12 vecí, ktoré by ste nikdy nemali robiť pri strážení detí

Skutočný príbeh:Moja mama priateľka Lori mala opatrovateľku, ktorá ukradla v obchode, keď sledovala svoje dieťa, a chytila ​​ju polícia. Totálna nočná mora pre rodiča.

Zatiaľ čo kradnutie v obchode je pre opatrovateľku zrejmé nie-nie, existuje veľa spôsobov správania, o ktorých si možno neuvedomujete, že nie sú v poriadku. Dôsledky? Môže to spôsobiť, že budete pôsobiť neprofesionálne, vystavíte deti nebezpečenstvu alebo zlomíte dôveru rodičov vo vás. V skutočnosti 64 % rodičov tvrdí, že nájsť opatrovateľku, ktorá sa im páči a ktorej dôverujú, je stresujúce – a podľa jedného prieskumu Care.com Babysitter Survey je to dôvod, prečo niekoho nezamestnať.

Aby ste si boli istí, že vás zamestnávajú – a že vás budú aj naďalej zamestnávať – tu je 12 vecí, ktoré by ste nikdy, nikdy nemali robiť pri strážení detí.

1. Neberte deti z domu bez povolenia

Aby sa predišlo obavám a obavám o bezpečnosť, rodičia by mali vždy vedieť, kde sa ich dieťa nachádza, hovorí Elizabeth Malson, zakladateľka amerického inštitútu Nanny v Bradentone na Floride. Ak vás najali na rande alebo na pravidelné opatrovanie detí po škole, predpokladajú, že vy a deti zostanete doma.

„Potrebujete mať vopred povolenie na to, aby ste niekam zobrali dieťa kohokoľvek vopred, pokiaľ nejde o núdzovú situáciu,“ hovorí Malson.

Podobne, ak máte povolenie niekam zobrať deti a nepôjdete, rodičia by to mali vedieť tiež.

„Napríklad, ak dieťa malo ísť na futbal, ale nechodí, pretože je choré, opatrovateľ to musí oznámiť,“ hovorí Malson. "Vždy dajte rodičom vedieť, ak sa plány zmenia."

2. Nefoťte ani nezverejňujte fotky detí

„Nikdy neuverejňujte obrázky detí iných ľudí na sociálne médiá,“ hovorí Malson. „Je to otázka súkromia. Niektorí rodičia nechcú, aby boli mená a fotografie svojich detí zverejnené, takže bez súhlasu rodiča to nie je vhodné.“

Podľa prieskumu Care.com 65 % rodičov žiada opatrovateľov, aby nezverejňovali fotografie ich detí na sociálnych sieťach. Váš zamestnávateľ možno nebude chcieť, aby ste fotili, takže sa vždy najprv opýtajte.

3. Nebuďte na svojom telefóne.

Nejde len o fotenie. Počas práce by ste nemali posielať SMS, hovoriť ani používať svoj mobilný telefón, s výnimkou komunikácie s rodičmi. Rodičia od vás očakávajú, že sa budete na 100 % sústrediť na sledovanie ich detí. V skutočnosti 76 % rodičov tvrdí, že nechcú, aby ich opatrovateľka rozptyľovala telefónom.

„Odložte si telefón do tašky alebo kabelky,“ radí Rachel Charlupski, zakladateľka spoločnosti The Babysitting Company v Miami, ktorá navrhuje komunikovať s rodičmi o tom, ako často by ste mali kontrolovať svoje správy. „Ak telefonujete, nie ste s deťmi,“ hovorí.

4. Nefajčite, nepite a neberte drogy

Niektorí sediaci si môžu myslieť, že je v poriadku relaxovať s pohárom vína, keď deti idú spať, no pamätajte, že ste stále v práci, kým deti spia. V prípade, že sa prebudia alebo dôjde k núdzovej situácii, budete musieť zostať ostrí a plne zodpovední.

„Nikdy nefajčite, nepite alkohol ani nepoužívajte kontrolované látky v práci,“ hovorí Malson, ktorý dodáva, že užívanie tabaku akéhokoľvek druhu je veľmi neprofesionálne a rodičia ho často odmietajú. "Ani nechoď von fajčiť, pretože zápach bude na tvojom oblečení."

Ak ste fajčiar, zvážte, či prestanete alebo si urobíte zásoby nikotínových žuvačiek, ak si nie ste istí, že vydržíte celú prácu bez chuti na cigaretu.

5. Nezverejňujte rodinnú firmu

Keď som sa pýtal priateľov na negatívne skúsenosti s opatrovateľkami, niekoľko z nich spomenulo, že ich opatrovateľky ohovárajú alebo o nich hovoria negatívne veci ostatným.

„Moja opatrovateľka sa sťažovala prostredníctvom SMS našej bývalej opatrovateľke na to, aké sú moje deti ufňukané, a ona ju omylom poslala mne,“ hovorí Shannon, mama zo Santa Clarita v Kalifornii, ktorá túto opatrovateľku prepustila.

Aj keď pošlete text tomu správnemu kontaktu, vaše sťažnosti sa môžu ľahko vrátiť vášmu zamestnávateľovi, takže buďte opatrní, čo hovoríte alebo píšete. Aj keď sa nesťažujete, so všetkými informáciami by sa malo zaobchádzať diskrétne. Napríklad, ak žiadate o radu online fórum alebo iné sittery, vždy chcete zachovať totožnosť a korešpondenciu svojich zamestnávateľov v súkromí.

„Je neprofesionálne snímať obrazovku a posielať správu so zamestnávateľom,“ hovorí Malson. „Ak potrebujete pomoc, napíšte popis situácie vlastnými slovami, nie snímku obrazovky. V príspevku môžu byť identifikačné informácie a môžu, ale nemusia byť vytrhnuté z kontextu.“

6. Nepozerajte nevhodné relácie ani videá

Vaša práca v oblasti opatrovania detí nie je miestom, kde by ste sa mali baviť o „Ozark“ alebo o „Sex v meste“.

„Ak príde dieťa a uvidí túto veľkú strašidelnú [alebo nevhodnú] vec, mohli by ste ho traumatizovať,“ hovorí Malson.

Môžeme vám namiesto toho odporučiť malý HGTV?

7. Nezavádzajte novú alebo kontroverznú disciplínu

Je dôležité, aby ste predtým, ako budete opatrovať rodinu, jasne poznať pravidlá domácnosti a ako sa zvyčajne rieši zlé správanie. Týmto spôsobom môžete implementovať rovnaké disciplinárne stratégie, aké zvyčajne robia rodičia – napríklad odobrať televízny čas alebo časové limity. V disciplíne je dôležitá konzistentnosť.

A môže to byť zrejmé, ale opatrovateľky by nikdy nemali deti zneužívať, fackovať alebo kričať.

„V žiadnom prípade by ste nemali biť ani kričať na žiadne dieťa, ktoré strážite,“ hovorí Malson. "Ak nedokážete zvládnuť svoje správanie a emócie okolo dieťaťa, potom by ste sa nemali starať o deti."

8. Nedávajte deťom jedlo ani lieky bez povolenia

„Bola by som veľmi nešťastná a nepríjemná, keby opatrovateľka dala môjmu dieťaťu lieky bez toho, aby sa s nami najprv skontrolovala,“ hovorí Amy, mama z Manlius, New York.

Aj keď má dieťa horúčku a rodičia vám povedali, kde je Tylenol, určite by ste ho mali pred podaním schváliť.

Pred prácou sa tiež opýtajte rodičov dieťaťa, aké konkrétne občerstvenie a/alebo jedlá im môžete dať, keď sú preč. Môžu chcieť, aby dieťa jedlo iba určité jedlá, alebo majú domáce pravidlá týkajúce sa vecí, ako sú sladkosti alebo nezdravé jedlo. Takto, keď si dieťa pýta niečo na jedenie, viete, či je v poriadku dať mu to. Ak si nie ste istý, aj keď sa to zdá neškodné, mali by ste povedať nie.

