• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

4 načini, kako učitelji zaslužijo denar zunaj razreda

Ob upoštevanju, da so izobraževalci po vsej državi čutili podplačanih, podcenjenih in frustriranih, ker njihovi glasovi niso bili slišani pred COVID-19, morda čutite, da ste na koncu svoje vztrajnosti. Ko se pribliza šolsko leto 2020-2021, mnogi učitelji so soočeni s pandemijinimi drobljenimi učinki na njihovo varnost inživljenjsko sredino, vključno z grozečo grožnjo proračunskega krajšanja in odpustov ter potrebo po alternativnem delu, dodatnem denarju in fleksibilnosti, kar bi lahko olajšalo voganje karriere in družinskega življenja.

A tukaj so dobre novice. Pandemija tudi odpira nove priložnosti za poučevalne profesionalce, ki morda želijo raziskati drug tip izobraževalne kariere, kot je vodstvo mikoršole ali tutorja sklopa. S urnimi stopnjami, ki dosegajo do 80 dolarjev na uro v nekaterih primerih, morda boste sposobni doseči ali preseči vaš pretekli dohodek.

Ne glede na to, ali ste začasno odločili izstopiti iz razreda ali ste trenutno brezposelni, tukaj so štiri pandemija-prijazni načini, kako učitelji bi lahko krepili svoj denarni tok.

1. Mikrošole ali učni sklopi

Vi bi lahko vodili „šolski sklop“, sestavljen iz učencev, katerih starši so se združili, da bi angažirali akreditirane učitelje ali izobražene negovalce za poučevanje njihovih otrok v majhni skupini. Razredi bi se lahko odvijali pri nekoga doma, zunaj ali v poslovnem prostoru. V Massachusetts, starši, ki so se odločili, da je to najboljša izbira za njihove otroke, bodo videli, da njihova mikrošolska učiteljica poučuje daljinski učni načrt, ki ga je določil njihov šolski okrog. Medtem ko so skupine na Facebooku, oblikovane s strani staršev po vsej državi, raziskujejo, kako bi mikrošola lahko izgledala za njihove otroke.

Prednosti: Manj otrok (in staršev) pomeni zmanjšano tveganje prenašanja COVID-19, lažje fizično razdaljati in lažje nastaviti učni načrt in varnostna pravila.

Slabosti: Koordiniranje urnikov z več družinami se lahko izkaže izzivno.

2. Gozdno šolanje

Ne glede na to, ali je organizirano s strani zasebnega podjetja kot Tinkergarten ali neodvisnih učiteljev, so zunanji izobraževalni programi v vzletu, še posebej za mlajše otroke. Gozdne šole delujejo kot mikrošole, a uporabljajo naravo kot učilnico in učni načrt. Po Outdoor Families, se aktivnosti razlikujejo, a se osredotočajo na izvirni, igrišče in kraj-zasnovani učni načrt. Otroci morda hodijo v hojo, gradijo in kuhajo nad ognjem, vežejo vozle, naredijo zemljevid ali uporabijo kompas.

Prednosti: Prenašanje se misli, da je zmanjšano zunaj, ker odprti zrak hitro razređuje virus. Boste delali zunaj, in raziskave so pokazale, da preživljanje časa v naravi lahko krepi duševno zdravje otrok. Morda boste uživali podporo Ameriškega združenja gozdnih vrtičev.

Slabosti: Morda nimate nabor spretnosti ali interesa za naravo-zasnovan učni načrt, in ti programi so lahko težki za začetek ali uvedbo v mestnih območjih ali mestih z ekstremen vročino ali hlado.

3. Učiteljica-nanja

Obstoječa kriza otroške skrb, v parju s skrbmi za vrnitev v šolo, imajo mnogo staršev na lovu za nanjami s poučevalnimi izkušnjami ali specialnimi certifikati, ki jim olajšajo vlaganje v otrokovo izobraževanje. Ryan Jordan, ustanovitelj Educated Nannies v Los Angelesu, ki se specializira v postavljanju nanj, ki imajo diploma v otroškem razvoju ali poučevalni poverilnico, deli: „Z Los Angelesom in Okrožjem Orange, ki sta se odločila za brez v živo šolo, družine morajo najti pokrivanje otroške skrb in izobraževalno podporo. Imeli smo več kot 100 povpraševanj v zadnjem tednu od staršev, ki prosijo podporo z Zoom sejami in domačo nalogo.“

Prednosti: Če delate z majhnimi otroki in ste že dobro seznanjeni s številnimi dolžnostmi otroške skrb, kot so čas za prigrizke, lončje in igralne pavze, to bi lahko bil naraven poklicni zavoj, ki vam omogoča, da bolj intenzivno podprite enega ali dva otroka. In izpostavljenost manjjim otrokom pomeni zmanjšano tveganje za zaravo COVID-19. Delo v deljenju nanje vam lahko omogoča poučevanje in skrb za nekaj enakostarnih otrok.

Slabosti: Če se odločite delati kot negovalec in vzgojitelj, vaš dan morda bo manj samousmerjen in bolj informiran s starševimi zahtevami, predpisi in izobraževanjem. Morda ne boste imeli sposobnosti nastaviti lastnega urnika in boste morali delati okrog otrokovih potreb.

4. Zasebno tutorstvo

Mnogo izobraževalcev dela kot tutorji v prilogi, da dopolnijo svojo plačo. A sedaj je to možnost, ki bi lahko privedla na centralno pozornost. Glede na dodatno podporo, ki jo starši iščejo glede na virtualno učenje njihovih otrok, so tutorji v povpraševanju. Lahko bi delali za zasebno tutorstvo podjetje, mnoga od katerih so nedavno začela ponujati spletne programe.

Prednosti: Odvisno od tega, ali greste sami ali skozi podjetje, lahko nastavite lastne stopnje, uveljavite lastne poučevalne metode in se osredotočite na predmete, ki jih najbolj uživate. Poleg tega lahko zmanjšate tveganje COVID-19 z izbiro tutorstva za nekaj posameznikov in sledenjem varnostnim smernicam ali delate izključno na spletu kot brez tveganja opcija.

Slabosti: Kot pri mikrošolah, koordiniranje urnikov z več družinami bi lahko bilo zahtevno. Tudi bi lahko bilo težko doseči raznoliko skupino učencev, a učitelji bi lahko ponudili finančno pomoč, stopnje na lestvici ali prosili višje dohodkovne stranke, da subvencionirajo nižje dohodkovnega učenca.