• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Prehod od babysitterja do nannye: Kaj morate vedeti

Če imate izkušnje kot babysitter za družino ali več družin, morda iščete povečanje obremenitve in zaslužka s prehodom v delo kot nannija. Kljub podobnostim lahko prehod od babysitterja do nannije bude težaven, saj mnogo družin, ki iščejo nannijo, želijo videti, da kandidat ima jasne, profesionalne izkušnje.

Na srečo, obstajajo načini, kako babysitter lahko gradi izkušnje in spretnosti varstva otrok, da se lahko kvalificirate in se odlično predstavljate na intervjujih za nannije. A najprej je pomembno razumeti razliko med babysitterjem in nannijo, da ugotovite, kje ste na spektru.

Kakšna je razlika med nannijo in babysitterjem?

Razlike med nannijo in babysitterjem niso vedno jasno razčlenjene; oba skrbita za otroke, nekateri družini morda uporabljata izraza zamerno in nekateri dolžnosti in pričakovanja se morda prekrivali.

Kot babysitter:

• Pozicije so največkrat delovni čas ali začasne – približno 15 ur ali manj na teden.
• Dela so pogosto načrtovana po potrebi (npr. za starševski večerja ali posebne dogodke vikendov).
• Plačilo v povprečju znaša 16,25 $/uro, po podatkih Care.com za 2019.

V primerjavi, kot nannija:

• Pozicije so lahko delovni čas ali polni delovni čas, in polni delovni čas pogosto prinaša plačano dopust in/ali druge zaposlitevne beneficije.
• Plačilo je običajno tedensko ali mesečno – v povprečju 596 $/teden.
• Dolžnosti pogosto presegajo varstvo otrok in lahko vključujejo tekoče posle, lahko hišno delo, nočno skrb, poučevanje, pripravo jedi in več.

Po Elizabeth Malson, predsednici Amslee Institute v Sarasoti, Florida, "Babysitterji so odgovorni za nadzor otrok, ko so starši oddaljeni nekaj ur. Nannije niso le odgovorne za varnost otrok, ampak tudi za razvoj otrok. Te definicije gonijo spretnosti in izkušnje, potrebne za delo, ter vplivajo na povečanje urnike."

Drugimi besedami, nanniranje ni le zagotovilo več ur; zahteva pomoč pri socialnem, čustvenem in telesnem razvoju otrok. Zaradi tega pomaga, da gradite specifične spretnosti med delom kot babysitter, da boste pripravljeni (in kvalificirani) za delo kot nannija kasneje.

Kakšne spretnosti potrebujem, da postanem nannija?

Če ste delali kot babysitter, potem najverjetneje že imate osnovno znanje varstva otrok. Tudi bi morali biti usposobljeni v CPR in prvi pomoč, kar je tudi pomembna spretnost za nannije, "ne le za nadaljevanje zagotavljanja varnosti otroka," pravi Malson, "ampak tudi za upravljanje čustvenega in situacijskega stresa, ki prihaja z nepričakovanim vprašanjem."

Poleg varnosti in prve pomoči se babysitterji, ki želijo postati nannije, lahko usposabljajo v napredno usposabljanje in certifikate varstva otrok, da se izpostavijo med drugimi kandidati za nannije.

Nekatere spretnosti in certifikate, ki jih starši iščejo, lahko vključujejo:

• Izobraževanje otrok ali razvoj otrok
• Psihologija otrok ali človeško vedenje
• Telesni razvoj
• Varnost v vodi in plavanje
• Tujjezične spretnosti
• Prehrana otrok
• Nega dojenčkov ali novorojenčkov

Imeti takšne spretnosti lahko pomaga oblikovati temelje znanja, ki jih potrebujete za "telesno, čustveno, socialno in intelektualno skrb za otroke pri različnih starostih," pravi Malson. "Praktične spretnosti v pismenosti in STEM, kot tudi aktivnosti telesnega razvoja pomagajo nannijam podpirati rast, nudijo skrb nad varnost in nadzor."

