• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Prechod z opatrovateľky na opatrovateľku:Čo potrebujete vedieť

Ak máte skúsenosti s prácou opatrovateľky v rodine alebo vo viacerých rodinách, možno sa snažíte zvýšiť svoje pracovné zaťaženie a potenciál zárobku prechodom na prácu opatrovateľky. Napriek podobnosti môže byť prechod z opatrovateľky na opatrovateľku zložitý, pretože mnohé rodiny, ktoré sa snažia najať opatrovateľku, chcú vidieť, že kandidát má jasné profesionálne skúsenosti.

Našťastie existujú spôsoby, ako môže opatrovateľka získať skúsenosti a zručnosti v oblasti starostlivosti o deti, aby ste sa mohli kvalifikovať a viesť pohovory na roly opatrovateľky. Najprv je však dôležité pochopiť rozdiel medzi opatrovateľkou a opatrovateľkou, aby ste mohli zistiť, kde sa v spektre nachádzate.

Aký je rozdiel medzi opatrovateľkou a opatrovateľkou?

Rozdiely medzi opatrovateľkou a opatrovateľkou nie sú vždy jasné; obaja sa starajú o deti, niektoré rodiny môžu tieto pojmy používať zameniteľne a niektoré povinnosti a očakávania sa môžu prekrývať.

Ako opatrovateľka:

• Pozície sú s najväčšou pravdepodobnosťou na čiastočný úväzok alebo dočasné – približne 15 hodín alebo menej týždenne.

• Úlohy sú často naplánované podľa potreby (napríklad na rodičovské rande alebo špeciálne udalosti cez víkend).

• Podľa údajov Care.com z roku 2019 je priemerný plat 16,25 USD/hodinu.

Na porovnanie, ako opatrovateľka:

• Pozície môžu byť buď na čiastočný alebo plný úväzok, a pozície na plný úväzok často prichádzajú s plateným voľnom a/alebo inými zamestnaneckými výhodami.

• Plat je zvyčajne týždenný alebo mesačný – v priemere 596 USD/týždeň.

• Povinnosti často presahujú rámec starostlivosti o deti a môžu zahŕňať vybavovanie pochôdzok, ľahké upratovanie, nočnú starostlivosť, doučovanie, prípravu jedla a ďalšie.

Podľa Elizabeth Malsonovej, prezidentky Amslee Institute v Sarasote na Floride, „Pestúnky sú zodpovedné za dohľad nad deťmi, keď sú rodičia niekoľko hodín preč. Opatrovateľky sú zodpovedné nielen za bezpečnosť detí, ale aj za ich vývoj. Tieto definície riadia zručnosti a skúsenosti potrebné pre danú prácu, ako aj ovplyvňujú zvýšenie hodinovej sadzby.“

Inými slovami, opatrovanie nie je len zárukou viac hodín; vyžaduje si pomoc so sociálnym, emocionálnym a fyzickým rozvojom detí. Z tohto dôvodu pomáha budovať špecifické zručnosti pri práci opatrovateľky, aby ste mohli byť neskôr pripravení (a kvalifikovaní) na prácu opatrovateľky.

Aké zručnosti potrebujem, aby som bol opatrovateľkou?

Ak ste pracovali ako opatrovateľka, pravdepodobne už máte základné znalosti o starostlivosti o deti. Mali by ste byť vyškolení aj v oblasti KPR a prvej pomoci, čo je tiež dôležitá súprava zručností pre pestúnky, „nielen preto, aby ste naďalej zaisťovali bezpečnosť dieťaťa,“ hovorí Malson, „ale aj zvládať emocionálny a situačný stres, ktorý prichádza. s neočakávaným problémom.“

Okrem bezpečnosti a prvej pomoci môžu opatrovateľky, ktoré sa chcú stať pestúnkami, pracovať na pokročilých školeniach a certifikáciách v oblasti starostlivosti o deti, aby sa uistili, že vyniknú od ostatných kandidátov na pestúnky.

Niektoré zručnosti a certifikácie, ktoré rodičia hľadajú, môžu zahŕňať:

• Vzdelávanie alebo rozvoj dieťaťa

• Psychológia dieťaťa alebo ľudské správanie

• Fyzický rozvoj

• Bezpečnosť vody a plávanie

• Znalosť cudzích jazykov

• Výživa detí

• Starostlivosť o dojčatá alebo novorodencov

Zručnosti, ako sú tieto, môžu pomôcť vytvoriť základ vedomostí, ktoré potrebujete na „fyzickú, emocionálnu, sociálnu a intelektuálnu starostlivosť o deti v rôznom veku,“ hovorí Malson. "Praktické zručnosti v oblasti gramotnosti a STEM, ako aj aktivity fyzického rozvoja pomáhajú pestúnkám podporovať rast a poskytujú starostlivosť nad rámec bezpečnosti a dohľadu."