Charlupski povzbudzuje opatrovateľov, aby komunikovali so svojím zamestnávateľom o tom, aké jedlá a občerstvenie sú povolené – a čo je zakázané. „Nie je na opatrovateľke, aby sa sama rozhodla, či dá dieťaťu to, čo chce,“ poznamenáva. "Môže existovať alergia alebo určité pravidlo proti nej." Sme tu na to, aby sme presadzovali pravidlá domova. Preto je naozaj dôležité vopred si zistiť všetky pravidlá domácnosti.“

9. Nehostite návštevníkov

Môže sa zdať zábavné pozvať priateľa alebo niekoho blízkeho, aby vám robili spoločnosť, keď sedíte – opatrovateľky to robia vo filmoch neustále. Ale toto je ďalšia firma č.

„Prijatím hodinovej mzdy dávate čas tejto rodine a nevenujete pozornosť priateľom,“ hovorí Malson. „Je to tiež zodpovednosť, ak príde váš priateľ a niečo sa pokazí. Ste zodpovedný za všetkých ľudí, ktorých privediete do domu.“

10. Neprekračujte hranice

Odolajte nutkaniu otvárať skrinky na lieky, komodu alebo dvierka skrine, pokiaľ to nie je niečo, čo musíte urobiť, aby ste sa o dieťa postarali, ako napríklad obliekanie pyžama pred spaním. Rodina, za ktorú sedíte, vás privítala vo svojom dome, no pamätajte, že prekročenie určitých hraníc narúša ich súkromie.

„Nemôžem sa dostať do osobného počítača rodiny,“ hovorí Malson. „Neťahajte na ňom svoj osobný účet na sociálnej sieti. Existuje určitá úroveň súkromia, ktorú chcete zachovať.“

Existuje tiež úroveň osobného priestoru a slušného správania, ktoré ľudia od svojich opatrovateľov očakávajú.

„Nevyberajte nápoj priamo zo všetkých nádob v chladničke,“ hovorí Anna, mama z Winnetka, Illinois. "Áno, stalo sa mi to a je to hrozné!"

11. Nerušte na poslednú chvíľu

Keď sa opatrovníci zrušia v rodinách, môže to narušiť ich plány a spôsobiť stres. Či už ide o zaslúžený večer alebo dôležité pracovné stretnutie, na ktorom sa zúčastňujú, chcete svojim zamestnávateľom ukázať, že rešpektujete ich čas a vyhýbate sa zrušeniu, ako sa len dá.

Je zrejmé, že každý z času na čas ochorie a v takom prípade by ste to mali zrušiť.

„Ísť do práce, keď ste chorý, je určite nie-nie,“ hovorí Charlupski. „Ak potrebujete zrušiť, pretože ste chorí, urobte to aspoň 24 hodín vopred. Ak je to menej, určite poskytnite poznámku od lekára. Ak spolupracujete s agentúrou, nájdu vám náhradu. Ak nie, dajte im odporúčanie na iného opatrovateľa, ktorému dôverujete.“

12. Nezabudnite po sebe (a deťoch) upratať

„Mala som opatrovateľku, ktorá zanechala taký neporiadok, že to vyzeralo, ako keby usporiadali frajerskú párty,“ hovorí Melanie, mama z Medfordu v štáte New Jersey.

Opatrovanie detí môže byť určite hektické, ale upratanie malých neporiadkov počas práce trvá trochu času, aby sa z nich nestal obrovský neporiadok. Napríklad, ak si deti vyberú hračku, nechajte ich odložiť, kým prejdú na ďalšiu aktivitu. Ak im dáte obed, dajte špinavý riad do umývačky, keď budú hotové. Možno ste neboli najatí na upratovanie, no očakáva sa od vás, že kým tam budete, budete udržiavať status quo domova.

„Rodičia chcú so svojimi deťmi súdržnosť,“ hovorí Dan, otec zo Scottsdale v Arizone. "Chceme sa vrátiť domov do domu, ktorý poznáme, rutiny dodržiavané ako zvyčajne a pokojné more vo všeobecnosti... Ak má rodič pocit, že sa môže spoľahnúť, že kým tam budeš, bude sa riadiť jeho pokynmi a želaniami, zavolá ti znova."


Previous:

Next: