• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Kako 4 njeni ravnajo s kulturnimi razlikami pri družinah

V naši neizmerno raznoliki in multikulturni državi, in vse bolj v našem svetu, je precej pogosto, da se njeni zaneva za družino iz druge kulturne ozadja. Bodisi da ste ameriška njeni, ki dela za ameriško družino iz druge kulturne ozadja, mednarodna njeni, ki dela za ameriško družino, ali ameriška njeni, ki dela za mednarodno družino, kulturne razlike pri otroški skrbi so verjetno, da se bodo pojavile.

V svojem raziskovanju kulturnih razlik med starši in njeni Patricia Greenfield, profesorica psihologije na Univerzi v Kaliforniji, Los Angeles, identificira območja, kjer latina ameriške njeni, ena največjih demografij skrbnikov, pogosto odstopajo od vzgojnih pristopov svojih ameriških delodajalcev.

Tukaj je nekaj primerov, kako se te dve kulturi razlike, kot so identificirane v Greenfieldovi študiji, lahko odražajo v otroški skrbi:

• Kako uspeti, da se otrok zaspi (samostojno vs. v objemu).
• Koliko samostojnosti se pričakuje od otrok (opravljanje nalog samostojno vs. s pomočjo).
• Kako komunicirati z otroki (prepiranje z otrokom kot enakomer vs. povedati jim, kaj naj storijo).
• Kako naj bi otroci igrali (odraslo vodena igra v izobraževalnem smeri vs. otrokovo usmerjena igra).

Za profesionalne njeni so takšne razlike lahko izzivne za navigacijo, a to ne pomeni, da jih moramo obravnavati kot slabost. S krepko komunikacijo in jasnimi pričakovanji lahko pozitivno uporabite svoje izkušnje in ozadje v različnih kulturnih kontekstih in najdete načine za reševanje konfliktnih vzgojnih praks.

Intervjuvali smo štiri njeni, ki so nam dali pogled v to, kaj je to biti skrbnik v družini iz kulture, ki je drugačna od njihove lastne. Delijo z nami največje razlike v otroški skrbi, ki so se pojavile, in nasvete ter pristope, ki so jih razvili po poti.

1. Mehikanska njeni in ameriška družina

Myrka je nevadska njeni s šest leti izkušenj. Izvira iz Valles, San Luis Potosi in je preživela veliko svoje zgodnjega otroštva v Mehiki pred imenovanjem v ZDA.

Myrka pravi, da je porabila nekaj časa, da se prilagodi različnim pričakovanjim pri skrb za ameriške otroke. Skrbela je za 2-letnika in 4-letnika in je bila s to družino odkar je bil mlajši otrok dojenček.

Kako "igra" lahko izgleda drugače

Največja izziv, pravi Myrka, je bilo navajanje kulturne norme za igro in interakcijo med odraslimi in otroki. "Ko sem rasla, so otroci običajno igrali z drugimi otroki ali sami. Bilo je novo za mene, da sem odrasla, ki se udeležuje igre z otroki, zlasti dojenčki," pravi Myrka, opozarjajoč na razliko od svojega odrasleganja.

Tudi se je soočila s nekaterimi vedenjskimi izzivi, osnovanim na tem, kako otroci komunicirajo. To je bilo drugačno od tega, kar je bila navajena videti.

Nasvet za skrbnika: Povečajte komunikacijo

Myrka je ugotovila, da je pomembno odzvati se na te razlike s povečano odprto komunikacijo z otroki i starši. Komunikacija, pravi, je bila najbolj vpliven dejavnik za ravnanje s izzivi.

Začela je imeti več pogovorov z otroki po razumevanju njihove potrebe po verbalizaciji svojih misli. Tudi se je naučila predlagati nove aktivnosti, ko trenutne niso ohranile malčkov vpletenih.

