• Dojenčki
• Ustvarjanje družine
• Otroci
• Splošno starševstvo
• Novorojenčki
• Najstniki
• Malčki
• Nosečnost

Na parkovski klopi: Kako se samozavestna Mary Poppins desetletji priljublja družinam

Registrska tablica Jessica G. vsebuje vse: M Poppins, sklic na Hollywoodovo najbolj znano njo, Mary Poppins.

To je primerna primerjava. Med svojim 23-letnim poklicem v oskrbi otrok je Jessica lastnila lastni vrtček, poučevala v predšolski ustanovi, nudila terapevtske storitve avtičnim otrokom v šolskih in domačih okoljih in zadnjih 14 let delala kot nja v Področju San Francisco Bay.

Je toliko predana svojemu delu, da se je, ko je ena izmed družin, s katerimi dela, imela novorojenček, ki je bolnišničarno hospitaliziran several mesecev, Jessica postala certificirana porodna doula, da bi bolje podprla to družino skozi to težavo.

»Nismo vedeli, ali bo otrok prišel domov s podporo ali ne,« je rekla Jessica. »Resnično sem želela biti dobro informirana o tem, čem se pričakovati.«

Jessica dela približno 50 ur na teden, med tremi rednimi družinami. Njen pristop, pravi, je »otrok-vodjen«, kar pomeni, da gleda na interese otrok in njihove razvojne potrebe, in načrtuje aktivnosti, ki upoštevajo oba. Na primer, ena deklica, s katero dela, radi kuha, zato pogosto pečeta skupaj.

»Pecemo krofne, in jaz vgradujem matematiko in merjenja ter prepoznavanje sestavin,« pravi Jessica, 41 let.

Pekanje, pravi, služi tudi kot vaja za izgradnjo samozavesti deklici, ki občuti prepričljivo dosežek, ko sladice pridejo iz pečice.

Eden ključa k njenemu uspehu je nastavljanje jasnih pričakovanj z njenimi delodajalci.

»Vse zapišem v črno na belo, ker vas starši bodo potiskali, če ne,« pravi Jessica, ki je podpisala pogodbe z vsemi svojimi rednimi družinami. »Starši občasno mislijo, da nja dela vse, vključno s čiščenjem stranic, in to ni to, kar jaz delam.«

Pred sprejemanjem kakršnegakoli novega dolgoročnega odjemalca nanaša na petstopenjski proces intervjuja, da se prepriča, da je primerno za vse vpletene stranke. Tam je telefonski intervju in osebni intervju s starši. Nato sledi tri plačani »delavni intervjuji«, med katerimi se lahko spozna z otroki.

Ko sprejme delo, je stalna komunikacija med starši in oskrbelji bistvena. Ob koncu vsake smene daje Jessica staršem kratek pregled dnevnih aktivnosti in jih opozori na morebitne težave, ki zahtevajo nadaljnji pogovor. »Recem: 'Imeli smo nekatera disciplinska vprašanja. Želite, da vam pošljem e-pošto, ali želite pogovoriti kasneje, ko so otroci zaspali?'«

Jessica je dobro primerna za to delo, a pravi, da ni za vsakogar.

»Veliko ljud pravijo: 'Jaz bi to mogel narediti,'« pravi ona, a ne razumejo, kako je delati vsak dan v tujem domu in z njihovimi otroki. »Razen, če imate strast za otroški razvoj, ste v nesluži staršem in otrokom.«

To je ta strast, ki jo hrani naprej. Njen nasvet oskrbeljem, ki se zdaj začnejo: »Bodite zabavni in nori, profesionalni in punktualni. Ne bodite na telefonu ves čas; pokažite družini, da ste tam, da opravljate svoje delo.«

Mary Poppins bi odobrila.