Težavni pogovori:kako se pomikati skozi 4 pogoste, a težke situacije z varuško

Resnici na ljubo, popolne varuške ni. Vlagamo dragoceni čas in sredstva v iskanje pravega skrbnika, nato pa pričakujemo, da bo v naši odsotnosti odlična pomočnica. Vendar nihče od nas ni popoln in vsi bomo na cesti naleteli na neravnine.

Pravzaprav je lahko odnos z varuško eden najbolj zapletenih in najtežjih odnosov, ki jih boste gojili. Zabriše mejo med osebnim in profesionalnim, včasih pa je lahko polna boja za oblast in nesporazumov. Čeprav je včasih težko, ne pozabite ostati mirni in se pogovarjati, saj je ohranjanje kontinuitete oskrbe še vedno najboljša stvar za vaše otroke.

»Raziskave dojenčkov in malčkov v zadnjih več kot 20 letih dosledno kažejo na vpliv zgodnjih odnosov kot napovedovalca zdravega razvoja,« pravi Alyce DesRosiers, avtorica knjige »The Nanny Manual:How to Choose &Negujte popolnega partnerja za varstvo otrok.” "Zelo majhni otroci morajo zaupati, da se lahko oseba, ki skrbi zanje, odzove dosledno, predvidljivo in zanesljivo."

Da bi ohranili pomembno povezavo, ki jo ima otrok s svojim skrbnikom, bi morali biti starši in varuške pripravljeni obravnavati morebitne težave v svojem odnosu. Tukaj je nekaj najpogostejših težkih pogovorov, ki jih imajo starši verjetno s svojimi varuškami – in nasveti, kako to rešiti.

1. Vaša varuška je prekršila pravilo ali ni izpolnila pričakovanj.

Večina družin določi pravila in pričakovanja za svoje varuške na začetku njunega razmerja. Toda razen če varuška ni dobila referenčnega vodnika v enciklopedičnem slogu za poznavanje notranjosti in izpadov vašega družinskega življenja, bo prostor za nesporazume.

Vsaka varuška ima svojo osebnost in izkušnje, vredne kariere, na podlagi katerih je oblikovala svoj stil varuške. Ne pozabite, da je včasih tisto, kar se zdi kot očitno neupoštevanje nečesa, lahko manj namerno, kot si mislite.

Vseeno pa se bodo pojavile situacije, ko se bo treba s težavami soočiti neposredno. Kot starš se ne bi smeli nikoli izogibati težkim pogovorom, ko so potrebni.

»[Z] mlado varuško, ki sem jo imela pred mnogimi leti, se mi je zdelo, da pelje otroke po preveč osebnih opravkih, zato sem se z njo pogovarjala,« pravi Rachel Levy Lesser, zaposlena mama. »Z njo sem bila odprta in iskrena in sem pazila, da sem bila jasna, da ne želim, da bi se otroci tako pogosto gibali. Če pustite, da se nabira v vas, to preprosto ni dobro."

Družine bi morale imeti realna pričakovanja od svojih varušk. Susan Scheftel, psihologinja in otroška psihoanalitika z univerze Columbia, ki se pogosto posvetuje s starši o odnosu med starši in varuško, uporablja izraz »dovolj dobra mati«. Ta izraz, ki ga je skoval britanski psihoanalitik in pediater D. W. Winnicott, se nanaša na prepričanje, da mati sčasoma neha pričakovati, da bo popolna, in se ustali v vlogo materinstva na bolj naraven, realističen in nepopoln način.

"Enako bi morali pričakovati tudi od varuške, saj ima vsak svoje prednosti in omejitve," je dejal Scheftel. "To je res najboljše, kar lahko kdorkoli postane - dovolj dobro."

Profesionalni nasveti:

  • Ne zadržujte! Soočite se s težavami takoj, ko se pojavijo, da se izognete ustvarjanju konfliktov in napetosti. Ko se težave takoj lotite, lahko več časa porabite za iskanje rešitev, namesto za reševanje nerešenih občutkov.

  • Osredotočite se na situacijo, ki jo je treba obravnavati, ne na osebo. Na primer, namesto da bi rekli »z otroki niste dovolj igrivi«, ponudite akcijski načrt, kot je »Kaj pa, če otroke peljete pogosteje v park?«

2. Vaša družina preživlja težke čase.

Življenje je polno nepričakovanih stisk. Pari se ločijo ali imajo finančne težave. Družinska tragedija se lahko zgodi v obliki bolezni ali celo smrti. Tudi najmanjša nesoglasja se lahko zdijo veliko večja, če se mora družina soočiti z osebnimi težavami pred skrbnikom. Ko se družine soočajo s težavo, lahko to močno vpliva na vse vpletene in budna varuška bo to zagotovo opazila.

»Malo več kot eno leto sem delala z družino, ko mi je mati rekla, da se ločujejo,« pravi Katharine Perry, varuška in svetovalka, ki pomaga družinam in varuškam graditi boljše odnose. »Ko se je mati odselila, je bil njihov otrok zelo obremenjen in menil sem, da bi lahko naredili nekaj prilagoditev, da bi olajšali prehod. Predlagal sem nekaj stvari, pa so bili malo užaljeni. Moral bi vedeti, da je imeti nekoga, ki je blizu tvoji ločitvi, in vpliv, ki bi lahko imel na tvojega otroka, občutljiva tema."

Ohranite odprto komunikacijo, ko se soočate s težkimi osebnimi situacijami, hkrati pa vzajemno spoštujte meje, ki jih postavljata tako starš kot varuška. Družina bo na primer morda potrebovala dodatno podporo varuške v težkih časih (delo več ur ali prosti dnevi), vendar bi morala spoštovati tudi dejstvo, da ima varuška svoje življenje in odgovornosti.

Profesionalni nasveti:

  • Določite dan za pogovor o težavah, s katerimi se sooča vaša družina. Nihče si ne želi, da bi njegovo osebno življenje postalo predmet razprave z zaposlenim, toda skrb za vašo družino je tisto, za kar je najeta vaša varuška! Ni nujno, da pogovor postane globok potopitev v vaše življenjske težave:osredotočite se na vpliv, ki ga lahko doživijo vaši otroci. Na primer, lahko rečete nekaj takega:»Trenutno se ukvarjamo s (vstavite težavo) in mislil sem, da bi morali vedeti, ker lahko vpliva na otroke.«

  • Ne bojte se prositi za dodatno podporo – vendar ne pozabite postaviti meja. Iskanje dodatne podpore v težkih časih je ključnega pomena in vaša varuška bi lahko bila popolna kandidatka za več pomoči. Ali potrebujete, da budno spremlja otroke, da ugotovi, ali ima stres zaradi situacije negativne učinke? Ali potrebujete, da ostane tu in tam nekaj dodatnih ur ali pomaga ob dnevih, ko je morda imela prosto? Ne bojte se vprašati, ampak tudi jasno ji bodite, da lahko zavrne.

3. Vaša varuška želi povišico.

Plača varuške mora biti sorazmerna z njenimi izkušnjami in časom, ki ga posveti zagotavljanju najboljše možne skrbi za vaše otroke. Z leti bi se moral tudi povečevati, da bi se uskladil z inflacijo in naraščajočimi življenjskimi stroški. Pogovori o plačah in plačah lahko zabijejo klin med družino in varuško, če se z njimi ne ravna spoštljivo in pravočasno.

»Bila sem varuška osem let in najtežji pogovor, ki sem ga kdaj imel z delodajalcem, je bil dvig stopnje po sedmih letih nič,« pravi varuška, ki najraje ostane anonimna. »Bilo je izredno neprijetno. Sovražil sem soočenje, toda moja lastna vrednost in potreba sta bili večji od tesnobe, ki sem jo imel, da bi jim povedal."

Družine, ki zaposlujejo varuške, bi morale biti proaktivne glede določanja pravične plače in vnaprejšnjega vzpostavljanja povišanj ter iti tako daleč, da jih vključijo v svojo pogodbo o varuški. Pisna in podpisana pogodba, ki določa tako plačo kot pričakovano zvišanje plač, ne bo pustila prostora za nesporazume. Pri izdelavi tega dokumenta družine ne bodo tvegale, da bi izgubile odličnega skrbnika, kar bi lahko negativno vplivalo na otroke, menijo strokovnjaki.

»Starši, ki ne izplačajo plače, primerne za življenje, ali ki ne izplačajo plače za opravljeno delo, povečujejo tveganje fluktuacije,« pravi DesRosiers. »Po drugi strani je mogoče pričakovati, da visoka stopnja fluktuacije med varuškami vpliva na kakovost oskrbe. Otrok, za katerega skrbijo vrteča se vrata varušk, od katerih vsaka prehitro in prepogosto odide, preprosto nima možnosti razviti zaupljivega odnosa z odraslo osebo, ki je odgovorna za njihovo skrb.«

Profesionalni nasveti:

  • Naredite svojo raziskavo. Najbolje je, da se zavedate standardnih plač in letnih stopenj povišanja za varuške. Po naši raziskavi o stroških oskrbe iz leta 2018 povprečna varuška v ZDA zasluži približno 580 USD na teden ali približno 14,50 USD na uro. Toda pri določanju poštene plače morate upoštevati tudi vse poverilnice in potrdila, kot sta CPR in prva pomoč. Ponudba poštenega plačila vnaprej bo zmanjšala potrebo po pogovoru o povišanju.

  • V svojo pogodbo vključite povečana pričakovanja. Vsako delovno razmerje je treba zaščititi s pogodbo in nič drugače ni, če zaposlite varuško. V vaši pogodbi mora biti določena njena letna plača in tudi predvidena letna povišanja plač, tako da ni prostora za nesporazum.

4. Svoji varuški morate skrajšati delovni čas.

Okoliščine se spreminjajo, urniki se spreminjajo in včasih ne potrebujete več enake obveznosti varuške, kot je bila prej potrebna.

»Najtežja razprava, ki sem jo imela, je bila, ko bodo družinski otroci šli v vrtec in bodo moje ure skrajšane, a nisem bila obveščena,« pravi Abbie Schmidt, varuška z 10 letnimi izkušnjami. "Neprestano sem poslušal pogovore o vseh otrocih, ki hodijo v šolo, in sem na koncu moral to omeniti sam, saj sem vedel, da se ure nikoli ne bodo seštele prav."

Schmidtova je zadevo sčasoma sama omenila družini, a do takrat je bila razmerju že storjena škoda. Temu bi se lahko izognili z boljšo komunikacijo, pravi.

»Mislim, da si je treba zapomniti, da je med zaposlenim in delodajalcem vedno odprta profesionalna linija komunikacije,« pravi Schmidt. »Zelo pomembno je, da delovno okolje ostane odprto za vsako stran, da odpre kakršna koli vprašanja.«

Čeprav so nekatere spremembe okoliščin nepredvidene, je treba varuško opozoriti, da bi lahko prišlo do spremembe, takoj ko družina ve, kaj se bo zgodilo.

Profesionalni nasveti:

  • Vnaprej obvestite o vseh predvidenih spremembah urnika. Ko najamete varuško, postanete delodajalec. To pomeni, da vse, kar bi pričakovali od delodajalca, bi morali pričakovati od sebe, vključno z zadostnim obvestilom – če lahko, 30 dni – o spremembah urnika.


Previous:

Next: