• dojenčki
• Gradimo družino
• Otroci
• splošno Parenting
• novorojenčki
• najstniki
• toddlers
• nosečnost

Kdaj potrebujete pogodbo o varuški in kaj vanj vključiti

Tudi če varuška le občasno opazuje vaše otroke, pogodba ali pisni dogovor lahko služi kot orodje, s katerim se oba spravite na isto stran in preprečite neprijetne nesporazume. Ti dogovori so lahko še posebej koristni, če delate z nekom novim ali pripeljete varuško za pogostejše ali rutinsko varstvo otrok.

»Če imate rutinsko varuško, ki prihaja redno po dokaj rednem urniku, recimo vsako soboto zvečer, boste morda želeli formalizirati svoj dogovor,« pravi Michelle LaRowe, poslovodna partnerica in izvršna direktorica od Morningside Nannies v Houstonu.

Toda tudi če imate redko, a priljubljeno varuško, s katero ste že sodelovali, je sklenitev pisnega dogovora odličen način za formalizacijo odnosa in zagotovitev, da se vse strani počutijo varne v tem, kar je pričakovano od njih. Tukaj je tisto, kar morate vedeti, ko gre za pogodbe o varuški.

Kdaj je potrebna pogodba o varuški?

Vsak odnos z varstvom otrok ne zahteva formalnega pisnega dogovora, pravi Steven Katz, pogodbeni odvetnik v Columbiji v Ohiu. Na primer, redko je skleniti pisni dogovor, ko je varuška družinski član. Če pa najamete varuško, s katero niste v sorodu, obstajajo pravni razlogi, zakaj bi želeli skleniti pogodbo, pravi Katz.

»Ko nekoga povabite v svoj dom zaradi poslovnega ali kakršnega koli namena, se odprete morebitnim sodnim postopkom, če gre kaj narobe,« pravi. "Tudi če je dogovor kratek, je bolje kot nič."

Nazadnje, ali se boste odločili za sklenitev pogodbe z varuško ali ne, je odvisno od vas, vendar na splošno velja, da bolj rutinska je oskrba, bolj koristna je formalizirana pogodba za vzpostavitev pričakovanj. , pravi LaRowe.

Kaj mora vsebovati vaša pogodba o varuški?

Pogodba o varuški ni nujno, da je tako obsežna kot pogodba o varuški za polni delovni čas, vendar mora vsebovati dovolj informacij, da so vsi usklajeni s pomembnimi podrobnostmi. Kako dolgo traja vaš dogovor, je odvisno od tega, kako formalen bo dogovor in kako natančen želite biti. Kljub temu so tukaj osnove, ki jih želite vključiti.

Ključne komponente:

1. Imena in starosti otrok, staršev/skrbnikov in skrbnikov ter kontaktni podatki za starše/skrbnike in skrbnike

2. Začetni in končni datum (če je na voljo)

3. Informacije o nadomestilu:

• Koliko bo plačana varuška? Bo urna postavka? Podnevi? Bodo na zadržku? Bodite natančni.

• Kdaj bo izvedeno plačilo? Ali naj pričakujejo plačilo, ko prideš domov? Ali pa bodo pri dolgoročnejših dogovorih plačani dvakrat na teden ali mesečno?

• Kateri dejavniki bodo povečali ali znižali plačilo? Ali se bo cena med prazniki povečala? Če boste morali v zadnjem trenutku odpovedati, bodo še vedno prejeli delno plačilo? Kako bodo prejeli odškodnino, če pridete domov pozneje, kot ste se dogovorili? Upoštevajte vse dejavnike, ki bi lahko povzročili spremembe tečaja, in kako bodo te spremembe določene.

• Kateri drugi stroški bodo povrnjeni? Če varuška odpelje vašega otroka v živalski vrt, mu bodo povrnili kilometrino, ceno vstopnine ali kosilo? Bodite jasni glede tega, za kaj ste pripravljeni plačati, nad standardno plačo varuške.

4. Obveznosti varuške:

• Kako pogosto bo varuška skrbela? Ali bo oskrba potrebna trikrat na teden ali preprosto po potrebi? Če je mogoče, opišite pričakovani čas.