Babysitting se morda zdi kot dovolj izkušenj za postati nannija, a na koncu dneva starši želijo visoko kvalificirano in znanje osebo, ki skrbi za njihov otrok dan za dnem. Ko se trudite rastiti svoje spretnosti, medtem ko nadaljujete s storitvami babysitterja, kažete potencialnim delodajalcem vrednost, ki jo lahko prinašate njihovim otrokom, ko so v vaši skrb.

Kako se pripravim na prehod od opazovalca do nannije?

Ko gradite na svoji usposobljenosti in naboru spretnosti varstva otrok, obstaja več načinov, kako uporabiti vaše tekoče delo babysitterja, da najdete, se prijavite in zmagate na novi poziciji nannije:

1. Gradite izkušnje

Nadaljujte z babysittingom. Vsak posel babysitterja je nova in relevantna izkušnja varstva otrok, ki lahko razširi vaše omrežje in privede do več del. To je popoln način za napredek karriere in kreiranje novih stikov.

"Vsa ta leta, porabjena za babysitting, se resnično lahko izplacajo," pravi Adina Mahalli, MSW, "ker vsak majhen korak lahko vodi k naslednjemu."

2. Ohranite stike z starejšimi ali trenutnimi delodajalci

Razvoj in ohranjanje odnosov z vsemi vašimi delodajalci je ključno, pravi Mahalli. "Vsako mesto [ali družina, s katero se prijavljate] bo želelo dobre reference, zato je pomembno ostati v stiku s starejšimi delodajalci in ohranjati prijetne odnose z njimi."

Vprašajte družine, za katere ste delali, ali bi bili reference, ko začnete z prijavo na nove pozicije nannije. Dolg odnos in sijajča referenca pokažejo potencialnim delodajalcem, da ste zanesljivi in zaupanja vredni, kar je pogosto glavni faktor pri odločitvah o zaposlovanju.

3. Prosite ocene

Pridobivanje ocen na straneh kot Care.com ali drugih job boardih lahko tudi pomaga vašemu iskanju dela. Vprašajte družine, za katere ste delali, ali bi bili pripravljeni pustiti oceno, da druge družine vidijo, da pridejo svetovano. Otrok varstvenik z ocenami se samodejno izpostavi med tistimi brez. Poleg tega, ohranite kakršnokoli spletni profil dela, ki ga morda imate, posodobljen v vsakem času, vključno s kontaktno informacijo, usposabljanjem, izobraževanjem, spretnostmi in fotografijo.

4. Ne omejujte sebe

Samo ker ste bili najeti kot babysitter, ne pomeni, da ne morete postati nannija družine. Rebecca Webb, ponudnica varstva otrok iz Tuckerja, Georgia, pravi, da je postala nannija "samo z razpoložljivostjo."

"Bila sem najeta za vikend babysitting, nato je postalo par dni na teden, in potem, ko je mama dobila polni delovni čas, me je prosila, da prevzamem več ur," pravi Webb. "Ko sem bila pripravljena išči drugo delo, sem bila res izkušena in sem se lahko z samozavestjo imenovala nannija. Edina stvar, ki sem jo naredila, je bila reči 'Da' na dodatno delo."

5. Ponudite več storitev trenutnim družinam

Morda družina, za katero ste opazovala, potrebuje pošolsko varstvo, ali morda potrebujejo nekoga, ki bi opazoval nekaj otrok za svadbo ali zabavo. Razširite nad vašo tipično vikend, zvečer ali "na klic" vlogo babysitterja in ponudite pomoč drugene dni in čase. Lahko pridobite izkušnje z družino, ki vam že zaupa, kar vam omogoča graditi tako spretnosti kot izkušnje, ki jih kasneje oglaševa.

Opazovalci lahko ponudijo tudi varstvo hišnih ljubljenčkov, nakupovanje ali tekoče posle za družine, če želijo, kar prinaša celo več izkušenj, ki lahko polnijo njihov nannijin CV.

Medtem ko se ne morete nenadno imenovati nannija, lahko gradite izkušnje, ki jih potrebujete, da kasneje pridobite ta naslov z družino, ki jo ljubite.