• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

8 strategij za ohranjanje sreče in uspeha pri dnevnem varstvu

Če začenjate novo službo v dnevnem varstvu, se verjetno sprašujete:"Kako lahko kar najbolje izkoristim to priložnost?"

Za začetek je dober odnos z delodajalcem ključnega pomena za vaš uspeh – in obstaja veliko korakov, ki jih lahko naredite, da to spodbudite. Če je vaš delodajalec dober šef, bodo prepoznali vaše lastnosti in vam, upajmo, zagotovili koristno karierno pot v dnevnem varstvu.

Sabrina Walters iz učnih centrov U-GRO v Yorku v Pensilvaniji pravi, da je začela kot učiteljica, nato je bila povišana v pomočnico direktorja in na koncu postala direktorica.

»Vsakič, ko sem dobil napredovanje, je bilo to zato, ker sem se osredotočil na to, da sem najboljši, kar sem lahko v svoji trenutni službi, in za to sem dobil priznanje, ne zato, ker sem nenehno poskušal preplezati lestev,« pravi.

Tu je nekaj nasvetov, s katerimi bo vaše delovno razmerje lahko koristno tako za vas kot za delodajalca – in morda se boste nekega dne celo pripravili na napredovanje, kot je Walters.

1. Bodite zanesljivi

Če je vaša služba v dnevnem varstvu, ima to, da se ne oglasite in ne pridete v službo, precej resne posledice. Angela Wolfe, lastnica otroškega svetilnika Little Elm v Teksasu, ugotavlja, da morajo centri za dnevno varstvo upoštevati razmerja med študenti in učitelji, ki jih zahteva država, in če niste tam, boste morda morali otroke in/ali učitelje premešati. . Zato se vsakič oglasite pravočasno in delodajalcu ne le vlijte zaupanja, temveč mu preprečite stres. To bo cenjeno.

Seveda se morate oglasiti bolni, ko se ne počutite dobro. Pomembno je, da mikrobov ne širite po središču. Toda čim bolj obvestite svojega direktorja, da bo lahko našla izpolnitev, in poskusite ne klicati pogosto ali po nepotrebnem. Prav tako obilno obvestite, ko si želite vzeti osebne dni ali dneve počitnic.

2. Vstavite čim več

»Vedno bodite pripravljeni pomagati svoji ekipi,« svetuje Amy James, lastnica franšize Primrose School of Nashville Midtown in Primrose School of Brentwood v Tennesseeju. »Ponudite pomoč, kjer koli je potrebno, pri čemer koli. To je najhitrejši način za učenje šole in najzanesljivejši način rasti s podjetjem! Pozitivna naravnanost in samomotivacija v tem poslu pripeljeta daleč.«

3. Naj vam naporen dan ne pokvari veselja

Ko delate z otroki, so zagotovo naporni in preobremenjeni dnevi, pravi Wolfe. Priznajmo si:otroci so nepredvidljivi in ​​včasih nesodelujoči. Nikoli ne veš, kdo bo svojega prijatelja ugriznil ali te s svojim smrkljem ugriznil.

Pomembno je, da vedenja otrok ne jemljete osebno. Navsezadnje so samo otroci. Če vam ni všeč, kako se obnašajo, se poskusite tega spomniti. In ne jemlji pretežko.

4. Najprej postavite otroke

V enakem smislu boste imeli tudi nekaj prostih dni. Tudi ko težave v vašem osebnem življenju požrejo vaše misli, se morate vseeno pojaviti v službi, si nadeti vesel obraz in ohraniti potrpežljivost.

»Za otroke je občutek, da so ljubljeni in negovani, pomemben za njihov razvoj,« pravi Mary Anderson, direktorica programa predšolske vzgoje na Bryant &Stratton College, ki ima več lokacij v ZDA »In res je vse o njih vsak dan. Mislim, da ni slabo, če otroci vedo, da imate slab dan ali če ste žalostni ... Če pa jočete v službi, lahko to pri otrocih povzroči stisko. Moraš jih znati postaviti v ospredje vsega drugega, kar se dogaja.«

Če boste vedeli, da se lahko zanesete na vas, da ste močni in stabilni, vam bo pomagalo pridobiti zaupanje otrok.