• Kaj pričakujete glede oskrbe? Ali se bo od varuške pričakovalo, da se bo igrala z otrokom, kuhala in stregla obroke, dajala otroka v posteljo, ga kopala ali opravljala kakršna koli gospodinjska opravila? Določite, katere naloge so vključene v stopnjo nadomestila.

• Kaj (če sploh) naj bi varuška zagotovila? Ali bodo potrebovali zanesljivo vozilo in veljavno vozniško dovoljenje? Kaj pa mobilni telefon? Če bodo kateri koli predmeti nujni za otrokovo nego, a jih ne boste priskrbeli vi, jih je pomembno opisati.

• Katerih posebnih potreb naj se zaveda varuška? Če varuška skrbi za otroka s posebnimi potrebami, kot sta avtizem ali resna alergija na hrano, mora pogodba zelo jasno opisati vse smernice in postopke, ki jih mora varuška upoštevati, da se izogne ​​dragim ali potencialno usodnim napakam.

5. Postopki v sili:

• Kaj mora varuška storiti v nujnih primerih? Številne družine že znajo zapisati kontaktne številke za nujne primere za varuško. Gre za ključno informacijo za negovalce, zato jo je treba tudi jasno zapisati v pisnem dogovoru. S podpisom pogodbe potrjuje, da je varuška prebrala in razume, kaj naj bi storila v nujnih primerih.

6. Postopki za odpoved:

• Kdo lahko odpove pogodbo in v kakšnih okoliščinah? Ta je bistvenega pomena, da se izognete neprijetnim nesoglasjem v primeru, da boste morali varuško odpustiti ali se odloči, da preneha delati za vas. Običajno ima vsaka stranka pravico, da kadar koli odpove pogodbo.

• Koliko vnaprejšnjega obvestila je potrebno? Ali bo varuška morala obvestiti, če ne namerava več delati za vas? Za oskrbo po potrebi to morda ni potrebno, če pa se zanašate na svojo varuško pri rutinski oskrbi, ne pozabite opisati, kako daleč vnaprej naj vas obvesti, da boste imeli dovolj časa za iskanje zamenjave.

• Ali bo plačilo zapadlo v primeru odpovedi? Kdaj bo izdan in v kakšnih okoliščinah? Če je vaša varuška plačana po rutinskem urniku in ne na sejo, ji bo to pomagalo vedeti, do česa je upravičena, če kateri koli od vaju iz kakršnega koli razloga prekine delovno razmerje.

Na katere druge podrobnosti bi morali uskladiti?

Čeprav ni potrebno, boste morda želeli vključiti tudi druge komponente, ki varuški nudijo podrobnejša navodila o tem, kaj pričakujete od njih, še posebej, če bo varuška redno opazovala otroka ali za podaljšano obdobje. Tudi če teh podrobnosti ne vključite v pogodbo, se je vredno pogovoriti o teh stvareh:

1. Hišna pravila: Če imate kakšne posebne omejitve za otroka – na primer brez sladkarij ali sode ali brez časa pred spanjem – jih jasno opišite.

2. Politika družbenih medijev: Ali bo varuška smela objavljati fotografije vašega otroka na spletu? Če je odgovor pritrdilen, ali bi morali sprejeti kakršne koli previdnostne ukrepe za zaščito otrokove zasebnosti?

3. Nedovoljeno ravnanje in posledice: Ali je varuška dovoljeno imeti obiskovalce? Uporabi računalnik? Ali obstajajo posebni deli hiše, kamor ne bi smeli iti? In če so te omejitve kršene, ali bo to razlog za odpoved? Bo plačilo odbito? Če je tako, jasno opišite, kaj se bo zgodilo, če varuška krši določene omejitve.

4. Zdravstvena pričakovanja za varuško: Ali se pričakuje, da bodo na tekočem s cepivi, kot je cepljenje proti gripi? V kakšnih okoliščinah varuška ne sme opazovati otroka – na primer, če ima varuška temperaturo nad 100,1 stopinje?

5. Postopki, če vaš otrok zboli: Katere korake mora varuška sprejeti, da vas opozori, če vaš otrok razvije znake bolezni – kot so zvišana telesna temperatura nad določeno temperaturo, bruhanje ali driska – in na koga se je treba obrniti, če niste dosegljivi? Ali imajo dovoljenje za dajanje zdravil, kot je ibuprofen, v primeru vročine?

