Ako sa vyrovnať pestúnku pre prácu nadčas
Vzhľadom k tomu , pestúnky pracovať vo vnútri domu , tam je niekedy zmätok o tom , ako správne kompenzovať pestúnku pre prácu nadčas . Pestúnky , ktorí pracujú viac ako 40 hodín týždenne by malo byť kompenzované zodpovedajúcim spôsobom . Ak vás zaujíma , ako sa vyrovnať svoj pestúnku pre prácu nadčas , postupujte podľa nasledujúcich krokov . Galéria Pokyny
ako sa vyrovnať pestúnku pre prácu nadčas
1
Majte starostlivo sledovať vaše pestúnka je hodín . Budete potrebovať vedieť , koľko hodín vaše pestúnka pracoval v období 7 dní pre výpočet jej odškodnenie .
2
Podľa zákona o Fair Labor Standards , ak vaše pestúnka je live - out opatrovateľka , musela byť zaplatená aspoň minimálnej mzdy za prvých 40 odpracovaných hodín . Musí tiež odmenu za nadčasy , rovnajúcu sa času a pol , pre všetky hodiny odpracované nad rámec 40 do 7 dní .
3
Ak je vaša opatrovateľka je live - v pestúnka , musela byť zaplatená aspoň minimálnej mzdy za každú hodinu pracuje , v súlade so zákonom o Fair Labor Standards . Ona nemá nárok na odmenu za nadčasy za hodiny presahujúce 40.
4
Ak budete platiť vaše pestúnka štandardné plat , a pracuje viac ako 40 hodín , je potrebné určiť, z uvedeného platu jej hodinovej mzdy . Ak je vaša opatrovateľka je live - out opatrovateľka , musí byť jej hodinová mzda preložiť aspoň minimálnej mzdy za prvých 40 hodín a času a pol na čokoľvek za 40 v období 7 dní . Ak je vaša opatrovateľka je naživo - in opatrovateľka , musí byť jej plat odrážať aspoň minimálnu mzdu pre každú hodinu , ktorá pracuje v období 7 dní .
5
Know pravidlá svojho štátu . New York , napríklad, má pravidlo , že príplatok za prácu nadčas kopy v po 44 odpracovaných hodín za obdobie 7 dní .
-
Nemalo by byť žiadnym prekvapením, že vás niektoré veci ohľadom narodenia a novorodencov nechajú úplne šokovať, bez ohľadu na to, ako ste pripravení. Pre mňa, to zahŕňalo, ako nepripravený bol náš domov a aké strašné bolo prisať dieťa na moje prsia. -
Nedávno Centrum pre kontrolu chorôb spísalo štúdiu, ktorá bola uverejnená v časopise Vestník zdravia žien ktorý zistil, že denné používanie multivitamínov u žien v reprodukčnom veku klesá. Prečo je to taký veľký problém? Dve slová:Kyselina listov -
Tri zložky záväzku spravodlivej starostlivosti môžu predstavovať záväzok k spravodlivej mzde, jasným očakávaniam a platenému voľnu, ale myslenie dopredu je najdôležitejším nástrojom v súprave vášho zamestnávateľa. Samozrejme, chvíle, keď starostlivo