"Otroci so bolj udobni, ko vidijo, da imate odnos z njihovimi starši," pravi Myrka. Zato predlaga gradnjo zdravega odnosa s starši, kjer lahko delite in govorite o vaših kulturnih razlikah.

Mryka tudi poudarja spoštovanje kot kritičen temelj za najderešitev. "Delajte z družinami, ki spoštujejo in so odprti vam," pravi. "Spoštovanje in sočutje sta ključa za premostitev kulturnih jaz med družinami in otroki, in to velja v obe smeri."

2. Ameriška njeni in emirati družina v Abu Dhabiju

Abigail je dobro potovana njeni s 10 leti izkušenj in usposobljenostjo za delo z otroki s posebnimi potrebami. Rasla je v New Hampshirju.

Kot skrbnica za štirje otroci med 3 in 10 leti na Bliznjem vzhodu, Abigail pravi, da je srečala povsem drugačen družinski struktur od svoje zahodne, srednje razredne vzgoje v New Englandu.

Ko disiplina izgleda drugače

Za Abigail je prilagoditev bila ne le zadeva kulture, ampak tudi socioekonomskega statusa. "Glavni šok za mene je bil, kako bogastvo vpliva na družinsko dinamiko," pravi Abigail. "Bilo je več ljudi za interakcijo v gospodinjstvu zaokrog staršev. Vsak od otrok je imel lastnega voznika in skrbnika."

En značilen izziv, opomba: Abigaille in staršev pristopi k vedenjskim težavam so bili povsem različni. Ko so bili starši z otroki, so dali nagrade otrokom, da ustavijo neprimerno vedenje, medtem ko se je Abigail odločila omejiti pravice.

Nasvet za skrbnika: Upravljajte parallelni pristop

Obe, Abigail in starši, sta spoštovali drug druge odločitve, priznavši, da otroci razumejo, da je njihov odnos z njeno in starši drugačen. To jim je omogočilo vzpostavitev parallelnega pristopa, pri katerem so starši imeli svoj način stvari z otroki, medtem ko je Abigail imela dovoljenje, da vzame drugačen pristop, bolj v skladu s svojo lastno kulturo in usposobljenostjo.

"Imeti ameriško njeni je bil statusni simbol," pravi Abigail, glede na svojo specifično situacijo v Abu Dhabiju, "zato sem pogosto prejela več privilegijej kot neameriški hišni delavci."

Imeti takšno avtonomijo ji je omogočilo uvedbo novih tehnik za otroke in druge njeni, ki jih poskušajo.

Neupoštevajoč svoje svobode, da počne stvari drugače, Abigail močno priporoča, da imate kulturno oziranost in občutljivost za katerokoli družino, z katero delate, zlasti za ameriške njeni, ki potujejo izven ZDA. Razumevanje socialnih struktur in norm bo bolje pomagalo izogniti se većjim konfliktom, ki bi bili neugodni za vas ali otroke.

Druge prilagoditve, ki jih je Abigail naredila, ko je delala v Abu Dhabiju, so vključevale nošenje kulturnega oblačila zunaj doma in izobraževanje o islamskih verskih praksah, ki so pričakovane od otrok.

3. Mehikansko-ameriška njeni in ameriško-indijska družina

Eivet je atlantska njeni s petimi leti izkušenj. Objemlje integrirani pristop k kulturnim razlikam.

Za dva leta dela z 8-letnim in 11-letnim, ki obožujeta učiti se njeno mehikansko-ameriško kulturo, medtem ko delita svojo nemško in indijsko kulturo.

Kako celo manjše kulturne razlike lahko čutijo veliko

Eivet je naletela na izzive okrog jedilnih preferenc in drugih majhnih a vplivnih razlik.

Ker ste njihova njeni, pravi Eivet, otroci morda avtomatsko pričakujejo, da veste njihove preference. "Otroci ne vedo, da niste zavedni, kako se stvari običajno delajo," pravi.