6. Otroški urnik:  Če se mora vaš otrok držati določene rutine, jasno navedite urnik. Na primer, če bi otrok moral jesti večerjo ob 17. uri, se okopajte ob 18.30. in bodite v postelji do 19. ure, vključite ta načrt poti.

5. Disciplina: Kakšna disciplina se pričakuje in kakšna ne? Če imate zelo specifičen način, na katerega želite, da je vaš otrok discipliniran – na primer uporaba preusmeritve namesto kaznovanja – je pomembno, da varuški to zelo jasno pojasnite.

6. Davčni odtegljaj in poročanje (če je primerno): Če pričakujete, da boste varuški plačali več kot 2.100 $ v koledarskem letu, davčna zakonodaja zahteva, da plačate davke na zaposlitev. Razmislite, kako boste kot »delodajalec« ravnali z odtegljajem in poročanjem davkov na te plače, in v pogodbi opišite svoje odgovornosti.

Kakšen je najboljši način za razpravo o pisnih sporazumih ali pogodbah?

Čeprav se nekateri starši ali skrbniki morda zdijo, da je pisni dogovor ali pogodba z varuško »preveč«, je vaš odnos z varuško delovni odnos.

»Ne pozabite, da gre za posel,« pravi Florence Ann Romano, strokovnjakinja za varstvo otrok v Chicagu in ustanoviteljica WindyCityNanny.com.

Zagotavljate jim nadomestilo za določeno storitev. Tako kot bi sklenili pogodbo z licenciranim centrom za varstvo otrok ali varuško, je obveščanje o svojih pričakovanjih ključnega pomena z vsemi, ki zagotavljajo pogosto ali rutinsko nego vašega otroka, vključno z varuškami.

Vseeno se vam lahko zdi, da sklenete tak dogovor z nekom – še posebej, če že imate obstoječe razmerje z njim – malo nerodno. Tukaj je nekaj nasvetov, ki bodo pomagali, da bo postopek potekal bolj gladko.

• Bodite vnaprej: Jasno pojasnite, zakaj menite, da je pisni dogovor dobra ideja za vas in varuško in kako bo vzpostavitev okvira koristila vašemu delovnemu razmerju, pravi Katz.

• Bodite pošteni: Pogodbe o varstvu otrok so zasnovane tako, da zaščitijo obe strani. Bodite pozorni na to, kako se potrebe in skrbi varuške odražajo v sporazumu, in se izogibajte sestavljanju nečesa, kar je preveč enostransko, pravi Romano. Katz se strinja in dodaja, da bi bilo morda koristno za družine in varuško, da prenesejo prazno predlogo pogodbe o varuški in jo nato skupaj izpolnijo, da bo ustvarjanje dokumenta bolj razprava.

• Bodite jasni: Izogibajte se uporabi besed, ki so preveč široke ali nejasne in lahko v prihodnosti povzročijo nesporazume. Ni vam treba vključiti vseh podrobnosti, vendar se prepričajte, da so informacije dovolj specifične, da ne bo zmede glede tega, kako jih je treba razlagati.

• Bodite odprti: Usedite se s svojo varuško, da se pogovorite o vsaki vrstici sporazuma in dajte priložnost, da postavi vprašanja ali ponudi predloge. To jim bo pomagalo čutiti, da je sporazum obojestransko koristen in koristen. Ko je pogodba napisana, morata imeti obe strani možnost, da premislita pred podpisom ali se posvetujeta z odvetnikom, če želita, pravi Katz.

• Upoštevajte: Tudi najbolj temeljit dokument lahko zgreši dragocene (a nepredvidene) informacije. Uporabite pogodbo kot izhodišče in referenčno točko za tekoče razprave o vašem dogovoru in jo po potrebi posodobite.

Kaj je absolutni minimum, ki ga morate storiti?

Čeprav je pisna pogodba lahko formalno-pravna, ni nujno, da je. Če se odločite, da se odpovete pogodbi, je lahko še vedno koristno, da na enem mestu zapišete vse pomembne informacije, ki jih varuška mora vedeti, kot so otrokov urnik, alergije, kontaktni podatki za nujne primere in hišni red. Tudi če dokument ni podpisan in datiran, lahko odgovorite na nekatera od zgornjih vprašanj – tudi ustno – pomagate, da bodo vsi na isti strani.