeStaff Protect, ki družinam omogoča dostop do delavskih pravilnikov in brezplačnih ponudb.

Napaka št. 5:Ne razpravljamo o dodatnih stroških

Ustvarili ste proračun in se ga držite. Tako je treba! Kar naenkrat ugotovite, da dolgujete drugi družini v vašem varuškem deležu dodatnih 100 USD za dodatne prigrizke. Kaj daje? Če vnaprej razpravljate o dodatnih stroških in jih nato spremljate, bosta družinam in njihovim skrbnikom dolgoročno pomagala le pri boljši komunikaciji.

"Če kdo od nas kupi nekaj za skupino, to preprosto damo na ta seznam skupnih stroškov in nato razdelimo in enkrat na četrtletje to pregledamo," je za Care.com povedala ena mama iz Portlanda v Oregonu.

Napaka št. 6:Ne pokličete varuške reference

Mama iz Portlanda je tudi povedala, da je ključ do uspeha njenega varuškega deleža uporaba referenc, ki so jih njeni potencialni skrbniki navedli med postopkom prijave.

"Edina stvar, ki nam je bila v veliko pomoč, ko smo poskušali najti varuško in šli skozi intervjuje, je, da smo prosili za reference in se z drugimi družinami naše varuške pogovarjali o toni različnih predmetov," je dejala.

Spraševala je o referencah svoje varuške o njihovih izkušnjah z varuško, pa tudi o logističnih vprašanjih v zvezi s plačilom, bolniškim časom, dopustom itd. »Zdi se mi, da je bilo to res v pomoč,« je rekla.

Napaka št. 7:ne zlikati bolniških dni, dopustov in dopusta vnaprej

Vsi potrebujejo prosti čas od dela, vključno z varuško delijo družine in njihove varuške. Starši so za Care.com povedali, da je opisovanje časa počitnic, ko so prvič sklenili pogodbe o delništvu varuške, pomagalo vsem, da ostanejo organizirani skozi vse leto.

"V San Franciscu jim daš dva tedna plačanega dopusta in plačanih počitnic," je pojasnila mama iz San Francisca. "To obravnavate kot polni delovni čas (delo), tako da ima varuška zagotovljen dohodek."

Poleg tega so se družine in njihova varuška vnaprej dogovorile, kdaj bosta ta dva tedna dopusta. Na primer, če vnaprej veste, da si vaša varuška želi vzeti dopust v tednu 4. julija, lahko obe družini nadomestno poskrbita za varstvo otrok ali načrtujeta svoje počitnice.

"Če slučajno ne načrtujete dopusta, je vaša odgovornost, da ugotovite kritje za svojega otroka za ta teden," je nadaljevala mama iz San Francisca. »Zadnji teden decembra je običajno še en teden, ki ga odpelješ. Kar koli izven tega, če se ena družina odloči, da si bo vzela tridnevni vikend, ste še vedno odgovorni za plačilo varuške."

Druga pomembna komponenta, ki jo je treba upoštevati, so bolniški dnevi. Ali boste pokrili stroške bolniškega dneva varuške? Kdo bo pazil na otroke? En od staršev je za Care.com povedal, da se njihov delež varuške zanaša na starša z najbolj prilagodljivim delovnim urnikom, da opazuje vse otroke, ko je njihova varuška bolna. Čeprav lahko ta scenarij deluje za eno varuško, lahko povzroči nesoglasja za druge. Ne pozabite vnaprej razpravljati o svojih možnostih in začrtati načrt v pogodbi o delništvu varuške.

Napaka št. 8:ne izbereš družine z otroki približno iste starosti kot tvoja

Čeprav je vsak otrok edinstven, ko se skupaj z drugimi otroki uči novih veščin, je najbolje, če so blizu starosti. Zato organiziramo učilnice glede na datum rojstva otrok.

»Moja hči, ko je bila postavljena v položaj varuške, je bila stara približno 6 mesecev,« se je spominjal Ken, oče iz New Yorka. »Ničesar nismo želeli več kot mesec dni starejšega ali mesec dni mlajšega, ker so potem otroci predaleč narazen. Pri tej starosti si želimo, da bi napredovala skoraj skupaj. Če en otrok hodi naokoli, medtem ko se drugi še plazi, to odvrže urnik varuške in je nevarno tudi za otroke."

9. napaka:varuški ne poveste vnaprej, da najamete varuško v delež

Prej ko vzbudite željo po skupni varuški, tem bolje. Ko ustvarjate objavo na Care.com, jasno povejte, da iščete varuško, da ne boste izgubljali časa za razgovore s kandidati, ki jih ta vrsta dogovora ne zanima.

"V celotnem postopku filtriranja jih vnaprej obvestimo:'Hej, želimo si deliti varuško z dvema ločenima družinama'," je dejal Ken. "Varuške, ki smo jih intervjuvali, sploh niso oklevali [glede varuške deleža]."

Napaka št. 10:varuški ne plačate po knjigah

Delež varuške je lahko nov podvig za obe družini, vendar je pomembno vedeti, da se obe družini štejeta za delodajalca v gospodinjstvu. To pomeni, da morata obe družini odtegniti davke varuški in vsaka družina bo odgovorna za plačilo davkov na zaposlovanje.

"Dobra novica je, da si obe družini delita stroške varuške, zato sta obdavčeni samo na del plače varuške, ki jo plačata," pravi Tom Breedlove, starejši direktor Care.com HomePay. "To pomeni, da bo vsaka družina imela manjšo davčno obveznost, za katero bo odgovorna, vendar bosta obe lahko v celoti izkoristili davčne olajšave, povezane z zakonitim plačilom."

Za več informacij o tem, kako ravnati z davki in plačo za vašo varuško, kliknite tukaj.

Ali menite, da je varuška delež prava za vas?

Care.com Nanny Share olajša vzpostavitev povezave z lokalnimi družinami.


Previous:

Next: