7 vprašanj, ki jih vprašate na intervju
Družina vas vpraša, a vi prav tako morate vprašati nekaj vprašanj, da vidite, ali bo to delo dobra primerna za vas.
Vprašanje družini kaže, da ste vpleteni, pozorni in zainteresirani za delo in to, kar je od vas zahtevano naprej. Tukaj je nekaj stvari, o katerih bi se morali informirati.
1.) Ali ste imeli nanny prej?
Ugotavljanje, koliko izkušenj ima morebitni delodajalec z najemom, je pomembno. Nekdo, ki nikoli ni imel nanny, morda potrebuje malo več vodenja, da bi zagladil gladko relacijo. Nasprotno, to bi lahko bilo rdeča zastava, če srečate nekoga, ki je zamenjal veliko nanny, ki niso ostali. To bi lahko bile nanny, a lahko tudi delo ali pričakovanja.
2.) Kaj bi lahko bilo bolje pri izkušnji?
Če so že delali z nanny, kaj so družina marala ali ne marala pri prejšnji osebi ali imanju nanny na splošno? To se ne bi smelo spremeniti v špricanje. Samo poskušate ugotoviti, kaj so bili boleči točki.
Na primer, če je bila nanny vedno zamudna, jim sporočite, kako ste vi točno.
3.) Kakov je dnevni urnik?
Vprašanje globlje vprašanj o urniku vam bo pomagalo odkriti podrobnosti, ki morda niso takoj očitne. Na primer, morda starša imata tedensko zunanjo večer v petke, za katero bodo potrebovali, da ostanete dlje, ali bi radi, da odpeljete njihovo hčerko na glasbeno vadbo zgodaj v torek.
In vprašajte, kako se ta urnik morda spremeni. Ali je pomlad zaseden čas za materino podjetje, tako da morda bo potrebovala dlje delovne ure? Ali bodo še vedno potrebovali vas poletju ali pošljejo svoj otrok v tabor?
4.) Kdo bo moj šef?
Je pomembno ugotoviti točno, kdo je odgovorna stranka, tako da ne prejmete nasprotnih navodil od različnih staršev ali drugih, vpletenih v gospodinjstvo.
5.) Ali bodo redni sestanki?
Izvajanje rednih preverjanj kaže, da bo vaš morebitni delodajalec obravnaval vaš vnos kot dragocen in pomemben. „Ti sestanki so pomembni za vaš uspeh kot oskrbovalca, ker lahko prejmete posodobljene povratne informacije o vaših storitvah.
6.) Ali imate nanny pogodbo?
Pisane sporazume so drug način, da zagotovite, da ste na enaki strani...doslovno! Če vaš delodajalec nima, razmislite o skupnem razvoju, tako da so pričakovanja in dolžnosti jasne.
7.) Kakšen je vaš starševski slog?
In kako bi morali vi s tem sodelovati? Ne želite ugotoviti prepozno, da družina pričakuje, da pustite otroka „jočati se iz“, če to ideje proti vašim osebnim prepričanj o oskrbi otrok. Nasprotno, nanny, ki je navajena na več nadzora, se morda ne bo počutila udobno v situaciji, kjer otrok ima več prostora za odločitve. Ugotavljanje družinske splošne perspektive na starševske filozofije in disciplinske sloge vam lahko pomaga odločiti, ali bo delo dobra ujemanje.
Kakšna vprašanja vprašate na intervju?
-
Kot starš želite, da so vaši otroki aktivni in se zabavljajo med meseci, ko so od šole. Te zabavne poletne zunanje igre za otroke bodo spodbujale vašega otroka, da gre ven in se zabavlja, namesto da sedi pred televizijo ali računalnik -
Kaj bi vaš otrok raje imel za prigrizek: Pop-Tart ali skodelico branovega žitnjaka? Hrana bogata s podatki za otroke je tako pomembna za prehrano, a jih prinašati k jedenju je druga zgodba. Podatki niso najbolj vzbuđajoč sestavina, a pomagajo pri pre -
Z naraščajočo incidence nosečnosti z dvojčki je priložnost za večeroce v vaši nosečnosti bolj pogosta kot kdaj koli prej. Nosečnosti z dvojčki se pogosto odkrijo na prvem prenatalnem pregledu, a morda ste bili sproženi zgodaj s sanjem, spremljajočim
