7 vprašanj, ki jih morate zastaviti na intervjuju

Družina vam postavlja vprašanja, vendar morate zastaviti tudi nekaj vprašanj, da vidite, ali vam bo ta služba ustrezala.

Postavljanje družinskih vprašanj kaže, da ste zavzeti, pozorni in se zanimate za delo in kaj se zahteva od vas, da napredujete. Tukaj je nekaj stvari, o katerih bi se morali pozanimati.

1.) Ste že imeli varuško?

Pomembno je ugotoviti, koliko izkušenj ima bodoči delodajalec z zaposlovanjem. Nekdo, ki še nikoli ni imel varuške, bo morda potreboval več držanja za roke, da bi zagotovil nemoten odnos. Nasprotno pa je lahko rdeča zastava, če naletite na nekoga, ki je najel veliko varušk, ki niso ostale. Lahko so bile varuške, lahko pa tudi služba ali pričakovanja.

2.) Kaj bi lahko bilo boljše pri izkušnji?

Če so že prej delali z varuško, kaj je bilo družini všeč ali kaj ni bilo všeč pri prejšnji osebi ali na splošno pri varuški? To se ne bi smelo spremeniti v trač-fest. Samo poskušate izvedeti, kakšne so bile boleče točke.

Na primer, če je varuška vedno zamujala, jim povejte, kako točni ste.

3.) Kakšen je dnevni urnik?

Postavljanje bolj poglobljenih vprašanj o urniku vam bo pomagalo odkriti podrobnosti, ki morda niso takoj očitne. Na primer, morda imajo starši tedenski zmenek ob petkih, na katerega bodo morali ostati pozno, ali pa bi želeli, da ob torkih zgodaj peljete njihovo hčer na vadbo benda.

In vprašajte, kako se lahko ta urnik spremeni. Je pomlad naporen čas za mamino družbo, zato bo morda morala delati dlje? Vas bodo še potrebovali poleti ali bodo svojega otroka poslali v kamp?

4.) Kdo bo moj šef?

Pomembno je, da natančno ugotovite, kdo je odgovorna stranka, da ne boste prejemali nasprotujočih si navodil od različnih staršev ali drugih, ki sodelujejo pri vodenju gospodinjstva.

5.) Ali bodo redni sestanki?

Redno preverjanje kaže, da bo vaš potencialni delodajalec vaš prispevek obravnaval kot dragocen in koristen. »Ta srečanja so pomembna za vaš uspeh kot negovalca, saj lahko prejmete najnovejše povratne informacije o svojih storitvah.

6.) Ali imate pogodbo o varuški?

Pisni dogovori so še en način, da zagotovite, da ste na isti strani ... dobesedno! Če ga vaš delodajalec nima, razmislite o razvoju skupaj, da bodo pričakovanja in dolžnosti jasne.

7.) Kakšen je vaš stil starševstva?

In kako bi morali komunicirati s tem slogom? Nočete prepozno izvedeti, da družina pričakuje, da boste otroku pustili, da se »joka«, če je to v nasprotju z vašimi osebnimi prepričanji o skrbi za otroke. Zato se varuška, ki je vajena imeti več nadzora, lahko počuti neprijetno v situaciji, ko ima otrok več manevrskega prostora pri sprejemanju odločitev. Ugotovitev splošnega pogleda družine na starševske filozofije in disciplinske sloge vam lahko pomaga pri odločitvi, ali se bo služba dobro ujemala.

Katera vprašanja zastavite na intervjuju?


Previous:

Next: