• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

6 korakov do vrhunskega poletnega babysitterja

Obstaja precej prednosti, da ste babysitter v poletju.

„Vsak dan je lahko novo pustolovscina,“ pravi Beth L., bivša poletna babysitter v Pittsburghu. „Ljubila sem piknike, obiske muzejih in videti čudež in zadivljenje skozi otrokeve oči.“

Zvuči priljubljeno, kajne? Še bolje, mogoče je, da se zaslužite malo več na uro v poletju kot v preostanku leta. Pogosto je zahteva po babysitterjih višja, kar pomeni, da so plačilne stopnje lahko boljš.

A preden započnete poletni babysitting, obstaja nekaj korakov, ki jih bi morali storiti.

Korak 1: Preverite, ali je to prav za vas

Poletni babysitting poslovi se lahko močno razlikujejo od tistih v preostanku leta. Preden se pognate, prepričajte se, da vas zanima enolične lastnosti, ki jih junij-avgustni posel lahko prinaša. Pogosto imajo poletni babysitting gigs:

• Daljše dnevne ure: Delujoči starši običajno potrebujejo nego med dnevom, tako da poletni babysitting lahko pomeni 8- do 10-urni posel na dan. „Tipično, ko starši iščejo poletnega babysitterja, iščejo nekoga, ki lahko gleda po njihovem otroku cel dan, ne le za nekaj ur,“ pravi Kealia R., bivša babysitter v Raleighju, Severna Carolina. „V tem primeru je pričakovanje, da bo babysitter dal več svojega časa družinam, za katere babysitti [kot bi morda v drugih časih leta].“

• Več odgovornosti: Dolgi dnevi pomenijo, da bodo babysitterji verjetno morali narediti več, kot bi za priložnost zvečer ali pošolski gig. „Babysitterji bi morali imeti dodatne spretnosti v upravljanju otrok, da ostanejo aktivni, hkrati pa dodajajo odgovornosti za pripravo prigrizkov ali obrokov,“ pravi Elizabeth Malson, predsednica Amslee Institute, spletne tehnične šole s programom za otroško nego za nanje in babysitterje.

• Več mobilnosti: Ostanek doma z otroki morda ne bo v kartah za poletni posel. „Babysitterji morda vzeljo otroke v park ali na kolesarske vožnje nasproti le gledanju jih doma,“ opozori Malson. Otroke morda morajo peljati v tabor, vade ali športne vadbe.

Poletni babysitting gig se lahko lepo ujema v vaš urnik, če ste študent ali učitelj, ali če ste mama, ki išče skrb za druge otroke poleg lastnih. A če nimate rednih dnevnih ur na voljo, morda ni prav za vas, odvisno od giga.

Korak 2: Pridobite izkušnje in certifikate

Ker je poletni babysitting lahko tako zahteven, starši morda iščejo bolj izkušene in kvalificirane babysitterje kot na zvečer ali drugih kratkih pozicijah.

„Vsi ponudniki otroške nego bi morali imeti CPR in prvo pomoč usposabljanje za upravljanje izrednih situacij,“ pravi Malson.

Priporočamo, da opravite tečaj American Red Cross Adult and Pediatric First Aid/CPR/AED, če niste že certificirani.

Poleg babysitting izkušenj, morda tudi opravite specializirano usposabljanje v babysittingu, kar se lahko lepo predstavi delodajalcem in vam pomaga, da se počutite samozavestni v vaših spretnostih za otroško nego. Dobra novica je, da so tečaji na voljo na spletu na straneh kot so Red Cross in Amslee Institute.

Korak 3: Promovirajte sebe

Rachel Charlupski, ustanoviteljica The Babysitting Company pravi, da so poletni babysitting poslovi morda lažje najti v nekaterih mestih kot v drugih.

„Na primer, tukaj na Južni Floridi, veliko ljudi odide za poletje, tako da je lahko izziv najti družino, ki ostane lokalno za poletje,“ pravi Charlupski.

Lahko pomaga vedeti, kje iskati. Nekaj dobrih mest za razpiranje mreže:

• Prijatelji in družina. Pogosto je najbolje začeti z vprašanjem ljudi v lastni mreži, ali potrebujejo babysitterja po poletju ali poznajo nekoga, ki ga potrebuje. „Tudi vprašajte družine, z katerimi delate med šolskim letom,“ pravi Charlupski.

• Drugi babysitterji. Morda vprašate druge negovalce, ki jih poznate, ali vedo za kakršnekoli družine, ki iščejo nego. „Veliko mojih prijateljev je babysittalo za družine pred tem in ni moglo v poletju, tako da so mi posredovali njihove kontaktne podatke,“ pravi Kealia. „Tako sem dobila [veliko] mojih poletnih babysitting poslova.“

• Sosedska mreža. Ne bi bilo udobno babysittati blizu doma? Če ste v sosedstvu, kjer je lastniška zveza, morda je klubna hiša, kjer lahko objavite oglas o vaših storitvah, ali sosedski newsletter, v katerega lahko vstavite oglas, pravi Malson.

• Lokalna socialna mreža. „Najdena sem svoj najnovejši babysitting posel skozi našo sosedsko skupino na Facebooku,“ pravi Beth L.

• Spletni seznami babysitterjev. Veliko družin objavlja oglase za poletna dela na straneh za iskanje nego, in morda želite ustvari profil, ki pohvaljuje vaše kwalifikacije in razpoložljivost. Kealia pravi, da je poleg svojih babysitting stikov našla babysitting posle tudi preko Care.com.

Korak 4: Bodite jasni glede pričakovanj posla

Skrz intervju proces, ne boste želeli le razpravljati o tem, zakaj ste najboljši babysitter za posel, ampak tudi razumeti točno, kaj najemna družina želi od poletnega negovalca.

Razmislite o tem kot priložnosti za obe stranki (vi in najemna družina), da se odločita, ali imata enaka pričakovanja. To lahko vključuje:

• Prožnost. Beth L. pravi, da je opazovala družine, ki želijo prožnost v urnikih svojih babysitterjev. „Nekateri tedni so doma na dopustu; drugi delujejopozno,“ pravi ona.

• Zanesljivo prevozno sredstvo. „Večina ne želi žrtvovati otrokova športnih aktivnosti, kot so šport, tabori in študije, v poletju,“ pravi Beth L. „Iščejo odraslega, ki lahko zagotovi solidno vozniški zapis, zanesljivo vozilo in zavarovanje.“

• Kuharske spretnosti in znanje prehrane. „Predhodno sem zagotovila uravnotežen obrok za otroke in zagotovila, da imajo prigrizke v poznih popoldneh,“ pravi Beth L.

• Varnost pri vodi. Pogosto je, da se v poletju peljejo otroci v bazen ali na morje, v primeru česar so potrebne varnostne ukrepe. Celibiv čebelji bazen v vrtu predstavlja tveganje za utopitveno smrt! Vadba varnosti pri vodi daleč pride, da zagotovite, da ste seznanjeni z vsemi koraki, ki jih morate storiti, da ohranite vse varne v in okoli vode.

Korak 5: Dajte otrokom strukturo

Poletni dni so dolgi, in otroci se lahko zvenijo, postanejo v slabo rasploženi ali se odzvajo. Učinkovit način, da ohranite stvari pozitivne in zabavne, je ustvarjanje osnovnega urnika za to, kako bo dan strukturiran.

„Otroci radi vedo, kaj pride naprej,“ pravi Charlupski. „Ko niso tako zasedli, ali so izven urnika, njihovo vedenje in raspoloženje to odražata.“

Dobra ideja je imeti dopoldne, obroke in prigrizke okoli enakih časov vsak dan in načrtovati splošne časovne okvirje za strukturirane aktivnosti – rokodelje, mehurčki, igre, poteze v park, itd. – kot tudi za prosto igranje in branje.

Vprašajte svojega delodajalca veliko vprašanj o otrokovem dnevu in kako priporočajo, da ga preživite, nato načrtujte strukturo primerno.

„Veliko staršev da babysitterjem proračun za pridobivanje knjig in drugega materiala, da pomagajo polniti dolge dneve,“ pravi Charlupski. „Starši bodo imeli tudi nekatere ideje.“

Korak 6: Ohranite linije komunikacije odprte z starši

Med delom se lahko zgodi situacij, v katerih niste prepričani, kako se jih lotiti, ali celo tiste, ki vas naredijo neugodne. Je pomembno, da to razpravljate z vašim delodajalcem, tako da lahko naredite in ohranite pravila, ki pomagajo vsem, da ostanejo varni in srečni.

Na primer, pravi Charlupski, včasih sosedski otroci morda prineso, in vi ali vaš delodajalec morda ne čutite, da bi morali tudi gledati (ali hraniti!) te dodatne otroke. Tudi ni dobra ideja imeti dodatne otroke v družinskem bazenu, medtem ko ste na straži.

Torej ohranite te komunikacijske linije odprte. To vam bo pomagalo ostati na eni strani in delovati skupaj, da nastavite meje, ki zagotavljajo, da vsakdo ima varen in užiten poletje.

In, seveda, ohranjanje trdne komunikacije in odličnega delovnega odnosa s starši to poletje se morda spremeni v več babysitting gigov in priporočil skozi leto. Zmaga-zmaga!