Mamin tvit odlično ujame strah pred vrnitvijo v 'normalno' po pandemiji

Pandemija COVID-19 traja že več kot eno leto, vendar se v zadnjem času pojavljajo znaki, da so ZDA morda na poti okrevanja. Novi primeri tega virusa se zmanjšujejo, ljudje se cepijo in obstaja upanje, da se bo življenje v prihodnjih mesecih morda približalo normalnemu. To je olajšanje za vse, a mnogi so tudi zaskrbljeni, kako bo videti življenje po pandemiji. Mama in izvršna direktorica Emily Ramshaw se počuti enako, pred kratkim pa je postala viralna zaradi serije poštenih in ranljivih tvitov, ki zajemajo zapletene občutke mnogih staršev in skrbnikov.

»Danes me je nenadoma zgrabila panika, da se življenje pomika nazaj k 'normalnemu',« piše Ramshaw. »Ne želim neskončno potovati zaradi službe. Ne želim, da bi bili moji vikendi preobremenjeni z dejavnostmi. Nočem zamuditi spanja s svojim otrokom. Nočem nositi blazerjev – ali, hudiča, celo čevljev.”

Pandemija zagotovo ni olajšala življenja. Nenadoma so se otroci vrnili iz šole in dnevnega varstva, delo se je za mnoge ljudi v celoti preselilo na splet, učitelji in osnovni delavci pa so se znašli, da delajo dolge ure in se pogosto izpostavljajo tveganju, da lahko opravljajo svoje delo. To je bila kriza v vseh pomenu besede in mnoge ljudi je prisililo, da ponovno ovrednotijo ​​svoje vrednote, urnike in obveznosti.

Ramshawove besede so odmevale med drugimi starši, skrbniki in delavci, ki se trudijo ugotoviti, kako izgleda bolj uravnotežena prihodnost. Ena mama pravi, da je njen urnik pred pandemijo vključeval zbujanje ob 5. uri zjutraj, tri ure potovanja na delo in komajda videti svoje otroke vsak dan. "Nočem se vrniti v 'normalno'," piše. "Želim srečen medij."

Drugi pravijo, da je bila pandemija opozorilo o pomanjkanju ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem ter podpore za številne Američane, in upajo, da bodo delodajalci in voditelji to opazili. "Mislim, da je spoznanje, da živimo daleč nad svojimi naravnimi zmožnostmi za ... vse ... dobra stvar," dodaja druga oseba. »In lahko se odločimo, da bomo stvari naredili drugače. Predvidevam, da se bodo mnogi delodajalci morali spopasti s temi naraščajočimi potrebami svoje delovne sile.«

Seveda ni imel vsak privilegij, da bi se zmanjšal na delovnem mestu ali se pandemijo rešil iz varnosti svojih domov. Učitelji, zdravstveni delavci in drugi bistveni delavci so bili vsi zaradi novih zahtev pandemskega življenja potisnjeni na rob. Ena oseba s področja medicine piše:»Kot zdravstveni delavec hrepenim po dnevih pred pandemijo. Želim si kar dva prosta dneva in hrepenim po ne le vikendu brez kriznih dni, ampak po enem celem vikendu, ki bi ga lahko preživel. En cel vikend brez težav, en cel vikend, kjer lahko dejansko spim.«

Pandemija je prinesla bolezni in izgube, finančne težave, težave z duševnim zdravjem in toliko novih vsakodnevnih izzivov. Razkriva tudi neenakosti in sistemska vprašanja v ameriški delovni kulturi. Jasneje kot kdaj koli prej je, da starši potrebujejo dostop do cenovno ugodnega dnevnega varstva, učitelji in delavci za varstvo otrok potrebujejo pravično nadomestilo in številnim skrbnikom bi lahko koristila nadaljnja prožnost za delo na daljavo in ustvarjanje lastnih urnikov, ko je to potrebno.

Vsi smo pripravljeni, da bo te izčrpavajoče, travmatične izkušnje konec, vendar Ramshaw upa, da številna vprašanja, ki so bila izpostavljena med pandemijo, ne bodo pometena pod preprogo. "To leto je bilo srce parajoče, depresivno [in] skoraj v vseh pogledih paralizirajoče," piše Ramshaw. »Molim, da so lekcije, ki jih pridobimo iz tega – o bolezni in zdravju, o pravičnosti in razlikah, o tem, kako živimo in kako delamo – trajne.«


  • Za večino staršev je čudež, ko dojenčki začnejo govoriti. Toliko časa preživite v čakanju na te prve besede in upate, da boste prebrali dovolj knjig, zapeli dovolj pesmi in dovolj jasno pripovedovali vsak svoj korak, da jim boste pomagali do trdnega
  • Morda nimate veliko izkušenj z varstvom otrok, vendar želite dobiti več sedečih delovnih mest. Ali pa morda želite imeti možnost zapovedati višjo plačo. Ali pa želite biti boljša varuška in biti pripravljeni na nepričakovane scenarije, ki se vedno po
  • Razmišljate o delitvi skrbnika? Bodite prepričani, da naredite domačo nalogo:za delnice varuške in dogovore o skupni oskrbi lahko veljajo različne zahteve glede licenciranja ali pa so v nekaterih državah in jurisdikcijah prepovedane. Raziščite lokaln