• bábätká
• Stavbu rodinného
• deti
• general Rodičovstvo
• novorodenci
• teenageri
• batoľatá
• Tehotenstvo

Keď sa „daň za opatrovateľku“ vzťahuje na opatrovateľku

Mnohé rodiny potrebujú namiesto opatrovateľky na plný úväzok len čiastočnú alebo príležitostnú pomoc pri starostlivosti o dieťa. A aj keď si možno myslíte, že nie ste povinní platiť dane zo zamestnania len za to, že si najmete opatrovateľku na rande, opatrovateľku po vyučovaní alebo záložnú opatrovateľku, za určitých okolností IRS prosí o iný názor.

Myslel som si, že opatrovateľky sú oslobodené od daní. Čo mi tu chýba?

Pravdou je, že nie je dôležité, ako svojho opatrovateľa nazývate:Ide o to, koľko im kumulatívne zaplatíte v priebehu kalendárneho roka. Ak v kalendárnom roku 2022 zaplatíte niektorej zo svojich opatrovateliek viac ako 2 400 USD, podliehate požiadavkám na zamestnanie v domácnosti – alebo „daň za opatrovateľku“.

Chápeme, že rodiny môžu byť ľahko zaskočené predstavou platenia daní pre opatrovateľky, preto odpovieme na niekoľko bežných otázok, ktoré na túto tému dostávame.

Existuje pojem „výnimka z príležitostného opatrovania detí“, ktorý sa používa na označenie pracovníka starostlivosti o deti, ktorý nezarába dostatok peňazí na to, aby podliehal zrážke dane zo mzdy. To však neznamená, že sa to vzťahuje na všetky opatrovateľky:Je to len pohodlný termín, ktorý používa IRS. V skutočnosti je IRS jasné – v publikácii 926 – že opatrovateľky sú uvedené ako typ pracovníkov v domácnosti, čo znamená, že do hry môžu vstúpiť dane, ak im v priebehu roka zaplatíte dostatok peňazí.

Prečo som zodpovedný za dodržiavanie mzdovej agendy a daní pre moju opatrovateľku?

Vráťme sa k príslušnému štatútu IRS – opäť IRS Publication 926 – ktorý uvádza, že opatrovateľku možno považovať za zamestnanca vašej domácnosti, ak kontrolujete nielen to, čo sa robí, ale aj to, ako sa robí. Týka sa to väčšiny situácií opatrovania detí, ale nemusí sa to týkať osoby, ktorá pravidelne pracuje pre niekoľko rodín a vyžaduje si, aby ste si naplánovali svoje otváracie hodiny. Za predpokladu, že vaša opatrovateľka bude považovaná za vášho zamestnanca, keď dosiahne hranicu 2 400 USD, stáva sa vašou zodpovednosťou dodržiavať požiadavky úradu IRS týkajúce sa zrážkovej dane.

Aký je najlepší spôsob, ako zabezpečiť, aby som nezabudol na žiadne potenciálne daňové požiadavky?

Zamyslite sa nad tým, ako často budete potrebovať opatrovateľku. Dosiahnutie miezd 2 400 USD za rok sa stane rýchlejšie, než by ste si mysleli. Podľa najnovších údajov Care.com je priemerná celoštátna sadzba za opatrovateľku 16,20 USD za hodinu. Takýmto tempom, ak si najmete opatrovateľku na tri hodiny týždenne - alebo dokonca 12 hodín mesačne - skončíte nad hranicou IRS. Ak to znie tak, že sa to týka aj vás, najbezpečnejším riešením je zraziť vašej opatrovateľke dane vždy, keď pre vás pracuje. Ak vaša opatrovateľka do konca roka v skutočnosti nikdy nedosiahne hranicu 2 400 USD hrubej mzdy (pred zdanením), môžete jej jednoducho vrátiť sumu daní, ktoré ste zrazili.

Bez ohľadu na to, či nakoniec budete musieť dodržiavať „dane za opatrovateľky“, sledovanie platieb, ktoré zaplatíte, je dobrý nápad, ktorý vám môže ušetriť peniaze – pretože vám to môže uľahčiť uplatnenie nákladov na opatrovanie pri daňových úľavách na starostlivosť o deti.

Musím pre svoju opatrovateľku niečo urobiť, kým bude pracovať pre mňa?

„Ak si myslíte, že vaša opatrovateľka prekročí hranicu IRS vo výške 2 400 USD ročne, odporúčame vám, aby ste vyplnili formulár W-4, aby ste boli pripravení zraziť zo svojej mzdy správnu sumu daní z príjmu,“ hovorí Tom Breedlove, Sr. Riaditeľ Care.com HomePay. „Okrem toho sa porozprávajte so svojou opatrovateľkou, aby pochopila, že súčasťou ich pracovného pomeru je zrážanie daní.“