»Bolj ko vam zaupajo, bolj gladko bo dan potekal,« pravi Wolfe.

5. Pokažite svoje navdušenje

Navdušeni učitelji motivirajo otroke. In tudi delodajalci jih imajo radi. Wolfe spodbuja vzgojitelje v zgodnjem otroštvu, da pokažejo navdušenje nad učenjem in dejavnostmi skozi ves dan. To bo vplivalo na otroke in jim zaračunalo vse, kar se dogaja v učilnici.

6. Komunicirajte s svojim šefom

Če se res počutite preobremenjeni, tega ne skrivajte pred direktorjem dnevnega varstva. Pravzaprav bi ji morali povedati, pravi Wolfe. Morda vam bo lahko pomagala pri vsem, kar vas zastrašuje.

»Tudi morda pride v poštev dodatno usposabljanje,« pravi Wolfe. »To je stvar, za naše učitelje bomo zagotovili dodatno usposabljanje. Če sediš v luknji in se počutiš nesrečnega, se nikoli ne boš počutil zadovoljnega."

7. Rešite težave z milostjo

»V varstvu otrok je vsak dan nekaj drugega, a zaradi tega je zabavno,« pravi James.

Včasih lahko pomaga že samo sprejemanje, da bodo težave in da je del vaše vloge, da najdete pravi način za njihovo reševanje. Tako lahko poiščete pomoč pri svojih sodelavcih in nadrejenem.

»Poiščite prijatelje v službi, s katerimi lahko rešite težave,« predlaga Walters. »Ko potrebujete podporo, komunicirajte s svojim direktorjem.«

8. Sodelujte pri pregledih uspešnosti

Vaš šef bo verjetno vzpostavil redni pregled uspešnosti, da se pogovori o tem, kako stvari potekajo. Standardna praksa je, da jih imamo letno, pravi Anderson. Vedno ima oceno uspešnosti za nove zaposlene po šestih mesecih.

»Želim, da moje osebje sodeluje pri njihovem pregledu, zato oba izpolniva isti obrazec, nato pa se dobimo in razpravljamo o tem, kar smo napisali,« pojasnjuje Anderson.

Morda boste pozvani, da sami ocenite različne naloge ali kompetence. Bodi iskren.

»Zaposleni morajo biti vedno odprti in dovzetni za to, kar ima povedati njihov nadrejeni, pravi Anderson. »Spodbuja se postavljanje vprašanj za pojasnilo ... Če pride do neskladja v rezultatu ali odgovoru, je vedno najboljši način, da o tem mirno razpravljate. Tudi navedba primerov dela, ki dokazujejo dokončanje ali uspeh na tem področju, bi bila v pomoč.«

Upoštevajte, kaj lahko izboljšate v prihodnosti. Postavite si cilje za naslednje ocenjevalno obdobje, da boste imeli nekaj za delo. Če trdo delate, da bi stvari dvignili na višjo raven, bo vaš nadrejeni skoraj zagotovo opazil, in to vam lahko pomaga pri nadaljnjem napredovanju v karieri.

9. Poskrbite zase v času zastoja

In ne počutite se krive, če si oddahnete od kaosa, ko lahko. Izkoristite večere in vikende za dejavnosti, v katerih uživate. Počivajte, napolnite se in poiščite načine za lajšanje stresa, kot so vadba, hobiji in meditacija. In ne pozabite, da je dneve dopusta in osebne dneve namenjeno vzeti.

»Občasno si načrtujte osebni dan za sprostitev!« poziva Walters. "[Kot pravijo] 'Ne moreš točiti iz prazne skodelice', zato poskrbite, da boste našli načine, kako skrbeti zase, da boste lahko najbolje poskrbeli za svoje majhne prijatelje."