6 nasvetov za ohranjanje zadovoljstva in uspeha pri delu hišnice
Sedaj, ko ste bili najeti kot hišnica, boste želeli posebej pozorno slediti prvim nekaj časa čiščenja, da se prepričate, da izpolnjujete pričakovanja vašega delodajalca – zlasti, ko ste tekoči in iščete reference za povečanje vaše stranke! Določite čas s svojjem stranko, da vam lahko dajo konstruktivne povratne informacije o vaši delovni uspešnosti. To je mogoče narediti po telefonu ali v živo, a bi moralo biti narejeno po želji stranke. Ohranjanje odprtih komunikacijskih poti lahko daleč prinese k pozitivnemu delovnemu doživetju.
Načini za zagotovitev zdravega razmerja s stranko
1. Razumete, kaj se pričakuje
Začnite z ustvarjanjem seznama čiščenja hiše z vsemi nalogami, ki jih morate opraviti. Prejdite seznam skupaj, da ga oba razumete in se strinjate z zahtevami. Prav tako vprašajte svojega delodajalca o območjih, ki jih je treba „paziti“ v domu – na primer, če so žaluzije krhke in jih je treba odpreti s skrbjo med čiščenjem. Prav tako vprašajte, ali so območja doma, ki ne bi smela biti čiščena ali pa bi jih delodajalec radi imel nepristopna. Bodite jasni o tem, kakšne so te omejitve in kako vplivajo na vaše čiščenje.
2. Določite preskusno obdobje
Dogovorite se, da po dveh tednih, ali enem čiščenju, delodajalec pregleda vaše delo in vam da konstruktivne povratne informacije. Če delodajalec ni zadovoljen ali ima zamerke glede na to, kako opravljate delo, preskusno obdobje z pričakovanim datumom pregleda ponuja priložnost za razpravo in reševanje težav. Hkrati pustiva vrata odprta za končanje razmerja, če se ne zdi, da je dober par.
3. Imate načrt za posebne zahteve
Vaš delodajalec bi morda občasno hotel spremeniti normalno rutino in vas prositi, da se poskušate poseben projekt (okna, preproge, perilo itd). Ali ste v redu s tem, da to naredite takoj, ali bi bilo bolje, da bi prejel zahtevo s tednom dopusta? Nastavitev politike vnaprej za dodatne storitve, vključno s cenami, odstrani zadnjo minuto panike in razočaranje, zlasti, če imate drugega dela načrtovanega ali otroka, ki ga morate priti in ne morete ostati dlje za izpolnitev posebne zahteve.
4. Vprašajte, kako ravnati z vrednostmi
Vprašajte, ali obstajajo kakšni posebni predmeti sentimentalne ali denarne vrednosti, pri katerih bi morali biti posebej previdni. Bodite posebej previdni, če premaknete predmet iz njegovega normalnega mesta med čiščenjem. Morda pozabite, da ga vrnete na mesto, in to lahko povzroči, da delodajalec domneva, da je predmet pokvarjen ali izgubljen. Bodite odprti, če kaj zlomite s priložnostjo. Poštenost je najboljš politiko.
5. Komunicirajte
Nastavite dvotedensko čas za komunikacijo z vašim delodajalcem, da se prepričate, da sta oba v redu s tem, kako delo poteče. Pogosta komunikacija bo omogočila katerikoli od vas, da izrazita kakršnokoli nezadovoljstvo in načrtuje načrt za ravnanje s težavami na način, s katerim sta oba udobna. Lahko tudi razmislete o pusti listku kakovosti po vsakem čiščenju, da stranka lahko oceni raven čistoče in da pisne povratne informacije.
6. Sledite zlatemu pravilu
Bodite ljubezni in spoštljivi, in pričakujte enako od vašega delodajalca.
S slednje navodili boste na dober poti k doseganju zadovoljstva in uspeha pri delu.
-
Medtem ko so bili telefoni kdaj rokošje bogatih ali domena staršev, je postalo povsem običajno, da imajo telefone tudi otroci. Malčki in celo dojenčki so seznanjeni s mobilnimi telefoni in tablicami, da bi gledali svoje oddaje, poslušali glasbo in i -
Valentineov dan je morda tehnično praznik, ki se vrti okoli ljubezni, a ko ste otrok, gre vse za sikanje, lepilo in papirnata srca. (In je to prav tako, ker kakšen starš ni popolnoma zavljubljen v ročno narejen, srčasto valentinov izdelek od svojega -
Rojstvo vpliva na več kot vaše fizično zdravje. Vaše duševno blagostanje lahko vplivajo premikajoči se hormoni, ki sprožijo vse vrste čustev. Medtem ko 80 odstotkov novih staršev doživi blage spremembe nastroja, vključno s poorodnimi melanholijami, 1
