• Bábätká
• Založenie rodiny
• Deti
• Rodičovstvo – všeobecne
• Novorodenci
• Dospievajúci
• Batoľatá
• Tehotenstvo

20 spôsobov, ako ušetriť peniaze na detskej starostlivosti

Myslíte, že si nemôžete dovoliť detskú starostlivosť? Premýślajte. Možno veríte, že je príliš drahá pre vašu rodinu, ale keď preskúmate svoje možnosti, môžete byť prekvapení.

Prvý krok pred prehľadaním možností detskej starostlivosti je zistiť, koľko peňazí si môžete dovoliť utratit. Vedieť váš rozpočet vám dáva skvelý štartovací bod pre hodnotenie vašich možností. A keď sa skutočne pustíte do počítania čísel, môžete zistiť, že si môžete dovoliť viac, ako myslíte.

Keď viete váš rozpočet, je čas byť kreatívny. S trochou plánovania a vyšetrovania môžete odhaliť veľa skvelých spôsobov, ako ušetriť peniaze a nájsť spoľahlivých ľudí, ktorí sa postarajú o vaše deti, kým ste v práci. Aby ste začali, tu je 20 spôsobov, ako môžete znižiť náklady na detskú starostlivosť:

1. Začnite skoro

Väčšina rodín hľadá starostlivosť niekoľko mesiacov vopred – rodičia, ktorí potrebujú školský rok starostlivosť, začínajú hľadať v lete a tí, ktorí potrebujú letnú starostlivosť, začínajú v jar. Zvyčajne sa najprístupnejší, skúsenejší opatrovníci berú skoro. Začnite svoj hľadanie skoro a ne čakajte na poslednú chvíľu.

2. Poznajte svoje možnosti detskej starostlivosti

V závislosti na vašom rozpočte môžete chcieť zvoliť domácu detskú starostlivosť alebo časťovú babysitterku. Alebo zdieľanie nyňe môže byť ideálnym riešením pre vaše potreby starostlivosti. Poznajte všetky typy detskej starostlivosti dostupné a koľko stojia.

3. Poznajte mieru platby vo vašej oblasti.

Náklady na detskú starostlivosť sa výrazne líšia z jednej komunity do druhej. Tí, ktorí žijú v oblastiach s vyššími životnými nákladmi, zvyčajne platia viac za detskú starostlivosť ako v niže cenových oblastiach. A rozhodne chcete sa uistiť, že neplatíte príliš veľa pre to, kde žijete. Abyste zistili mieru platby pre plnočasovú starostlivosť vo vašej komunite, skontrolujte kalkulácku nákladov na detskú starostlivosť. Alebo použite kalkulácku sadzieb babysitterov, aby ste zistili mieru platby pre babysitterov vo vašej oblasti.

4. Prihláste sa do Dependents Care Account

Ak váš zamestnávateľ ponúka tento typ Flexibilného výdavkového účtu (FSA), môžete odložiť až 5000 USD bez dane na zaplatenie detskej starostlivosti. Môžete ušetriť okolo 2000 USD v závislosti od vašej okrajovej dane, hovorí Tom Breedlove, Senior Director of Care.com HomePay.

FSA pokrýva výdavky na jasle, predškolu a dokonca aj letné tábory (hoci nie nočné tábory) – všetko, čo je potrebné, aby ste mohli ísť do práce alebo na školu.

Odložte sumu, ktorú skutočne potrebujete, pretože prostriedky v účte na konci roka budú zobrazené. A vedite si dobré záznamy, pretože musíte podať žiadosti o vrátenie peňazí, aby ste dostali peniaze späť. Každý manžel môže prispieť do FSA účtu, ale celkové rodinné príspevky nemôžu presiahnuť 5000 USD.

Ak sa prihlasujete po prvýkrát, pretože sa tešíte na miminko, nemusíte čakať na open enrollment, hovorí Breedlove. Pre „životne meniacu udalosť“ máte len 30 dní po narodení dieťaťa na prihlásenie. Iné príklady životne meniacich udalostí môžu byť zmena potrieb starostlivosti, ako najatie letnej nyňe alebo ženenie.

5. Aplikujte daňový kredit na detskú starostlivosť

Ak váš zamestnávateľ neponúka FSA, môžete plne využiť daňový kredit na detskú starostlivosť, hovorí Breedlove. Tento kredit vám umožňuje vymenovať až 3000 USD výdavkov na dieťa ročne, až do ročného limitu 6000 USD na rodinu. Keď ste vymenovali výdavky, môžete vzobrať percentuálnu časť z toho a aplikovať daňový kredit. Väčšina rodín uvidí 20 % úsporu, čo znamená, že ušetríte až 600 USD ak máte jedno dieťa a až 1200 USD ak máte dvoch alebo viac detí.

Môžete použiť FSA a daňový kredit, ale ak to urobíte, peniaze z FSA sa aplikujú na limit daňového kreditu najprv. Takže ak použijete 5000 USD z FSA, potom môžete vymenovať len 1000 USD pre daňový kredit na detskú starostlivosť.

