5 kakovost, ki jih iščete pri zaposlovanju nane
Na iskanju nove nane. Odlično! Odnos med družino in njihovo nano je takšen, ki je lahko precej nagrajujoč.
A ne vse nane so enake. Kaj vaša družina potrebuje?
Emma McLaughlin in Nicola Kraus, avtorici "Dnevnika nane", predlagata iskanje nekoga, kdo res uživa v otrocih in razume, kako doseči ravnovesje med bytjem delom njihovega sveta (igranje z njimi) in strukturiranjem tega sveta (discipliniranje in učenje).
Izpostavili smo še nekaj ključnih stvari, na katero morate paziti pri iskanju nove nane.
Za več nasvetov preverite te 19 stvari, na katere paziti pri babici.
- Potrpeli vost
V nedavnem raziskovanju je 55 odstotkov družin Care.com povedalo, da je potrpeli vost najpomembnejša lastnost nane. "Potrpeli vost je očitna nujnost za kdorkoli, kdo dela z otroki," pravi Kraus. Nana mora biti sposobna obvladati dolge dneve skrbí za otroke in njihove čustvene potrebe.
- Zanesljivost
Zanesljivost je ključna pri prehodu novega ponudnika skrbí za otroke v življenje vaše družine. Ali oseba pride na čas, da vam olajša življenje? Pri preverjanju referenc se starši morajo ozreti za opozorila, kot so pogosti bolniški dni ali pomanjkanje inicijative, pravi Weronika Dubois, lastnica Mother's Helper. "Je ključnega pomena, da najdete nano, ki je zanesljiva."
- Izobrazba
Medtem ko ni pravnih kriterijev, ki bi jih nana morala imeti, da bi bila nana, bi morali iskati certifikate in tečaje, ki kažejo, da kandidatka resno jemlje to vlogo in je usposobljena za varovanje vašega otroka. Na primer, ali je vaša nana certificirana kot specialistica za skrb novorojenčkov? Ali je vaša nana opravila osnovni test spretnosti? Preverite te 12 tečajev in certifikatov za nane za ideje, kaj iskati.
- Izrazita prakse
Usposobljene nane bi morale imeti izkušnje z malimi dojenčki in mladi otroki, razen lastnih. To zagotavlja, da lahko obvladajo uspanje, urnike, pelenke, umirjanje in hranjenje.Prav tako je dobra ideja narediti testni zagon z vašo potencialno nano. "Sledenje mati nekaj dni bo dalo novi nani priložnost, da se seznani z domom," pravi Dubois. "To bo dalo tudi otrokom priložnost, da se seznanijo z njo."
- Profesionalne reference
Oskrbevalec bi moral imeti, seveda, čist kazenski register in brezhibne reference. Preverjanje referenc vaše kandidatke je najučinkovitejša metoda za merjenje njene delovne etike. Prositi za pogovor z vsaj 5 referencami – vključno z dvema osebnima. Če je vaša potencialna nana neochotna podati te informacije, vzamite to kot rdečo zastavico.Medtem ko je vitalno spoznati kwalifikacije nane, morate gledati tudi na večjo sliko. "Ona je v vaši hiši in deluje z vašo družino na dnevni ravni. Zato je ključnega pomena, da se osredotočite na nano kot osebo, ne le na njeno usposobljenost," pravi Dubois. In najpomembneje, zaupajte svojim instinktom. Samo ker oseba izgleda pravilno na papirju, ne pomeni, da je nujno prava oseba za vašo družino.
Naučite se, kako biti pošten delodajalec
Prisegnite pošteno skrb
Kayla Mossien je pisateljica za znane bloge in spletne strani in je bila nekdaj glavna urednica PARENTGUIDE News.
Previous:10 strašnih sladič za Halloween
Next:Spletna stran za iskanje dela ali agencija? Kako se odločiti, kje najti svojo nanno
-
Starši po vsej Facebooku obožujejo ta mama in laktacijska svetovalka genialno preprost nasvet za povečanje izhoda matičnega mleka in odpravljanje pritiska iz odsekanja. Fakt je, da je njen Facebook objava bila deljena skoraj 9.000-krat do sedaj. Joha -
Prvi je bil Chris. Spoznał sem ga v 3. razredu in ostala sva najboljša prijatelja do 5. razreda, ko me je z keramičnim dinozavrom udaril na avtobusu doma. Moj najboljši prijatelj v 6. razredu je bil Manoj. Najboljša stvar pri naši prijateljstvu je bi -
Mislite na delo za več družin v skupni rabi? Prepričajte se, da ste naredili domaço nalogo: Skupne rabe nan in skupne skrbne ureditve so lahko podvržene različnim licenčnim zahtevam ali prepovedanim v določenih državah in jurisdikcijah. Raziskajte l