"Starši so hotela, da otroke izpostavim različnim jedem," pravi Eivet, "a otroci niso marali nekaterih mehikanskih jedi, ki sem jih naredila. Kot rezultat, običajno kuham nemške ali indijske možnosti, ki jih vem pripraviti. Mama, ki je hindujska in vegetarijanka, je bila v redu z tem, da imajo otroci meso, kar je poenostavilo pripravo jedi," pravi Eivet.

Nasvet za skrbnika: Raziskajte medkulturno integracijo

Takoj je Eivet začela paziti na način, na katerega starši počnejo stvari. "Čem vidim prigrizek, narejen na določen način, zapišem, ali če imajo določene verske predmete, kot so sveče, jih ne premikam," razlaga. "Paziti na podrobnosti mi je pomagalo vedeti, kaj pričakujejo, in umirilo sumnje, da poskušam spremeniti stvari ali preziram njihovo kulturo."

In ker je družina odprta za Eivetovo deljenje jezika in hrane in Eivet odprta za učenje o družinskih verskih praznikih in ritualih, najde načine za integriranje obeh kultur v vsakdanje brez prinuditev ali pokazovanja preference za svojo kulturo nad njihovo. Pravi, da je ta pristop bil odličen za bolje povezovanje in gradnjo zaupanja z otroki – in bil zdraven način za deljenje njihovih multikulturnih ozadij.

4. Kolumbijska njeni in večgeneracijska ameriška družina

Catalina, ki izvira iz Kolumbije, je njeni s tremi leti izkušenj, ki živi z družino v New Orleansu.

Ko se je intervjuvala takoj po preselitev v države, so starši obožovali način, na katerega se Catalina odziva z njihovimi otroki. Njeni delodajalci so objeli integrirani pristop k kulturi, kjer se je pogosto počutila kot del družine in delila svojo kulturo z njimi. Uživala je v plesu z dvema dojenčkoma.

Ko dinamika razširjene družine igra vlogo

Catalina se ni soočila z veliko izzivi pri otrocih. Njene težave so nastale v obdobju, ko so bili pradedi tudi stanovali z družino.

"Bilo je težko, da babica spoštuje mojo zasebnost," pravi Catalina. "Morala sem krepite meje, ko je šlo za moj osebni čas in prostor v hiši."

Največji problem se je pojavil okrog skrb za dojenčka. Babica je pazljivo spremljala vse, kar je Catalina naredila z dojenčkom in predlagala svoj način ali prevzela nadzor. "En od območij, kjer se nismo strinjali, je bilo spreminjanje plenic. Babica je želela več sprememb, kot je bilo običajno pričakovano."

Nasvet za skrbnika: Bodite prilagodljivi

Med to fazo svoje skrbniške je Catalina ostala občutljiva na dinamiko razširjene družine in fleksibilna. Medtem ko je bil njen pristop k skrb za dojenčka sprejet in integriran s strani staršev, se je Catalina naučila prevzeti bolj parallelni pristop s pradedi, dovoljevali jim, da počnejo to, kar je udobno za njih, ko so z otroki.

"Bila sem prilagodljiva in šla s tokom, ko je [babica] bila prisotna in znova začela po svojem, ko sem bila z starši," pravi. "Prilagodila sem se babičinim zahtevam in odzvala nanjo na način, na katerega je odzivala ostala družina."

Zaključek

Medtem ko se družinske dinamike, kulturni konteksti in vzgojna pričakovanja morda razlikujejo, je mogoče vzpostaviti načine dela z otroki, ki upoštevajo tako želene prakse družine kot naše lastne. To lahko zahteva popolno sprejemanje starševskih pričakovanj včasih, medtem ko v drugih primerih izkoristimo več avtonomije.

V večini situacij ni ene rešitve, ki bi delovala vsakič. Najpomembneje je, da komunicirate z vašo družino in ostajate fleksibilni in odprti za sodelovanje v okolju spoštovanja in harmonije, ne glede na kulturne razlike v vaših pristopih k otroški skrbi.