Opatrovanie detí sa môže zdať ako dostatočná skúsenosť na to, aby ste sa stali opatrovateľkou, no rodičia chcú napokon vysoko kvalifikovanú a erudovanú osobu, ktorá sa bude o ich dieťa starať deň čo deň. Keď sa budete snažiť rozvíjať svoje zručnosti a zároveň pokračovať v poskytovaní opatrovateľských služieb, ukážete potenciálnym zamestnávateľom hodnotu, ktorú môžete poskytnúť ich deťom, keď sú vo vašej starostlivosti.

Ako sa môžem pripraviť na prechod z opatrovateľky na opatrovateľku?

Keďže staviate na svojich zručnostiach v oblasti školenia a starostlivosti o deti, existuje niekoľko spôsobov, ako využiť svoju prebiehajúcu prácu v oblasti opatrovania detí, aby ste si mohli nájsť, požiadať a vyhrať novú pozíciu opatrovateľky:

1. Vytvárajte skúsenosti

Pokračovať v strážení detí. Každá práca v sede, ktorú prijmete, je nová a relevantná skúsenosť so starostlivosťou o deti, ktorá môže rozšíriť vašu sieť a viesť k viacerým pracovným miestam. Je to perfektný spôsob, ako napredovať vo svojej kariére a nadväzovať nové kontakty.

„Všetky tie roky, ktoré ste strávili strážením detí, môžu v skutočnosti niečo stáť,“ hovorí Adina Mahalli, MSW, „pretože každý malý krok môže viesť k ďalšiemu.“

2. Udržujte kontakty so starými alebo súčasnými zamestnávateľmi

Rozvíjanie a udržiavanie vzťahov so všetkými vašimi zamestnávateľmi je kľúčové, hovorí Mahalli. „Každé miesto [alebo rodina, s ktorou sa uchádzate], bude chcieť dobré referencie, a preto je dôležité zostať v kontakte s minulými zamestnávateľmi a udržiavať si s nimi príjemné vzťahy.“

Spýtajte sa rodín, v ktorých ste pracovali, či by pre vás neboli referenciou, keď sa začnete uchádzať o nové miesta opatrovateľky. Dlhý vzťah a žiarivé referencie ukazujú potenciálnym zamestnávateľom, že ste spoľahliví a dôveryhodní, čo je často hlavný faktor pri rozhodovaní o prijímaní zamestnancov.

3. Požiadajte o recenzie

Získanie recenzií na stránkach ako Care.com alebo na iných pracovných fórach môže tiež pomôcť pri hľadaní práce. Opýtajte sa rodín, pre ktoré ste pracovali, či by boli ochotní zanechať recenziu, aby ostatné rodiny videli, že vás veľmi odporúčame. Profesionál v starostlivosti o deti s recenziami automaticky vyčnieva z radu tých bez. Okrem toho majte vždy aktuálny akýkoľvek online pracovný profil, ktorý môžete mať, vrátane vašich kontaktných informácií, školení, vzdelania, zručností a fotografie.

4. Neškatuľkujte sa

To, že vás najali ako opatrovateľku, neznamená, že sa nemôžete stať opatrovateľkou rodiny. Rebecca Webb, poskytovateľ starostlivosti o deti z Tucker, Georgia, hovorí, že sa stala opatrovateľkou „len tým, že bola k dispozícii“.

„Prijali ma na víkendové sedenie, potom sa z toho stalo pár dní v týždni a potom, keď mama dostala prácu na plný úväzok, požiadali ma, aby som si zobral viac hodín,“ hovorí Webb. „V čase, keď som bola pripravená hľadať si inú prácu, som bola skutočne skúsená a mohla som sa s istotou nazývať opatrovateľkou. Jediné, čo som urobil, bolo povedať „áno“ práci navyše.“

5. Ponúknite viac služieb súčasným rodinám

Možno, že rodina, pre ktorú ste sedeli, potrebuje mimoškolskú starostlivosť, alebo možno potrebuje niekoho, kto by postrážil niekoľko detí na svadbe alebo párty. Rozšírte sa nad rámec svojej bežnej víkendovej, večernej alebo „zavolacej“ úlohy opatrovateľky a ponúknite pomoc v iné dni a časy. Môžete získať skúsenosti s rodinou, ktorá vám už dôveruje, čo vám umožní vybudovať si zručnosti a skúsenosti, ktoré môžete neskôr inzerovať.

Opatrovatelia môžu tiež ponúknuť starostlivosť o domáce zvieratá, nákupy potravín alebo pochôdzky pre rodiny, ak chcú, čo poskytuje ešte viac skúseností, ktoré by mohli podložiť životopis opatrovateľky.

Hoci sa nemôžete nazývať opatrovateľkou cez noc, môžete si vybudovať skúsenosti, ktoré potrebujete, aby ste nakoniec získali tento titul s rodinou, ktorú milujete.