Tento kalkulátor nanny dane vám tiež povie, koľko peňazí môžete ušetriť z týchto daňových úľav.

6. Porozprávať sa s HR

Spoločnosti začínajú si uvedomovať bremé, ktoré pracujúci rodičia čelia, keď ide o detskú starostlivosť – a vytvárajú benefity, aby pomohli.

Aký benefity vaša spoločnosť ponúka? Niektoré podniky ponúkajú refundácie detskej starostlivosti pre pracujúcich rodičov. Skontrolujte sa so svojím oddelením ľudských zdrojov, aby ste nevynechali tieto úsporné benefity.

7. Stratégicky štruktúrujte mzdu vášho opatrovníka

Existujú určité benefity, ktoré rodiny môžu ponúknúť svojmu opatrovníkovi, ktoré sa považujú za nezdaniteľné formy kompenzácie. To znamená, že hodnota týchto benefítov nepočíta do časti ich mzdy, z ktorej sa odvodujú Sociálne poistenie, Zdravotné poistenie alebo daň z príjmov. Nezdaniteľné benefity zahŕňajú:

• Až 270 USD mesačne za verejnú dopravu do a z pracoviska (limit v Massachusetts je 140 USD mesačne).
• Až 270 USD mesačne za parkovanie na pracovisku a/alebo verejnej doprave.
• Mobilná služba – pokiaľ je používanie mobilu nevyhnutnou požiadavkou práce.
• Poistné na zdravotné poistenie od štátom licencovaného poskytovateľa. Rodiny s viacerými zamestnancami musia nastaviť Individual Coverage Health Reimbursement Arrangement (ICHRA), Qualified Small Employer Health Reimbursement Arrangement (QSEHRA) alebo kúpiť politiku cez SHOP (Small Business Health Options Program) na prijímanie tohto benefitu.

8. Nájdite rodinnú detskú starostlivosť

Rodinná detská starostlivosť (známá aj ako domáca detská starostlivosť) sa deje v dome opatrovníka a, hoci vybavenie nemusí byť tak fancy, peňažné úspory môžu byť významné. Len uistite sa, že akékoľvek zariadenie, ktoré vyberiete, je licencované štátom, takže viete, že dostávate najlepšiu možnú starostlivosť.

9. Použite on-site detskú starostlivosť

Ak vaša spoločnosť má detskú starostlivosť priamo v budove, môže ušetriť vašej rodine peniaze a ponúknuť vám pokoj ducha. Zvyčajne je on-site detská starostlivosť prístupnejšia ako detské centrum vo vašej komunitě. A, to najlepšie z všetkého, vaše deti sú blízko.

10. Hostite au pair

Au pair sú cudzinci – mladí ľudia z inej krajiny, ktorí hľadajú prísť do krajiny na jeden rok ako súčasť au pair programu. Pracujú v detskej starostlivosti, chodia na triedy a zažívajú americký život. Je to, ako keby boli jednou časťou nyňe a jednou časťou exchange študenta.

Au pair žije s hostiteľskou rodinou, stará sa o ich deti a v zameno hostitelia poskytujú ubytovanie, stravu a stipendium. Zvyčajne sú lacnejší ako nyňa, ale majú aj menej školenia. Zvyčajne sú lepšie pre staršie deti ako pre mladšie.

11. Posuňte svoj pracovný rozvrh

Ak sa nemôžete dovoliť zostať doma celý deň, čo o časťovú prácu? Mnoho zamestnávateľov teraz ponúka flexibilnejšie rozvrhy, a potom musíte pokryť náklady na detskú starostlivosť len pre časť týždňa.

Ak časťová práca nie je možnosť, čo o rozhovor so svojím zamestnávateľom o flexibilnom rozvrhu? Môžete pracovať len niekoľko dní v týždni, ale dať dlhšie hodiny denne?

12. Posuňte pracovné rozvrhy

Partnerovaní rodičia môžu zvážiť koordinovanie flexibilných pracovných rozvrhov tak, aby jeden rodič vždy bol k dispozícii na pozorovanie vašich detí. Ak každý rodič môže brať inú zmenu, môžete znižovať celkovú potrebu detskej starostlivosti.

13. Zdieľajte detskú starostlivosť

Ak máte priatelov, ktorí tiež hľadajú detskú starostlivosť, združte sa a vytvorte zdieľanie nyňe. Najmate jednu nyňu, ktorá sa stará o deti z oboch rodín a zdieľate náklady – vrátane daní.

14. Usporiadajte výmenu detskej starostlivosti

Ak rozvrhy a rodičovské štýly povolia, rodičia môžu tiež zdieľať detskú starostlivosť výmenou dní. Peniaze sa vôbec nehybú – veľká investícia tu je čas. Ak vezmete všetky deti na tri dni a váš sused alebo priateľ ich vezme na dva (a možno to otočíte každý týždeň), môžete mať obaja spoľahlivú, bezplatnú detskú starostlivosť.

15. Najmite teenažéra pre poškolskú detskú starostlivosť

Vaše deti odchádzajú zo školy o 15:00, ale vy neprídete domov z práce do 18:00. Čo robíte? Keď všetko, čo potrebujete, je niekto, kto sa pozrie na vaše deti na niekoľko krátkych hodín, skvelá nákladovo efektívna voľba môže byť najatie teenažerskej babysitterky, ktorá pomôže. Teenažeri zvyčajne odchádzajú zo školy pred menšími deťmi a sú skvelí na zabávanie mladších detí alebo tlačenie školských detí, aby urobili domácu úlohu.

16. Majte deti blízko spolu alebo daleko od seba

Očividne, toto je relevantné len pre tých, ktorí môžu byť v štádiu plánovania rodiny. To povedané, časovanie môže byť kľúčové, keď ide o náklady na detskú starostlivosť.

Deti narodené blízko seba alebo ďalej od seba môžu pomôcť znižovať vaše celkové náklady na detskú starostlivosť, a existujú výhody a nevýhody oboch spôsobov. Niektoré jasle alebo babysitteri môžu ponúknúť zníženú sadzbu pre druhé dieťa, ak sú obaja zapísaní naraz. Na druhej strane, počkanie niekoľko rokov medzi každým dieťaťom vám umožňuje ušetriť, plánovať a možno len platiť starostlivosť pre najmlaďšie dieťa práve vtedy, keď je staršie dieťa staré na to, aby bolo zapísané do školy.

17. Požiadajte členov rodiny o pomoc

Skutočne to trvá dedina, či nie? Ak sa náhodou nachádzate v blízkosti členov rodiny, ako starostlivcovia, tety a strýcovia, opýtajte sa ich, či by boli ochotní starať sa o vaše deti, kým ste v práci. Toto môže byť časťová alebo plnočasová dohoda, v závislosti od ochoty člena rodiny. Buďte otvorení, chápaví a flexibilní, keď sa ich pýtate o možnosť. Môžete chcieť zvážiť ponúknutie malej sumy peňazí členovi rodiny za ich služby. Zohľadnite akékoľvek prepravné a stravovacie náklady pre každé dieťa, ktoré člen rodiny môže očakávať, že pokryjete.

18. Preskúmajte akékoľvek neprofitné možnosti dostupné pre vás

Môžete nájsť bezplatné alebo nízkonákladové možnosti detskej starostlivosti v lokálnom kostole, YMCA, komunitnom centre alebo inej neprofitnej inštitúcii vo vašej komunite. Často tieto zariadenia ponúkajú prístupné detské starostlivosti pre pracujúcich rodičov. Neprofitné zariadenia detskej starostlivosti sú schopné prijímať federálne, štátne a súkromné granty. Dodatočné financovanie umožňuje týmto centрам ubytovať tých, ktorí si nedokážu dovoliť detskú starostlivosť v ziskovej prevádzke. Mnohé miestne vlády tiež ponúkajú bezplatné dobrovoľné predškolské služby pre deti veku 4 a 5 rokov, čo môže pomôcť znižovať celkovú sumu, ktorú platíte.

19. Pozrite sa do Child Care and Development Fund

Każdej štát má program assistencie detskej starostlivosti, financovaný federálnou vládou. Tento program je pre nízko-príjmové rodičov a primárnych opatrovníkov s deťmi pod 13 rokov, alebo pod 19 ak neschopní sebastarostlivosti alebo pod súdnym dohľadom, ktorí potrebujú prístup k detskej starostlivosti kvôli práci alebo, v niektorých štátoch, zápisu do tréningového alebo vzdelávacieho programu, ale nemôžu si to dovoliť. Navštívte Benefits.gov, aby ste sa dozvedeli viac o tomto programe.

20. Požiadajte o prácu z domova

Ak ste momentálne zamestnaní, zvážte požiadanie vášho manažéra, či by ste mohli pracovať z domaa párkrát za týždeň (alebo viac, ak je to potrebné). Hoci budete mať stále dennú pracovnú zodpovednosť, ktorá vyžaduje vašu úplnú pozornosť, práca z domova vám môže ušetriť peniaze na benzíne, oblečení a iných typických kancelárskych výdavkoch. V závislosti od práce môžete byť schopní posunúť svoju záťaž tak, že budete musieť platiť len za časťovú starostlivosť namiesto plnočasovej.

Predovšetkým si pamätajte, že detská starostlivosť nie je niečo, na čom chcete šetriť. Každá detská starostlivosť situácia je odlišná a je dôležité si pamätať, že byť flexibilný a otvorený k rôznym možnostiam prináša najlepšie výsledky pre vašu rodinu. Mali by ste investovať do najvyššej kvality, ktorú si môžete dovoliť, aby ste sa uistili, že vaše deti sú starostlivé niekým, kto je skúsený, láskavý, zodpovedný a spoľahlivý.